Mogućnosti sufinanciranja
Ubrzajte razvoj tech vještina u Hrvatskoj uz dostupne opcije sufinanciranja. Istražite mogućnosti u nastavku, a ako niste sigurni što je primjenjivo u vašem slučaju, kontaktirajte nas i opišite svoju situaciju, rado ćemo pomoći.
Kvalitetno obrazovanje treba biti dostupno.
Zato uz naše fleksibilne modele plaćanja često pomažemo polaznicima iz Hrvatske da se snađu u opcijama sufinanciranja, poput HZZ vaučera za obrazovanje (ovisno o uvjetima i dostupnosti programa u katalogu) ili potpora za usavršavanje koje poslodavci mogu koristiti za razvoj kompetencija zaposlenika.
Cilj je ukloniti financijske prepreke kako biste se mogli fokusirati na učenje, projekte i razvoj primjenjivih vještina.
Istražite mogućnosti sufinanciranja
Počnite ovdje: odaberite svoju državu
Njemačka: počnite ovdje, svih devet putova po redu
Jedna stranica koja slaže svaki njemački put po tome koliko pouzdano plaća, od Bildungsgutscheina koji može pokriti cijeli iznos do regionalnih vaučera koji su u praksi popusti, i još što možete prestati guglati.
Austrija: tri puta koja plaćaju tri različite stvari
AMS može pokriti cijenu tečaja, porezni odbitak snižava koliko vas na kraju košta, a naknada koja je zamijenila Bildungskarenz plaća vas, a ne račun. Koji vrijedi, kako se kombiniraju i što možete prestati tražiti.
Švicarska: imate dvije poluge
Djeluju vaša porezna prijava i vaš poslodavac, tim redom, uz sedam programa koje možete precrtati.
Ujedinjeno Kraljevstvo: počnite od besplatne opcije, pa četiri puta po redu
Ako ste u Engleskoj i ispunjavate uvjete za Skills Bootcamp, iskoristite ga: besplatan je i ova stranica to kaže prvo. Za sve koje program ostavlja izvan, britanski putovi poredani su po tome tko zaista plaća, i još što možete prestati tražiti.
Irska: provjerite besplatnu akreditiranu opciju prije nego ikome platite
Springboard+ financira tehnološke programe razina 6 do 9, besplatno ako ste nezaposleni. To je drugi proizvod od bootcampa, a ne jeftinija inačica, pa je pitanje što vam treba. Zatim tri puta do tečaja koji birate sami.
SAD: savezni zakon daje vam porezno pravilo, a ne program
Section 127 dopušta poslodavcu da plati do 5.250 dolara godišnje bez poreza, bez ikakve provjere akreditacije. Svaki drugi savezni put ide preko popisa. Uz to i savezne državne naknade tijekom obrazovanja te velika imena koja možete prestati tražiti.
Koreja: proračun poslodavca je put koji dosegne tečaj koji sami odaberete
Korejska tvrtka može naručiti obrazovanje za vlastite poslovne potrebe, platiti nam izravno i proknjižiti to kao 교육훈련비, bez ikakve provjere akreditacije u pravilu. Uz to 사내근로복지기금, kako porez pada na vašoj strani i što možete prestati tražiti.
Španjolska: počnite ovdje, pet putova po redu
Jedna stranica koja slaže španjolske putove po tome tko zaista plaća: vaš poslodavac, odbitak za samozaposlene, zadržavanje naknade za nezaposlene dok studirate, madridski vaučer i na kraju kredit. I još što možete prestati tražiti.
Finska: koji put vrijedi ovisi o vašem poslu i o roku
Aikuiskoulutustuki je ukinut, pa ono što ostaje ide preko vašeg poslodavca ili preko otkaza. Tri puta po redu i rok od 60 dana zbog kojeg se dva od njih gube propuštanjem, a ne odbijanjem.
Švedska: novac i vrijeme dva su različita zakona
Naknada koja plaća 80% vaše plaće ograničena je na švedsko obrazovanje, dok pravo na studijski dopust obuhvaća tečaj kod nas i ne plaća ništa. Što umjesto toga funkcionira i jedna činjenica o vašem radnom mjestu koja odlučuje o porezu.
Kanada: počnite od svoje pokrajine
U Kanadi je financiranje obrazovanja od strane poslodavca pokrajinsko, pa je prvo pitanje u kojoj pokrajini radite. Alberta, Nova Škotska i Manitoba imaju svaka svoj program koji smo pregledali i funkcioniraju vrlo različito.
