Германия технологиялык прогресстин жана демографиялык жылыштардын шартында эмгек рыногунун туруктуу атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн камсыз кылуу боюнча чараларды активдүү ишке ашырууда. Өзүнүн күчтүү экономикасы жана жогорку квалификациялуу жумушчу күчү менен белгилүү болгон Германия, "Qualifikationsgeld киргизүү аркылуу жумушчу күчүн өнүктүрүүгө олуттуу инвестиция салып жатат. )" (Квалификациялык жөлөкпул) программасы. Демилге 2024-жылдын 1-апрелинде киргизилген жана жумушчуларды келечекке керектүү көндүмдөр менен жабдууга жардам берүү максатын көздөйт.
Qualifizierungsgeld деген эмне?
Германиянын федералдык өкмөтү кызматкерлерге Qualifizierungsgeld төлөп берүү үчүн үч миллиард евродон ашык каражат сарптап жатат, андыктан алар жаңы сертификат жана көндүмдөрдү алууга түрткү алышат. Болбосо жумуштан бошотула турган жумушчуларга жумуш ордун сактап, компанияда ар кандай долбоорлордо иштөө үчүн кайра даярдоо мүмкүнчүлүгү берилиши керек. Программанын максаты жумушчуларга жаңы жумуш орундарына өтүүгө жардам берүү, өзгөчө көндүмдөрдүн жетишсиздиги же олуттуу технологиялык өнүгүүлөр бар секторлордо. Өкмөт каржылык жардам көрсөтүү аркылуу адамдарды жогорку билимге же окууга жолтоо боло турган каржылык тоскоолдуктарды жоюуга үмүттөнөт.
Qualifizierungsgeld максаттары
-
Көндүмдөрдүн жетишпестигин жоюу: Кээ бир көндүмдөр секторлор өнүккөн сайын эскирип калат, ал эми башкалары чоң суроо-талапка ээ. Бул көндүмдөрдүн боштугун жоюу үчүн, Qualifizierungsgeld адамдарга жумуш менен камсыз кылуунун жаңы секторлору үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү алуу мүмкүнчүлүгүн берет.
-
Өмүр бою билим алууну жайылтуу: Тез өзгөрүп жаткан эмгек рыногунда үзгүлтүксүз билим берүү абдан маанилүү. Өмүр бою билим алуунун маданиятын көтөрүү менен бул программа жумушчу күчүнүн ийкемдүү жана ийкемдүү болушуна кам көрөт.
-
Технологиялык өтүүнү колдоо: Тез техникалык өнүгүүлөр өндүрүш, маалымат технологиялары жана кайра жаралуучу энергия сыяктуу тармактарда болуп жатат. Qualifizierungsgeld кызматкерлердин бул тармактардагы жаңы ролдорго үзгүлтүксүз которулушун жеңилдетүү аркылуу жумуш орундарын алмаштырууну азайтат.
-
Экономикалык атаандаштыкка жөндөмдүүлүктү жогорулатуу: Германия жумушчу күчүнүн квалификациясын жогорулатууга инвестиция салуу менен эл аралык рынокто өзүнүн артыкчылыгын сактап калгысы келет. Инновация жана экономикалык өсүш үчүн жумушчу күчү жогорку квалификациялуу болушу керек.
Жарамдуулуктун критерийлери
Qualifizierungsgeld үчүн коюлган талаптарга жооп берүү үчүн, бир нече шарттар аткарылышы керек:
-
Структуралык өзгөртүү талабы: Структуралык өзгөрүүлөрдөн улам, сиздин кызматкерлердин олуттуу санында (250 же андан көп кызматкерлери бар ишканалар үчүн 20% жана 250дөн аз кызматкерлери бар ишканалар үчүн 10%) документтештирилген окутууга муктаждыктары болушу керек. Иш берүүчүнүн жазуу жүзүндөгү декларациясы ондон аз жумушчусу бар ишканалар үчүн адекваттуу.
-
Тренингдин узактыгы: Кесиптик окуу 120 сааттан кем эмес болушу керек, же толук убакытта, толук эмес убакытта же жумушка орношуу менен бирге.
-
Бекитилген Окутуучу Провайдер: Окутуучу провайдер AZAV (Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү үчүн аккредитация жана лицензиялоо жобосу) алкагында каржылоо үчүн аккредитациядан өтүшү керек.
-
Тренингдин көлөмү: Тренинг убактылуу, жумушка тиешелүү өзгөрүүлөрдүн чегинен тышкары маалымат жана көндүмдөрдү камсыз кылууга тийиш. Мисалы, уюмга гана таандык программалык камсыздоо боюнча окутуу камтылган эмес.
Колдонмо процесси
Qualifizierungsgeld иш берүүчүлөр тарабынан жазуу жүзүндө, окуу башталганга чейин үч ай мурун берилиши керек. Тренингге катышуу үчүн кызматкерлер уруксат бериши керек. Тиркемени [Федералдык Иш менен камсыз кылуу агенттигинин] веб-сайтында онлайн режиминде жасаса болот.](https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung/qualifizierungsgeld)
Арыз берүү процессинде ар кандай кадамдар бар:
- Формаларды толтуруу: PDF файлдары катары тапса болот, керектүү формаларды толтуруңуз. Формаларды толтуруунун алдында аларды жүктөп алып, сактаңыз. Колдонмо үчүн бизнесиңиз жана тренингге катышкан кызматкерлер тууралуу негизги маалымат керек.
