Nemecko aktívne implementuje opatrenia na zabezpečenie trvalej konkurencieschopnosti svojho trhu práce v podmienkach technologického pokroku a demografických zmien. Nemecko, známe svojou robustnou ekonomikou a vysoko kvalifikovanou pracovnou silou, významne investuje do rozvoja pracovnej sily zavedením „Qualifikationsgeld“ (kvalifikačný príspevok). Iniciatíva bola predstavená 1. apríla 2024 a jej cieľom je pomôcť pracovníkom vybaviť potrebné zručnosti potrebné do budúcnosti.
Čo je to Qualifizierungsgeld?
Nemecká federálna vláda vynakladá viac ako tri miliardy eur na vyplatenie Qualifizierungsgeld zamestnancom, aby mali motiváciu získať nový certifikát a nové zručnosti. Pracovníci, ktorí by inak boli prepustení, by mali dostať šancu preškoliť sa, aby mohli pracovať pre spoločnosť na rôznych projektoch a zároveň si zachovať zamestnanie. Cieľom programu je pomôcť pracovníkom pri prechode na nové pracovné miesta, najmä v odvetviach s nedostatkom zručností alebo významným technologickým vývojom. Vláda dúfa, že poskytnutím finančnej pomoci odstráni finančné prekážky, ktoré by ľuďom bránili v hľadaní vyššieho vzdelania alebo odbornej prípravy.
Ciele Qualifizierungsgeld
-
Riešenie nedostatkov v zručnostiach: Niektoré zručnosti s vývojom sektorov zastarávajú, zatiaľ čo iné sú veľmi žiadané. S cieľom odstrániť túto medzeru v zručnostiach poskytuje Qualifizierungsgeld ľuďom príležitosť získať zručnosti potrebné pre nové odvetvia zamestnania.
-
Podpora celoživotného vzdelávania: Neustále vzdelávanie je kľúčové na trhu práce, ktorý sa rýchlo mení. Podporovaním kultúry celoživotného vzdelávania tento program zabezpečuje, aby pracovná sila bola odolná a flexibilná.
-
Podpora technologického prechodu: V odvetviach, ako je výroba, informačné technológie a obnoviteľná energia, dochádza k rýchlemu technickému rozvoju. Qualifizierungsgeld minimalizuje premiestňovanie pracovných miest tým, že zamestnancom umožňuje bezproblémový prechod do nových úloh v rámci týchto odvetví.
-
Posilnenie ekonomickej konkurencieschopnosti: Nemecko si chce udržať svoju výhodu na medzinárodnom trhu investovaním do rozvoja zručností svojej pracovnej sily. Ak má dôjsť k inováciám a hospodárskemu rastu, musí byť pracovná sila vysoko kvalifikovaná.
Kritériá oprávnenosti
Aby ste sa kvalifikovali na Qualifizierungsgeld, musíte splniť niekoľko podmienok:
-
Požiadavka na štrukturálnu zmenu: Z dôvodu štrukturálnych zmien musí mať značný počet vašich zamestnancov (20 % pre podniky s 250 a viac zamestnancami a 10 % pre podniky s menej ako 250 zamestnancami) zdokumentované potreby školenia. Pre podniky s menej ako desiatimi zamestnancami stačí písomné vyhlásenie zamestnávateľa.
-
Trvanie školenia: Odborné školenie musí pozostávať z minimálne 120 hodín, buď na plný úväzok, na čiastočný úväzok, alebo v súvislosti so zamestnaním.
-
Schválený poskytovateľ školenia: Poskytovateľ školenia musí byť akreditovaný na financovanie podľa AZAV (Nariadenie o akreditácii a licenciách na podporu zamestnanosti).
-
Rozsah školenia: Školenie by malo poskytovať informácie a zručnosti, ktoré presahujú dočasné zmeny špecifické pre danú prácu. Napríklad školenie o softvéri exkluzívnom pre organizáciu nie je zahrnuté.
Proces aplikácie
O Qualifizierungsgeld musia zamestnávatelia požiadať písomne, najlepšie tri mesiace pred začiatkom školenia. Na účasť na školení musia zamestnanci dať súhlas. Žiadosť možno podať online na webovej stránke Federálneho úradu práce
V procese podávania žiadostí sú rôzne kroky:
- Vypĺňanie formulárov: Vyplňte požadované formuláre, ktoré nájdete ako súbory PDF. Pred vyplnením formulárov si ich stiahnite a uložte. K žiadosti sú potrebné základné údaje o vašej firme a zamestnancoch, ktorí sa zúčastňujú školenia.
