Η Γερμανία εφαρμόζει ενεργά μέτρα για να διασφαλίσει τη συνεχή ανταγωνιστικότητα της αγοράς εργασίας της εν μέσω τεχνολογικών εξελίξεων και δημογραφικών αλλαγών. Φημισμένη για την εύρωστη οικονομία και το εργατικό δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης, η Γερμανία πραγματοποιεί σημαντική επένδυση στην ανάπτυξη εργατικού δυναμικού μέσω της εισαγωγής του «Qualifikationsgeld» (Επίδομα προσόντων). Η πρωτοβουλία εισήχθη την 1η Απριλίου 2024 και στοχεύει να βοηθήσει τους εργαζόμενους να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες που απαιτούνται για το μέλλον.
Τι είναι το Qualifizierungsgeld;
Η γερμανική ομοσπονδιακή κυβέρνηση ξοδεύει πάνω από τρία δισεκατομμύρια ευρώ για να πληρώσει το Qualifizierungsgeld στους υπαλλήλους, ώστε να έχουν το κίνητρο να αποκτήσουν νέα πιστοποίηση και δεξιότητες. Οι εργαζόμενοι που διαφορετικά θα απολύονταν θα πρέπει να έχουν την ευκαιρία να επανεκπαιδευτούν, ώστε να μπορούν να εργαστούν για την εταιρεία σε διαφορετικά έργα, διατηρώντας παράλληλα την απασχόλησή τους. Στόχος του προγράμματος είναι να βοηθήσει τους εργαζόμενους να μεταφερθούν σε νέες θέσεις εργασίας, ιδιαίτερα σε τομείς με έλλειψη δεξιοτήτων ή σημαντικές τεχνολογικές εξελίξεις. Η κυβέρνηση ελπίζει να άρει τα οικονομικά εμπόδια που μπορεί να εμποδίσουν τους ανθρώπους να αναζητήσουν τριτοβάθμια εκπαίδευση ή κατάρτιση, παρέχοντας οικονομική βοήθεια.
Στόχοι του Qualifizierungsgeld
-
Αντιμετώπιση ελλείψεων δεξιοτήτων: Ορισμένες δεξιότητες γίνονται ξεπερασμένες καθώς εξελίσσονται οι τομείς, ενώ άλλες έχουν μεγάλη ζήτηση. Προκειμένου να καλυφθεί αυτό το χάσμα δεξιοτήτων, το Qualifizierungsgeld παρέχει στους ανθρώπους την ευκαιρία να αποκτήσουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για νέους τομείς απασχόλησης.
-
Προώθηση της Δια Βίου Μάθησης: Η συνεχής εκπαίδευση είναι ζωτικής σημασίας σε μια αγορά εργασίας που αλλάζει γρήγορα. Με την προώθηση μιας κουλτούρας δια βίου μάθησης, αυτό το πρόγραμμα διασφαλίζει ότι το εργατικό δυναμικό είναι ανθεκτικό και ευέλικτο.
-
Υποστήριξη της τεχνολογικής μετάβασης: Οι ραγδαίες τεχνικές εξελίξεις συμβαίνουν σε βιομηχανίες όπως η μεταποίηση, η τεχνολογία της πληροφορίας και οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Το Qualifizierungsgeld ελαχιστοποιεί την μετατόπιση θέσεων εργασίας διευκολύνοντας την απρόσκοπτη μεταφορά των εργαζομένων σε νέους ρόλους σε αυτούς τους κλάδους.
-
Ενίσχυση της οικονομικής ανταγωνιστικότητας: Η Γερμανία θέλει να διατηρήσει το πλεονέκτημά της στη διεθνή αγορά επενδύοντας στην ανάπτυξη δεξιοτήτων του εργατικού της δυναμικού. Το εργατικό δυναμικό πρέπει να έχει υψηλή ειδίκευση για να υπάρξει καινοτομία και οικονομική ανάπτυξη.