Australija: tri porezna puta, i svi idu preko vašeg posla
Odbitak za samofinancirano obrazovanje, studij koji plaća poslodavac ili se financira smanjenjem plaće, i oslobođenje za prekvalifikaciju nakon otkaza. Koji vrijedi ovisi o tome koliko je tečaj blizak poslu koji radite sada.
Novi Zeland: jedan porezni put, poslodavac, i ono što sustav potpora ne doseže
Odbitak od vlastitog poslovnog prihoda ako izdajete račune, poslodavac koji obrazovanje plaća kao poslovni trošak, i jedno pravilo Fees Freea koje vrijedi provjeriti prije upisa.
Belgija: jedan put funkcionira svugdje, ostali ovise o tri stvari
Savezni porezni odbitak funkcionira u sve tri regije i ne treba ničiju suglasnost. Nakon toga ovisi o vašoj regiji, vašem zajedničkom odboru i vašem obliku zaposlenja, a nijedno od to troje ne govori vam ništa o druga dva.
Luksemburg: četiri puta, i međusobno se isključuju
Postoje povrat poslodavcu, odbitak ograničen na produbljivanje, pomoć tražiteljima posla i plaćeni dani obrazovanja, a ti se dani odbijaju za tečaj koji je financirao drugi put. Birate, prije upisa.
Italija: krenite od toga tko ste
Država podupire osobu dohotkom, vremenom i porezima, a sve što plaća tečaj regionalno je i kupuje iz vlastitog kataloga. Četiri puta poredana prema vašoj situaciji, uz ono što možete prestati tražiti.
Norveška: jedan datum odlučuje o poreznom pravilu
Poslodavac može financirati obrazovanje bez poreza, a uvjet se obrće onog dana kad radni odnos počne završavati: znanje mora koristiti ovom poslodavcu dok ostajete i sljedećem kad odlazite.
Francuska: porezni odbitak i naknada dohotka mogu se kombinirati
CPF, AIF, Transitions Pro i vaš OPCO svi stoje iza istog francuskog registra, pa je isprobavanje jednog po jednog isprobavanje iste brave četiri puta.
Funkcionira u gotovo svakoj državi
Obrazovanje koje financira poslodavac
Većina tvrtki već ima proračun za obrazovanje: ovdje su argumenti na jeziku vašeg voditelja te ponuda i račun koje će tražiti financijska služba.
Njemačka
Bildungsgutschein
Bildungsgutschein (vaučer za obrazovanje) izdaje zavod za zapošljavanje ili centar za rad i omogućuje sudjelovanje u subvencioniranom daljnjem obrazovanju ili prekvalifikaciji. Pokriva troškove tečajeva te po potrebi ispita, putne troškove i potrebne obrazovne materijale.
Qualifizierungschancengesetz
Ovaj zakon zaposlenicima daje mogućnost daljnjeg obrazovanja tijekom radnog vijeka. Potpora obuhvaća i preuzimanje troškova obrazovanja i dodatak na plaću tijekom obrazovanja. Za provedbu je nadležan Savezni zavod za zapošljavanje.
Werbungskosten: odbijte bootcamp od poreza
Bez vaučera i bez proračuna poslodavca, daljnje obrazovanje povezano sa zanimanjem u Njemačkoj ostaje porezno priznato bez gornje granice. Otprilike 14%–45% potrošenog vraća se kroz poreznu prijavu.
Obrazovanje koje financira poslodavac (bez poreza u Njemačkoj)
Prema §3 br. 19 EStG vaš poslodavac može platiti cijeli tečaj bez poreza za vas i priznati ga kao poslovni trošak: bez prijave, bez provjere akreditacije.
Bildungsscheck NRW
Živite u Sjevernoj Rajni-Vestfaliji s oporezivim dohotkom do 50 000 €? Zatražite 50% cijene tečaja, uz gornju granicu od 500 €. Prijava se predaje online i prije upisa.
QualiScheck Falačko Porajnje
Radite ili živite u Falačkom Porajnju? 60% troškova tečaja i ispita do 1 500 € godišnje, bez dohodovne granice. Nije otvoreno samozaposlenima ni državnim službenicima.
Bundeswehr: financirajte bootcamp preko BFD-a
Napuštate oružane snage? Vaše pravo na Berufsförderungsdienst (otprilike 5 000 € do više od 21 000 €, ovisno o godinama službe) može pokriti cijeli tehnološki bootcamp, uz odobrenje vašeg savjetnika.
