Almaniya texnoloji tərəqqi və demoqrafik dəyişikliklər şəraitində əmək bazarının davamlı rəqabət qabiliyyətini təmin etmək üçün fəal tədbirlər həyata keçirir. Güclü iqtisadiyyatı və yüksək ixtisaslı işçi qüvvəsi ilə tanınan Almaniya “Qualifikationsgeld tətbiqi vasitəsilə işçi qüvvəsinin inkişafına əhəmiyyətli sərmayə qoyur. )" (Qualification Allowance) proqramı. Təşəbbüs 1 aprel 2024-cü ildə təqdim edilib və işçiləri gələcək üçün tələb olunan lazımi bacarıqlarla təchiz etməyə kömək etmək məqsədi daşıyır.
Qualifizierungsgeld nədir?
Alman federal hökuməti işçilərə yeni sertifikat və bacarıqlar əldə etmək üçün motivasiya əldə etmək üçün Qualifizierungsgeld ödəmək üçün üç milyard avrodan çox pul xərcləyir. Əks halda işdən çıxarılacaq işçilərə yenidən təlim keçmək şansı verilməlidir ki, onlar iş yerlərini qoruyub saxlamaqla yanaşı müxtəlif layihələrdə şirkətdə işləyə bilsinlər. Proqramın məqsədi işçilərin yeni iş yerlərinə, xüsusən də bacarıq çatışmazlığı və ya əhəmiyyətli texnoloji inkişafı olan sektorlara keçməsinə kömək etməkdir. Hökumət maliyyə yardımı göstərməklə insanların ali təhsil almaq və ya təhsil almaqda mane ola biləcək maliyyə maneələrini aradan qaldırmağa ümid edir.
Qualifizierungsgeldnin məqsədləri
-
Bacarıq çatışmazlıqlarının aradan qaldırılması: Sektorlar inkişaf etdikcə bəzi bacarıqlar köhnəlir, digərlərinə isə böyük tələbat var. Bu bacarıq boşluğunu aradan qaldırmaq üçün Qualifizierungsgeld insanlara yeni məşğulluq sektorları üçün tələb olunan bacarıqları əldə etmək imkanı verir.
-
Ömür boyu Öyrənmənin Təşviqi: Sürətlə dəyişən əmək bazarında davamlı təhsil çox vacibdir. Bu proqram ömürboyu öyrənmə mədəniyyətini təşviq etməklə işçi qüvvəsinin möhkəm və çevik olmasına əmin olur.
-
Texnoloji Keçidin Dəstəklənməsi: İstehsal, informasiya texnologiyaları və bərpa olunan enerji kimi sənayelərdə sürətli texniki inkişaflar baş verir. Qualifizierungsgeld, işçilərin bu sənayelər daxilində yeni rollara problemsiz keçidini asanlaşdırmaqla iş yerindən yerdəyişməni minimuma endirir.
-
İqtisadi Rəqabət Qabiliyyətinin Artırılması: Almaniya işçi qüvvəsinin bacarıqlarının inkişafına sərmayə qoymaqla beynəlxalq bazarda üstünlüyünü saxlamaq istəyir. İnnovasiya və iqtisadi artımın baş verməsi üçün işçi qüvvəsi yüksək ixtisaslı olmalıdır.
Uyğunluq meyarları
Qualifizierungsgeld-ə uyğun olmaq üçün bir neçə şərt yerinə yetirilməlidir:
-
Struktur Dəyişiklik Tələbləri: Struktur dəyişiklikləri ilə əlaqədar olaraq, işçilərinizin xeyli sayda (250 və ya daha çox işçisi olan müəssisələr üçün 20% və 250-dən az işçisi olan müəssisələr üçün 10%) sənədləşdirilmiş təlim ehtiyaclarına malik olmalıdır. İşəgötürənin yazılı bəyannaməsi on nəfərdən az işçisi olan müəssisələr üçün adekvatdır.
-
Təlim Müddəti: Peşəkar təlim tam, yarım-ştat və ya məşğulluqla birlikdə minimum 120 saatdan ibarət olmalıdır.
-
Təsdiq olunmuş Təlim Provayderi: Təlim təminatçısı AZAV (Məşğulluğun Təşviqi üçün Akkreditasiya və Lisenziyalaşdırma Qaydası) çərçivəsində maliyyələşmə üçün akkreditasiyadan keçməlidir.
-
Təlimin əhatə dairəsi: Təlim müvəqqəti, işə xüsusi dəyişikliklərdən kənara çıxan məlumat və bacarıqları təmin etməlidir. Məsələn, təşkilata məxsus proqram təminatı üzrə təlimlər əhatə olunmur.