Κριτήρια επιλεξιμότητας
Για να πληροίτε τις προϋποθέσεις για το Qualifizierungsgeld, πρέπει να πληρούνται διάφορες προϋποθέσεις:
-
Απαίτηση διαρθρωτικής αλλαγής: Λόγω διαρθρωτικών αλλαγών, ένας αρκετά μεγάλος αριθμός του προσωπικού σας (20% για επιχειρήσεις με 250 ή περισσότερους υπαλλήλους και 10% για επιχειρήσεις με λιγότερους από 250 υπαλλήλους) πρέπει να έχει τεκμηριωμένες ανάγκες κατάρτισης. Η γραπτή δήλωση του εργοδότη είναι επαρκής για επιχειρήσεις με λιγότερους από δέκα εργαζόμενους.
-
Διάρκεια Εκπαίδευσης: Η επαγγελματική κατάρτιση πρέπει να αποτελείται από τουλάχιστον 120 ώρες, πλήρους, μερικής απασχόλησης ή σε συνδυασμό με απασχόληση.
-
Εγκεκριμένος πάροχος εκπαίδευσης: Ο πάροχος εκπαίδευσης πρέπει να είναι διαπιστευμένος για χρηματοδότηση βάσει του AZAV (Κανονισμός Διαπίστευσης και Αδειοδότησης για την Προώθηση της Απασχόλησης).
-
Πεδίο εφαρμογής της εκπαίδευσης: Η εκπαίδευση θα πρέπει να παρέχει πληροφορίες και δεξιότητες που υπερβαίνουν τις προσωρινές αλλαγές που αφορούν συγκεκριμένες εργασίες. Δεν καλύπτεται, για παράδειγμα, η εκπαίδευση σε λογισμικό αποκλειστικά στον οργανισμό.
Διαδικασία εφαρμογής
Το Qualifizierungsgeld πρέπει να υποβληθεί γραπτώς από τους εργοδότες, κατά προτίμηση τρεις μήνες πριν από την έναρξη της εκπαίδευσης. Για να λάβουν μέρος στην εκπαίδευση, οι εργαζόμενοι πρέπει να δώσουν την άδειά τους. Η αίτηση μπορεί να γίνει ηλεκτρονικά στον ιστότοπο της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης
Υπάρχουν διάφορα βήματα στη διαδικασία αίτησης:
- Συμπλήρωση φορμών: Συμπληρώστε τις απαιτούμενες φόρμες, τις οποίες μπορείτε να βρείτε ως αρχεία PDF. Πριν συμπληρώσετε τις φόρμες, κατεβάστε και αποθηκεύστε τις. Για την αίτηση απαιτούνται βασικές λεπτομέρειες σχετικά με την επιχείρησή σας και τους υπαλλήλους που συμμετέχουν στην εκπαίδευση.
-
Αίτηση για Επίδομα Προσόντων
-
Λίστα συμμετεχόντων υπαλλήλων (βασικά δεδομένα)
-
Λίστα υπολογισμού του Qualifizierungsgeld για τους συμμετέχοντες υπαλλήλους
-
Έντυπο συγκατάθεσης εργαζομένου
-
Βεβαιωθείτε ότι κάθε έντυπο είναι πλήρως συμπληρωμένο και έχει τις υπογραφές των εργαζομένων. Ο υπεύθυνος επικοινωνίας της υπηρεσίας εργοδότη σας μπορεί να απαντήσει σε τυχόν ερωτήσεις που μπορεί να έχετε σχετικά με τις απαραίτητες πληροφορίες.
-
Μεταφόρτωση αρχείων: Αφού συμπληρωθούν και ψηφιοποιηθούν οι φόρμες, μαζί με τυχόν απαιτούμενα έγγραφα, ανεβάστε τα αρχεία για να ολοκληρώσετε τη διαδικασία υποβολής αίτησης.
Ποσό του επιδόματος
Το Qualifizierungsgeld καλύπτει το 60% της μέσης καθαρής διαφοράς μισθού. Οι εργαζόμενοι με τουλάχιστον ένα παιδί λαμβάνουν το 67% της καθαρής διαφοράς μισθού.