Brandenburg: Bildungsscheck plaća 60% vašeg tečaja
Radite ili živite u Brandenburgu? Smjernica za 2026. pokriva 60% troškova tečaja bez gornje granice. Što ILB treba od vas i jedno pitanje koje im vrijedi postaviti prije upisa.
Schleswig-Holstein: Weiterbildungsbonus, zajedno s poslodavcem
60% do 5 000 EUR, ali samo preko poslodavca sa sjedištem u SH koji sudjeluje s 40%. Kako u trideset sekundi utvrditi je li vam ovaj put otvoren.
Qualifizierungsgeld
Qualifizierungsgeld podupire zaposlenike koji sudjeluju u daljnjem obrazovanju ili stjecanju kvalifikacija. Pruža financijsku potporu za pokrivanje troškova obrazovanja i pomaže održati razinu dohotka tijekom razdoblja kvalificiranja, čime potiče razvoj vještina i zapošljivost.
WeGebAU
Program WeGebAU (Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen) podupire daljnje obrazovanje niskokvalificiranih i starijih zaposlenika u malim i srednjim poduzećima. Troškove djelomično ili u cijelosti pokriva Savezni zavod za zapošljavanje.
Program KOMPASS
Program ESF+ KOMPASS (sažeta pomoć samozaposlenima bez zaposlenika) pruža financijsku potporu posebno odabranim mjerama daljnjeg obrazovanja i usavršavanja. Cilj programa je poticanje poduzetništva, održivog i kvalitetnog rada te prilagodbe promjenama.
Skraćeno radno vrijeme (Kurzarbeit) i kvalifikacije
Ako tvrtke tijekom razdoblja skraćenog radnog vremena zaposlenicima ponude daljnje obrazovanje, Savezni zavod za zapošljavanje pod određenim uvjetima financijski podupire tvrtku.
Programi potpore saveznih pokrajina
Uz državnu potporu za daljnje obrazovanje, usavršavanje ili prekvalifikaciju, ovisno o saveznoj pokrajini postoji niz programa potpore za obrazovanje unutar tvrtke, a u pojedinim pokrajinama možete zatražiti i posebne vaučere ili bonuse za obrazovanje.
Austrija i Švicarska
Potpora AMS-a za troškove tečaja (Austrija)
U Austriji AMS može pokriti do 100% cijene tečaja i dodatak za troškove života tijekom obrazovanja, pod uvjetom da vaš savjetnik odobri tečaj prije upisa.
Austrija: odbijte prekvalifikaciju od poreza
Austrijski porezni obveznici mogu troškove tečaja prijaviti kao Werbungskosten kroz Arbeitnehmerveranlagung i vratiti 20%–55%, uključujući strane online tečajeve.
Švicarska: odbijte troškove svojeg tečaja
Daljnje obrazovanje usmjereno na zanimanje porezno je priznato od oporezivog dohotka (savezna granica oko 12 000–13 000 CHF godišnje); kantonalna pravila se razlikuju, a vrijedi bilo koji izvođač.
Švicarska: neka ga vaš poslodavac financira
Švicarske tvrtke mogu financirati obrazovanje kod bilo kojeg izvođača na svijetu, za vas bez poreza. Ovdje su argumenti, Weiterbildungsvereinbarung i kako obično izgleda klauzula o povratu.
Švicarska: obrazovni zajam koji ne pita za vašu školu
EDUCA SWISS posuđuje od 5 000 CHF uz otprilike 1,5 % i bez ijednog uvjeta za izvođača, a ponovno prima zahtjeve. Koliko stoji, kome je otvoren i zašto priprema dokumentacije traje šest do deset tjedana.
Austrija: Bildungskarenz je ukinut, evo nasljednika
Weiterbildungszeit plaća 40,40–67,94 EUR dnevno dok studirate i ne traži akreditaciju izvođača. Zamjenjuje vaš dohodak, a ne cijenu tečaja, a s dopustom se mora složiti vaš poslodavac.
Ujedinjeno Kraljevstvo i Irska
Ujedinjeno Kraljevstvo: neka vaš poslodavac plati
Obrazovanje povezano s poslom koje plaća poslodavac za vas je neoporezivo, a njemu porezno priznato, bez popisa odobrenih izvođača, za razliku od Skills Bootcamps ili Lifelong Learning Entitlement.
Irska: troškovi tečaja koje plaća poslodavac, bez poreza
Revenue troškove obrazovanja relevantnog za radno mjesto koje plaća poslodavac tretira kao izuzete od poreza na primitke u naravi, bez uvjeta odobrene ustanove: najčišći irski put do financiranog bootcampa.