Müraciət Prosesi
Qualifizierungsgeld üçün işəgötürənlər tərəfindən yazılı şəkildə, tercihen təlimin başlamasına üç ay qalmış müraciət edilməlidir. Təlimdə iştirak etmək üçün işçilər icazə verməlidirlər. Ərizə onlayn olaraq [Federal Məşğulluq Agentliyinin] saytında edilə bilər (https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung/qualifizierungsgeld)
Müraciət prosesində müxtəlif addımlar var:
- Formaların Doldurulması: PDF faylları kimi tapıla bilən tələb olunan formaları doldurun. Formaları doldurmazdan əvvəl onları yükləyin və yadda saxlayın. Tətbiq üçün biznesiniz və təlimdə iştirak edən işçilər haqqında əsas təfərrüatlar lazımdır.
-
İxtisas müavinəti üçün ərizə
-
İştirak edən işçilərin siyahısı (əsas məlumatlar)
-
İştirak edən işçilər üçün Qualifizierungsgeld-in hesablanması siyahısı
-
İşçinin razılıq forması
-
Hər bir formanın tam doldurulduğuna və işçilərin imzalarının olmasına əmin olun. İşəgötürən xidməti ilə əlaqə saxlayan şəxs sizə lazım olan məlumatla bağlı istənilən sorğunu ünvanlaya bilər.
-
Faylların yüklənməsi: Formalar doldurulduqdan və rəqəmsallaşdırıldıqdan sonra tələb olunan sənədlərlə birlikdə ərizə prosesini başa çatdırmaq üçün faylları yükləyin.
Müavinətin məbləği
Qualifizierungsgeld orta xalis əmək haqqı fərqinin 60%-ni əhatə edir. Ən azı bir uşağı olan işçilər xalis əmək haqqı fərqinin 67%-ni alırlar.
İxtisas müavinəti gəlirin əvəzi kimi xidmət edir. Bu o deməkdir ki, əlavə təlimlərdə iştirak üçün sərf etdikləri vaxt üçün işçilər əmək haqqını yox, məşğulluq agentliyindən alırlar. Onlar işsizlik ehtimalından qorunur və nəticədə yeni iş imkanları verilir. Təlimin dəyəri işəgötürən tərəfindən ödənilir və bu fürsətdən eyni dərəcədə faydalanır.
Təsir və Gələcək Perspektivlər
Qualifizierungsgeld-in tətbiqi Almaniya iqtisadiyyatı və cəmiyyəti üçün bir sıra müsbət nəticələr əldə etmək potensialına malikdir:
-
İşsizliyin azaldılması: Təşəbbüs işçiləri tələb olunan bacarıqlarla təchiz etməklə, xüsusilə texnoloji tərəqqi nəticəsində köçkün olanlar arasında işsizlik nisbətlərini azaltmağa kömək edə bilər.
-
Artan Məhsuldarlıq: Daha bacarıqlı işçi qüvvəsi daha yüksək məhsuldarlıq səviyyəsinə gətirib çıxara bilər, iqtisadi artıma təkan verə və ölkənin qlobal miqyasda rəqabətqabiliyyətli mövqeyini gücləndirə bilər.
-
Sosial Birlik: Bütün işçilərə öz bacarıqlarını təkmilləşdirmək üçün imkanlar təmin etməklə, təşəbbüs sosial inklüzivliyi təşviq edir və iqtisadi bərabərsizlik riskini azaldır.
-
İnnovasiya və İnkişaf: Davamlı bacarıq inkişafı yeni sənayelərin inkişafı və mövcud sahələrin inkişafı üçün vacib olan innovasiya mədəniyyətini inkişaf etdirir.
Nəticə
Almaniyada Qualifizierungsgeld işçi qüvvəsinin inkişafı üçün innovativ strategiya kimi xidmət edir. Ölkə gələcək iqtisadi tələblərə hazırlaşmaq və cari əmək bazarı çağırışlarını həll etmək üçün işçi qüvvəsinin bacarıqlarına və etimadnaməsinə investisiya qoymağın vacibliyini qəbul edir. Bu proqram güclü və rəqabətqabiliyyətli işçi qüvvəsini saxlamaq üçün davamlı öyrənmə və uyğunlaşmanın əhəmiyyətini vurğulayır. Digər ölkələr inkişaf edən qlobal şərtlər qarşısında əmək qabiliyyətlərini artırmağı və iqtisadi artımı davam etdirməyi hədəflədikləri üçün Qualifizierungsgeld nəzərdən keçirmək üçün dəyərli bir model təqdim edir.
Düzgün Təlim Provayderini Tapın
Siz şirkətinizin işçi qüvvəsinin inkişafına sərmayə qoymaq istəyən işəgötürən və ya inkişaf edən texnoloji sahədə rəqabətədavamlı qalmaq istəyən bir işçisiniz? Code Labs Academy tanınmış və sertifikatlaşdırılmış təlim təminatçısıdır və işçiləri İT sənayesindəki ən son inkişaflarla sürətləndirən və onları rəqəmsal struktur dəyişikliyinin çağırışlarına hazırlayan təlim kursları təklif edir. Bizim çevik saatlarımız və part-time seçimlərimiz təlimi işlə birləşdirməyə imkan verir. Korporativ təlim proqramımız haqqında indi bizimlə əlaqə saxlayın və biz sizə peşəkar ehtiyaclarınız üçün xüsusi proqram yaratmağa kömək edəcəyik.