Το επίδομα προσόντων χρησιμεύει ως υποκατάστατο του εισοδήματος. Αυτό συνεπάγεται ότι για το χρόνο που αφιερώνουν συμμετέχοντας σε πρόσθετη κατάρτιση, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν αμοιβή από το γραφείο ευρέσεως εργασίας και όχι τον μισθό τους. Προστατεύονται από την πιθανότητα ανεργίας και ως αποτέλεσμα τους δίνονται νέες ευκαιρίες εργασίας. Το κόστος της εκπαίδευσης το πληρώνει ο εργοδότης, ο οποίος επωφελείται εξίσου από αυτή την ευκαιρία.
Αντίκτυπος και μελλοντικές προοπτικές
Η εισαγωγή του Qualifizierungsgeld έχει τη δυνατότητα να επιφέρει πολλά θετικά αποτελέσματα για τη γερμανική οικονομία και κοινωνία:
-
Μειωμένη ανεργία: Εξοπλίζοντας τους εργαζομένους με δεξιότητες απαιτούμενης ζήτησης, η πρωτοβουλία μπορεί να συμβάλει στη μείωση των ποσοστών ανεργίας, ειδικά μεταξύ εκείνων που εκτοπίζονται από τις τεχνολογικές εξελίξεις.
-
Αυξημένη παραγωγικότητα: Ένα πιο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερα επίπεδα παραγωγικότητας, ωθώντας την οικονομική ανάπτυξη και ενισχύοντας την ανταγωνιστική θέση της χώρας παγκοσμίως.
-
Κοινωνική συνοχή: Παρέχοντας ευκαιρίες σε όλους τους εργαζόμενους να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους, η πρωτοβουλία προωθεί την κοινωνική ένταξη και μειώνει τον κίνδυνο οικονομικής ανισότητας.
-
Καινοτομία και Ανάπτυξη: Η συνεχής ανάπτυξη δεξιοτήτων προωθεί μια κουλτούρα καινοτομίας, απαραίτητη για την ανάπτυξη νέων βιομηχανιών και την πρόοδο των υπαρχόντων.
Συμπέρασμα
Στη Γερμανία, το Qualifizierungsgeld χρησιμεύει ως μια καινοτόμος στρατηγική για την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού. Η χώρα αναγνωρίζει τη σημασία της επένδυσης στις δεξιότητες και τα διαπιστευτήρια του εργατικού της δυναμικού για να προετοιμαστεί για τις μελλοντικές οικονομικές απαιτήσεις και να αντιμετωπίσει τις τρέχουσες προκλήσεις της αγοράς εργασίας. Αυτό το πρόγραμμα υπογραμμίζει τη σημασία της συνεχούς μάθησης και της προσαρμοστικότητας για τη διατήρηση ενός ισχυρού και ανταγωνιστικού εργατικού δυναμικού. Καθώς άλλες χώρες στοχεύουν να ενισχύσουν τις εργατικές ικανότητες και να διατηρήσουν την οικονομική ανάπτυξη ενόψει των εξελισσόμενων παγκόσμιων συνθηκών, το Qualifizierungsgeld παρέχει ένα πολύτιμο μοντέλο που πρέπει να ληφθεί υπόψη.
Βρείτε τον κατάλληλο παροχέα εκπαίδευσης
Είστε εργοδότης που θέλει να επενδύσει στην ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού της εταιρείας σας ή εργαζόμενος που θέλει να παραμείνει ανταγωνιστικός στον προηγμένο τεχνολογικό τομέα; Η Code Labs Academy είναι ένας αναγνωρισμένος και πιστοποιημένος πάροχος εκπαίδευσης και προσφέρει bootcamps που ενημερώνουν τους εργαζόμενους με τις τελευταίες εξελίξεις στον κλάδο της πληροφορικής και τους προετοιμάζουν για τις προκλήσεις της ψηφιακής δομικής αλλαγής. Το ευέλικτο ωράριο και οι επιλογές μερικής απασχόλησης καθιστούν δυνατό τον συνδυασμό της εκπαίδευσης με την εργασία. Επικοινωνήστε μαζί μας τώρα σχετικά με το εταιρικό πρόγραμμα εκπαίδευσης και θα σας βοηθήσουμε να δημιουργήσετε ένα εξατομικευμένο πρόγραμμα για τις επαγγελματικές σας ανάγκες.
Κλείστε μια κλήση με έναν από τους εκπαιδευτικούς μας συμβούλους