Irska: obrazovni krediti u credit unions i bankama
Irska nema državni studentski kredit, ali credit unions posuđuju za bilo koji tečaj uz oko 7,6% EKS i bez prepreke akreditacije. Vrijedi to najprije usporediti s našim beskamatnim ratama.
Irska: zadržite naknadu za nezaposlene dok se prekvalificirate uz rad na pola radnog vremena
Part-Time Education Option izrijekom spominje obrazovanje na daljinu i o izvođaču ne govori ništa, pa se tjedna naknada nastavlja. Training Support Grant može dodati do 1.000 EUR. Oboje ovisi o tome da ostanete dostupni za rad.
Ujedinjeno Kraljevstvo: plaćajte mjesečno ili posudite uz fiksnu kamatu
U Ujedinjenom Kraljevstvu nema javnog financiranja bootcampova. Beskamatne rate do 60 uplata, popust uz plaćanje unaprijed, financiranje poslodavca i što provjeriti prije uzimanja kredita za obrazovanje.
Engleska: Skills Bootcamps su besplatni i vrijedi ih iskoristiti
Ako imate 19 ili više godina, živite u Engleskoj i dobijete mjesto u svojem području, iskoristite ga. Nismo ugovorni izvođač. Ovdje je kako ga pronaći i što učiniti ako program ne dopre do vas.
Škotska: financiranje ITA je zatvoreno, evo što preostaje
Individual Training Accounts ukinuti su u škotskom proračunu za 2024./25. i ništa ih nije zamijenilo. Zašto vaše pretrage završavaju u 404 i koji putovi iz Škotske i dalje funkcioniraju.
Francuska
Francuska: odbijte školarinu kao frais réels
Odaberite frais réels umjesto standardnog odbitka od 10% i vratite 11%–45% plaćenog. Qualiopi nije potreban jer je ovo porezni odbitak, a ne program financiranja.
Francuska: prekvalificirajte se uz naknadu za nezaposlene nakon otkaza
Put démission-reconversion omogućuje vam da date otkaz radi prekvalifikacije i da i dalje primate ARE oko dvije godine. Pokriva troškove života, a ne školarinu, a povjerenstvo ocjenjuje vaš projekt, a ne vašu školu.
Francuska: kako funkcionira katalog CPF-a i što plaća bootcamp
Sredstva CPF-a mogu se potrošiti na tečajeve s upisom RNCP ili RS kod izvođača s certifikatom Qualiopi, oko čega je katalog i izgrađen. Putovi koji plaćaju tečaj kod nas: stvarni troškovi obrazovanja prema porezu, prekvalifikacija nakon otkaza i financiranje poslodavca.
Francuska: kako funkcionira AIF i što financira bootcamp
Individualna pomoć za obrazovanje France Travaila diskrecijska je potpora ograničena na izvođače iz kataloga Kairos. Stranica objašnjava kome odgovara, a zatim putove koji financiraju tečaj kod nas ako ste bez posla: odbitak stvarnih troškova obrazovanja, prekvalifikacija nakon otkaza i financiranje poslodavca nakon zaposlenja.
Belgija, Nizozemska i Luksemburg
Belgija: odbijte cijenu tečaja kao stvarni poslovni trošak
Ako obrazovanje produbljuje posao koji već radite, otprilike 40%–53,5% iznosa vraća se kroz poreznu prijavu, bez popisa odobrenih izvođača i uz prihvaćene strane račune. Samozaposleni dobivaju najviše jer se snižava i osnovica za njihove doprinose.
Belgija: pet plaćenih dana obrazovanja godišnje, po zakonu
Labour Deal daje vrijeme, a ne proračun: pet plaćenih dana godišnje od dvadeset zaposlenih, jedan od deset, a dani se zbrajaju kroz pet godina. Nijedan program ne odobrava vašeg izvođača, i upravo zato ovaj put funkcionira ondje gdje više javnih ne funkcionira.
Nizozemska: obrazovanje koje plaća poslodavac, bez poreza
Gerichte vrijstelling u sklopu werkkostenregeling omogućuje nizozemskom poslodavcu da bez poreza pokrije 100% vašeg tečaja, uključujući promjenu karijere, bez uvjeta akreditacije izvođača.
Belgija (Flandrija): zadržite naknadu dok se prekvalificirate u punom radnom vremenu
VDAB vas može osloboditi obveze traženja posla za obrazovanje koje niti organizira niti priznaje, uključujući tečaj koji plaćate sami. Odobrenje izvođača nije potrebno. Štiti vaš dohodak, a ne cijenu.