-
Квалификациялык жөлөкпул алуу үчүн арыз
-
катышуучу кызматкерлердин тизмеси (негизги маалыматтар)
-
катышуучу кызматкерлер үчүн Квалификацияны эсептөө тизмеси
-
Кызматкердин макулдугу баракчасы
-
Ар бир форма толугу менен толтурулуп, кызматкерлердин кол тамгалары бар экендигин текшериңиз. Сиздин иш берүүчү кызматынын байланыш адамы сизге керектүү маалымат боюнча суроолоруңузга кайрыла алат.
-
Файлдарды жүктөө: Формалар толтурулгандан жана санариптештирилгенден кийин, керектүү иш кагаздары менен бирге, арыз процессин аяктоо үчүн файлдарды жүктөңүз.
Жөлөкпулдун суммасы
Qualifizierungsgeld орточо таза эмгек акынын айырмасынын 60% жабат. Жок дегенде бир баласы бар кызматкерлер таза эмгек акы айырмасынын 67% алышат.
Квалификациялык жөлөкпул кирешенин ордуна кызмат кылат. Бул кошумча окутууга катышкан убакыт үчүн жумушчулар эмгек акысын эмес, иш менен камсыз кылуу агенттигинен акы алышат дегенди билдирет. Алар жумушсуздук мүмкүнчүлүгүнөн корголгон жана натыйжада жаңы жумуш орундарына ээ болушат. Окутуунун наркын иш берүүчү төлөйт, ал бул мүмкүнчүлүктөн бирдей пайда көрөт.
Таасири жана келечек перспективалары
Qualifizierungsgeld киргизүү Германиянын экономикасы жана коому үчүн бир нече оң натыйжаларды алып келүү мүмкүнчүлүгүнө ээ:
-
Жумушсуздуктун кыскарышы: Жумушчуларды талап кылынган көндүмдөр менен жабдуу менен, демилге жумушсуздуктун деңгээлин төмөндөтүүгө жардам берет, айрыкча технологиялык жетишкендиктер менен жер которгондордун арасында.
-
Өндүрүмдүүлүктүн жогорулашы: Квалификациялуу жумушчу күчү өндүрүмдүүлүктүн жогорулашына алып келип, экономикалык өсүштү камсыздай алат жана өлкөнүн дүйнөлүк деңгээлдеги атаандаштык позициясын жогорулатат.
-
Социалдык биримдик: Бардык жумушчуларга квалификациясын жогорулатууга мүмкүнчүлүк берүү менен, демилге социалдык инклюзияга көмөктөшөт жана экономикалык диспропорциянын коркунучун азайтат.
-
Инновация жана Өсүү: Квалификацияны үзгүлтүксүз өнүктүрүү жаңы тармактардын өсүшү жана иштеп жаткандарын илгерилетүү үчүн зарыл болгон инновация маданиятын өстүрөт.
Корутунду
Германияда Qualifizierungsgeld жумушчу күчүн өнүктүрүү үчүн инновациялык стратегия катары кызмат кылат. Өлкө келечектеги экономикалык талаптарга даярдануу жана учурдагы эмгек рыногундагы көйгөйлөрдү чечүү үчүн өзүнүн жумушчу күчтөрүнүн көндүмдөрүн жана ишеним грамоталарын инвестициялоонун маанилүүлүгүн түшүнөт. Бул программа күчтүү жана атаандаштыкка жөндөмдүү жумушчу күчүн сактап калуу үчүн үзгүлтүксүз окуунун жана адаптациянын маанилүүлүгүн баса белгилейт. Башка өлкөлөр өнүгүп жаткан глобалдык шарттарда эмгек потенциалын жогорулатууну жана экономикалык өсүштү камсыз кылууну максат кылгандыктан, Qualifizierungsgeld карап чыгуу үчүн баалуу моделди сунуштайт.
Туура Окутуучуну табыңыз
Сиз компанияңыздын жумушчу күчүн өнүктүрүүгө инвестиция салууну көздөгөн иш берүүчүсүзбү же өнүккөн технологиялык чөйрөдө атаандаштыкка туруштук берүүнү каалаган кызматкерби? Code Labs Academy таанылган жана сертификатталган окутуу провайдери болуп саналат жана кызматкерлерди IT индустриясындагы акыркы өнүгүүлөр менен ылдамдатып, аларды санарип структуралык өзгөрүүлөрдүн кыйынчылыктарына даярдаган жүктөө лагерлерин сунуштайт. Биздин ийкемдүү сааттар жана толук эмес убакыт варианттары окууну жумуш менен айкалыштырууга мүмкүндүк берет. Биздин корпоративдик окутуу программабыз тууралуу азыр биз менен байланышыңыз жана биз сизге кесиптик муктаждыктарыңыз үчүн атайын программаны түзүүгө жардам беребиз.
Билим берүү боюнча кеңешчилерибиздин бири менен чалуу заказ кылыңыз