-
Žiadosť o kvalifikačný príspevok
-
zoznam zúčastnených zamestnancov (základné údaje)
-
Kalkulačný zoznam Qualifizierungsgeld pre zúčastnených zamestnancov
-
Formulár súhlasu zamestnanca
-
Uistite sa, že každý formulár je úplne vyplnený a má podpisy zamestnancov. Vaša kontaktná osoba pre zamestnávateľské služby sa môže obrátiť na akékoľvek otázky týkajúce sa potrebných informácií.
-
Nahrávanie súborov: Po vyplnení a digitalizácii formulárov spolu so všetkými požadovanými dokumentmi nahrajte súbory na dokončenie procesu podávania žiadostí.
Výška príspevku
Qualifizierungsgeld pokrýva 60 % priemerného čistého mzdového rozdielu. Zamestnanci s aspoň jedným dieťaťom dostávajú 67 % rozdielu čistej mzdy.
Kvalifikačný príspevok slúži ako náhrada príjmu. To znamená, že za čas, ktorý strávia účasťou na dodatočnom školení, dostávajú pracovníci platbu od pracovnej agentúry a nie výplatu. Sú chránení pred možnosťou nezamestnanosti a výsledkom sú nové pracovné príležitosti. Náklady na školenie hradí zamestnávateľ, ktorý z tejto možnosti profituje rovnako.
Dopad a budúce vyhliadky
Zavedenie Qualifizierungsgeld má potenciál priniesť niekoľko pozitívnych výsledkov pre nemeckú ekonomiku a spoločnosť:
-
Znížená nezamestnanosť: Vybavením pracovníkov požadovanými zručnosťami môže iniciatíva pomôcť znížiť mieru nezamestnanosti, najmä medzi tými, ktorí sú vytlačení technologickým pokrokom.
-
Zvýšená produktivita: Kvalifikovanejšia pracovná sila môže viesť k vyššej úrovni produktivity, stimulovať ekonomický rast a zlepšiť konkurencieschopnosť krajiny v celosvetovom meradle.
-
Sociálna súdržnosť: Tým, že poskytuje všetkým pracovníkom príležitosti na zlepšenie ich zručností, iniciatíva podporuje sociálne začlenenie a znižuje riziko ekonomických rozdielov.
-
Inovácia a rast: Neustály rozvoj zručností podporuje kultúru inovácie, ktorá je nevyhnutná pre rast nových odvetví a napredovanie tých existujúcich.
Záver
V Nemecku slúži Qualifizierungsgeld ako inovatívna stratégia rozvoja pracovnej sily. Krajina si uvedomuje dôležitosť investovania do zručností a kvalifikácie svojej pracovnej sily, aby sa pripravila na budúce ekonomické požiadavky a riešila súčasné výzvy trhu práce. Tento program zdôrazňuje význam neustáleho vzdelávania a adaptability na udržanie silnej a konkurencieschopnej pracovnej sily. Keďže cieľom iných krajín je zvýšiť kapacitu pracovnej sily a udržať ekonomický rast vzhľadom na meniace sa globálne podmienky, Qualifizierungsgeld poskytuje cenný model, ktorý treba zvážiť.
Nájdite správneho poskytovateľa školení
Ste zamestnávateľ, ktorý chce investovať do rozvoja pracovnej sily vašej spoločnosti alebo zamestnanec, ktorý chce zostať konkurencieschopný v napredujúcej technologickej oblasti? Code Labs Academy je uznávaným a certifikovaným poskytovateľom školení a ponúka bootcampy, ktoré zamestnancom priblížia najnovší vývoj v IT priemysle a pripravia ich na výzvy digitálnych štrukturálnych zmien. Naše flexibilné hodiny a možnosti čiastočného úväzku umožňujú kombinovať školenia s prácou. Kontaktujte nás teraz ohľadom nášho firemného školiaceho programu a my vám pomôžeme vytvoriť program šitý na mieru vašim profesionálnym potrebám.
Zarezervujte si hovor s jedným z našich poradcov pre vzdelávanie