Belgija: vratite do 375 EUR preko CP 200
Spadate li pod zajednički odbor 200? Premija za obrazovanje Cevore i Cefore vraća do 375 EUR za tečaj koji ste sami platili. Naša online nastava uživo se priznaje; e-učenje vlastitim tempom ne.
Luksemburg: država vašem poslodavcu vraća 15%
Luksemburške tvrtke od države dobivaju natrag 15% godišnjeg ulaganja u obrazovanje, a računi vanjskih izvođača i e-učenja izrijekom se ubrajaju. Akreditacija izvođača nije potrebna.
Luksemburg: plaćeno vrijeme za studij, a ne plaćena školarina
Individualni dopust za obrazovanje daje vam do 20 plaćenih dana svake dvije godine i 80 tijekom karijere, a pogranični radnici imaju pravo bez uvjeta prebivališta. Zamjenjuje dohodak dok studirate: cijena tečaja ostaje na vama i ne kombinira se s poslodavčevim cofinancementom.
Luksemburg: priznato ako tečaj produbljuje posao koji već radite
Iznad automatskih 540 EUR nema gornje granice, za izvođača nema nikakvog uvjeta, a pri najvišoj stopi vraća se do 42%. Učenje novog zanimanja ondje nije priznato, suprotno njemačkom pravilu.
Luksemburg: niste sposobni za stari posao? Prekvalifikacija može biti u cijelosti pokrivena
U vanjskom preraspoređivanju fond za zapošljavanje može snositi 100 % tečaja koji sami predložite, bez popisa odobrenih pružatelja. Svaki se predmet odlučuje pojedinačno, pa krenite od svog savjetnika u ADEM-u.
Nizozemska: pretvorite otpremninu u promjenu karijere
Dobili ste otkaz? Vaša transitievergoeding, do 102 000 EUR u 2026., namijenjena je upravo tome i do škole stiže neoporezovana ako je prijeboj dogovoren pisano prije potpisa.
Bruxelles: Prime Formation za mala poduzeća i direktore
Tvrtke u Bruxellesu i samozaposleni direktori mogu vratiti 40 do 80% tečaja, do otprilike 4 000 EUR. Akreditacija izvođača nije potrebna, ali prijavu morate predati prije početka.
Nizozemska: proračun STAP je ukinut, evo što ga je zamijenilo
STAP je završio 1. siječnja 2024. i nijedan individualni program nije ga zamijenio. Putovi koji funkcioniraju u 2026.: poslodavčev proračun za obrazovanje u okviru WKR-a, vaša transitievergoeding i plan plaćanja.
Nordijske zemlje
Švedska: obrazovanje koje plaća poslodavac, neoporezivo kad odgovara
Švedski poslodavci mogu platiti vaš tečaj i to je neoporeziva pogodnost kad je povezan s vašim poslom ili je dio otpremninskog paketa. Nepovezana promjena karijere je oporeziva i to kažemo otvoreno.
Danska: platite bootcamp iz bruto plaće
Ligningslovens § 31 obrazovanje koje plaća poslodavac oslobađa poreza, a danski zakon ne traži da bude povezano s vašim trenutnim poslom. Bruttolonsordning snižava stvarni trošak za otprilike 35%–52%.
Finska: vaš poslodavac može pokriti cijeli iznos, bez poreza
TVL 69 b obrazovanje koje plaća poslodavac oslobađa poreza bez gornje granice u eurima i bez uvjeta akreditacije. Ograda je poštena: mora koristiti poslodavcu, pa je to put nadogradnje znanja, a ne put za financiranje vašeg odlaska.
Norveška: obrazovanje koje plaća poslodavac, za vas bez poreza
Skatteloven § 5-15 čini ga neoporezivim i u cijelosti porezno priznatim za tvrtku, bez gornje granice za troškove nastave, dok god je znanje korisno na vašem sadašnjem ili budućem poslu ondje.
Norveška: upišite prekvalifikaciju u svoj otpremninski paket
Čeka vas otkaz? Do otprilike 204 800 NOK prekvalifikacije može ući u sluttavtale bez poreza, više nego cijeli bootcamp. Mora se dogovoriti pisano prije potpisa, a jednokratna isplata u gotovini umjesto toga oporeziva je plaća.
Norveška: zadržite dagpenger dok se prekvalificirate
Naknada pokriva troškove života dok studirate, i to 62,4% vašeg prijašnjeg dohotka. Školarinu ne plaća nikada, dobna granica za tečajeve je 25 godina, a prijava mora biti predana prije početka tečaja.
Norveška: fond vašeg sindikata ima novac za koji članovi ne traže
Obrazovni fond LO-a plaća do 13 500 NOK po školskoj godini, a Fagforbundetov do 15 000 NOK, kao povrat prema vašim dokumentiranim troškovima. Nijedan ne postavlja uvjet o tome tko izvodi tečaj.
Norveška: 2 000 zaklada i nijedno odobrenje koje treba proći
Privatni legater dodjeljuju obrazovne stipendije obično od 5 000 do 30 000 NOK, a gotovo nijedna ne pita za školu. To je jedini put kojem ne treba ni poslodavac ni službenik.
Švedska: uzmite studijski dopust i zadržite posao
Švedski zakon daje vam pravo na dopust radi studiranja, uključujući online bootcamp u inozemstvu, uz zaštićen posao. Dopust je neplaćen, pa ovdje piše kako platiti tečaj.
Finska: dobili ste otkaz? Vaš poslodavac mora financirati prekvalifikaciju
Finski zakon obvezuje poslodavce s 30 ili više zaposlenih da nakon pet godina staža plate obrazovanje koje potiče zapošljavanje. Možete zatražiti da se taj proračun potroši na tečaj u Code Labs Academy.
Finska, otkaz s 55 ili više godina: počnite od novca
Proširena zaštita pri promjeni ima dvije polovice. Muutosturvaraha je jedna mjesečna plaća u gotovini bez uvjeta, pa može platiti tečaj. Obrazovnu polovicu nabavlja vaše područje zapošljavanja, a gornja granica je apsolutna.
Finska: aikuiskoulutustuki je ukinut, evo što preostaje
Naknada za obrazovanje odraslih ukinuta je, a posljednji rok zatvorio se 31. ožujka 2026. Nijedno individualno pravo nije je zamijenilo. Datumi, da budete sigurni, i finski putovi koji i dalje funkcioniraju.
Švedska: CSN plaća 80% vaše plaće za prekvalifikaciju, na švedskim programima
Omställningsstudiestöd je jedna od najboljih europskih naknada za prekvalifikaciju i ne pokriva tečaj kod nas. Uvjeti za 2026., kako je dobro iskoristiti i što štiti vaš posao ako umjesto toga studirate kod nas.
Španjolska i Portugal
Španjolska: obrazovanje koje plaća tvrtka za vas je neoporezivo
Čl. 42.2 LIRPF obrazovanje povezano s poslom drži izvan primitaka u naravi, bez gornje granice i bez akreditacije. Izuzeće ovisi o tome da je obrazovanje povezano s vašom ulogom, a mi kažemo gdje je granica.
Španjolska: samozaposleni odbijaju cijeli iznos, bez gornje granice
U estimación directa bootcamp je 100% porezno priznat poslovni trošak, što vrijedi otprilike 19%–47% povrata. Nije dostupno u režimu módulos, a Hacienda može tražiti dokaz o povezanosti s vašom djelatnošću.
Španjolska: zadržite naknadu za nezaposlene dok se prekvalificirate u punom radnom vremenu
Možete studirati u punom radnom vremenu i i dalje primati naknadu za nezaposlene. Ona pokriva vaše troškove života, a nikada školarinu, a i dalje morate biti dostupni za rad i prihvatiti dodijeljeno obrazovanje.
Portugal: platite tečaj kreditom za obrazovanje
Portugal nema javni program koji dopire do nas, pa je ovdje riječ o kreditu. Naše beskamatne rate koštaju manje od bilo kojeg kredita, a ovdje je kako usporediti bankovne ponude ako ga ipak trebate.
Madrid: do 3 000 EUR za tečaj po vašem izboru
Imate manje od 30 godina, nezaposleni ste i živite u Madridu? Cheque Formación može vratiti do 3 000 EUR, a njegova pravila pisano dopuštaju izvođače iz EU i online izvedbu. Odluka je na vašem oficina de empleo.
Španjolska: studentski krediti i jeftinija opcija koju vrijedi prvo procijeniti
Studentski kredit odobrava se vama, a ne vašoj školi, pa nijedna španjolska banka ne mora odobriti gdje studirate. Što banke doista nude, što pitati prije potpisa i zašto su naše beskamatne rate obično jeftinije.
Italija i Malta
Italija: partita IVA odbija do 10 000 EUR godišnje
Čl. 54-septies TUIR obrazovanje čini u cijelosti porezno priznatim do 10 000 EUR, uz izrijekom uključene strane i online tečajeve. Isključeno je u režimu regime forfettario, a provjerava se povezanost s vašom trenutnom djelatnošću.
Italija: studiranje uz NASpI, koji financira mjesece a ne školarinu
Do otprilike 1.560 eura mjesečno najviše 24 mjeseca dok se prekvalificirate, isplaćeno vama a ne školi, dakle bez kataloga i bez akreditacije. Školarinu nikada ne pokriva i traje samo dok ostajete dostupni za rad.
Italija: do 11 mjeseci dopusta za prekvalifikaciju, uz zadržano radno mjesto
Plaćeni dopusti od 150 sati kolektivnim su ugovorom obično rezervirani za školske i sveučilišne kvalifikacije. Neplaćeni congedo formativo nije: ne pita ništa o izvođaču i čuva radno mjesto i staž.
Malta: Jobsplus financira online nastavu uživo kod stranog izvođača
Investing in Skills plaća fiksni jedinični trošak po polazniku i satu umjesto udjela u računu, pa je u praksi riječ o oko 780 EUR po zaposleniku. Pravila izrijekom spominju nelokalne izvođače. Obrazovanje mora završiti do 30. lipnja 2027.
Južni Tirol: Bolzano financira tečajeve koji se održavaju u inozemstvu i online
Živite u pokrajini i ondje radite za privatnog poslodavca, ili ste prijavljeni kao nezaposleni? Prijavite se prije početka tečaja i prije nego što išta platite, inače pravo propada.
Srednja i jugoistočna Europa
Grčka: odbijte 30% iznosa od oporezivog dohotka
Platite karticom ili bankovnim prijenosom i 30% izdatka za obrazovanje odbija se od vašeg oporezivog dohotka, do odbitka od 5 000 EUR godišnje. Olakšica prati vaše plaćanje, a ne registraciju škole, a uz to postoji i put LAEK preko poslodavca.
Hrvatska: vaš poslodavac trošak vraća dvaput
Hrvatski poslodavac može vaš tečaj u cijelosti priznati kao trošak, a zatim po zakonu o državnoj potpori za obrazovanje ponovno smanjiti osnovicu poreza na dobit, i to do 70 ili 80% za malo i srednje poduzeće. Tečajevi u inozemstvu izrijekom su prihvatljivi.
Rumunjska: u cijelosti porezno priznato i za vas neoporezivo
Obrazovanje koje plaća poslodavac porezno je priznato bez gornje granice prema čl. 25 Poreznog zakona i ne oporezuje se kao plaća prema čl. 76(4)(p). Odlučuje jedno pitanje: plaća li vaš poslodavac porez na dobit ili porez od 1% na prihode mikropoduzeća.
Bugarska: porezno priznato, ali samo uz pravi ugovor
Bugarski poslodavac može vaš tečaj tretirati kao porezno priznat poslovni trošak uz 10% poreza na dobit, pod uvjetom da je ugovor o obrazovanju prema čl. 234 Kodeks na truda potpisan prije plaćanja računa. Takvi ugovori obično traže da ostanete određeno dogovoreno razdoblje.
Slovenija: porezno priznato njima, a vama nije primitak u naravi
Poslodavac može vaš tečaj priznati uz 22% poreza na dobit, a ne oporezuje se kao primitak u naravi pod uvjetom da je poslovna povezanost dokumentirana. Polazno je oporezivanje, a dokumentacija je ono što to mijenja. Platite li sami, olakšice nema.
Poljska: jedan registar sada zatvara četvera vrata, a dva puta ostaju izvan njega
Od 1. siječnja 2026. razvojni vaučeri, KFS, sredstva zavoda za zapošljavanje i PFRON idu svi kroz jedan upis u BUR. Izvan njega ostaju: odbitak kao poslovni trošak za obrtnike, uz 12, 19 ili 32%, i poslodavac putem ugovora o obrazovanju.
Litva: do 4 500 EUR po zaposleniku, a prijavu podnosi poslodavac
Vaučer za kompetencije litavskom poslodavcu vraća 70 do 80 % troška izobrazbe zaposlenika, a popis izvođača otvoren je i izvan formalno akreditiranih ustanova. Je li određeni program na popisu aktualnog poziva, pitanje je koje se prvo postavlja ILTE-u.
Češka: poslodavac bira izvođača, bez prepreke akreditacije
OPZ+ sufinancira poslodavce koji obrazuju svoje zaposlenike, a za obrazovanje kupljeno na tržištu izvođaču nije potrebna MŠMT akreditacija. Provjerite pravila aktualnog poziva prije nego na tome planirate proračun.
Latvija: porezna prijava je put koji doseže izvođača izvan zemlje
Priznati troškovi obrazovanja obuhvaćaju ustanove u svim državama EU-a i EGP-a, i to je jedini latvijski mehanizam koji doseže tečaj koji se predaje izvan zemlje. Vraća se 25,5 % unutar godišnje granice od 600 EUR, uz prijenos na tri godine, a Zakon o radu uz to daje studijski dopust.
Sjeverna Amerika
Section 127 educational assistance (Sjedinjene Države)
Američki poslodavci mogu za vašu školarinu izdvojiti do 5 250 $ godišnje potpuno neoporezivo, a zakon školi ne postavlja nikakav uvjet akreditacije.
Alberta: online obrazovanje se smatra održanim u Alberti
Canada-Alberta Productivity Grant poslodavcu vraća 50% vašeg tečaja do 5 000 $, ili 75% do 10 000 $ ako ste novozaposleni i bili ste bez posla 30 dana ili više. Smjernice ne postavljaju nikakvo pravilo o tome gdje je izvođač.
Nova Škotska: online učenje je prihvaćena metoda
WIPSI financira do 75% prihvatljivih troškova i ne postavlja pravilo o tome gdje izvođač ima sjedište. Radi s dva prijavna roka godišnje, a ministarstvo boduje prijedloge, pa je posao planirati unatrag od sljedećeg roka.
Manitoba: Job Grant je ukinut, zamijenio ga je BUMP
Building Up Manitoba Program pokriva 50% prihvatljivog troška obrazovanja, do 10 000 $ po sudioniku, za poslodavce s manje od 500 zaposlenih. Njegovi kriteriji za izvođače tiču se toga kakva je organizacija izvođač, a ne gdje se nalazi, a prijave su otvorene kontinuirano.
SAD: kako navesti poslodavca da plati, izvan Section 127
Mnogi američki poslodavci mogu nam platiti izravno kao bilo kojem dobavljaču. Prava prepreka je njihova vlastita politika, pa ova stranica govori koje riječi tražiti prije nego što se ponadate.
Azija i Pacifik
Japan: vlastiti proračun 自己啓発支援 vašeg poslodavca
Nema regulatora, nema popisa određenih tečajeva, nema provjere državljanstva. No tečaj CLA ne može se nadopuniti s 人材開発支援助成金, pa 稟議 mora stajati sam za sebe. Priložen je paket prijedloga na japanskom.
Južna Koreja: potpora poslodavca ili fonda 사내근로복지기금
Isplate iz fonda 사내근로복지기금 u cijelosti su izuzete iz 근로소득 i nikakva korejska akreditacija nije potrebna. Nema ni državnog povrata, pa se argument gradi na tome što domaći tečaj ne može ponuditi.
Južna Koreja: vaš poslodavac iznos priznaje kao trošak, bez provjere akreditacije
Korejski poslodavac može tečaj u Code Labs Academy proknjižiti kao 교육훈련비 i priznati ga kao trošak, a akreditacija izvođača u to pravilo ne ulazi. Na vašoj strani sve ovisi o 업무관련성, a stranica pokazuje točno što taj test čini prolaznim i što vrijedi dobiti pisano.
Singapur: potrošački kredit, a ne obrazovni
Obrazovni krediti i SkillsFuture izgrađeni su oko popisa odobrenih ustanova, pa je proizvod koji odgovara tečaju kod nas običan nenamjenski potrošački kredit u kojem se novac isplaćuje vama. Riječ je o kreditu, pa usporedite efektivnu kamatnu stopu (EIR), a ne nominalnu, i najprije procijenite naše beskamatne rate.
Kako krenuti
Iskoristite dostupne opcije u Hrvatskoj i nastavite graditi tech vještine bez nepotrebnog zastoja. Naš tim može vas usmjeriti kroz korake, od provjere uvjeta i dokumentacije do odabira programa i upisa.
Ako imate pitanja o sufinanciranju, prijavi ili o tome koji program najbolje odgovara vašim ciljevima, tu smo za vas.
1. Provjerite opcije sufinanciranja
Upoznajte se s HZZ vaučerima i/ili mogućnošću sufinanciranja kroz poslodavca.
2. Uskladite program i uvjete
Provjerite odgovara li odabrani program uvjetima i je li (ako je primjenjivo) dostupan kroz službeni katalog programa.
3. Upišite bootcamp
Odaberite program (Cybersecurity, Data Science & AI, Web Development ili Dizajn UX/UI i proizvoda) i krenite učiti kroz projekte u 12 ili 24 tjedna.