Германія актыўна рэалізуе меры для забеспячэння пастаяннай канкурэнтаздольнасці свайго рынку працы на фоне тэхналагічнага прагрэсу і дэмаграфічных зрухаў. Германія, вядомая сваёй трывалай эканомікай і высокакваліфікаванай рабочай сілай, робіць значныя інвестыцыі ў развіццё працоўнай сілы праз увядзенне "Qualifikationsgeld. )» (Кваліфікацыйная дапамога). Ініцыятыва была прадстаўлена 1 красавіка 2024 года і накіравана на атрыманне работнікамі неабходных навыкаў, неабходных у будучыні.
Што такое Qualifizierungsgeld?
Федэральны ўрад Германіі выдаткоўвае больш за тры мільярды еўра на выплату Qualifizierungsgeld супрацоўнікам, каб яны мелі матывацыю атрымаць новую сертыфікацыю і навыкі. Работнікам, якіх у адваротным выпадку адпусцяць, трэба даць магчымасць перакваліфікавацца, каб яны маглі працаваць у кампаніі над рознымі праектамі, захоўваючы сваю працу. Мэтай праграмы з'яўляецца аказанне дапамогі работнікам у пераходзе на новыя працоўныя месцы, асабліва ў сектарах з недахопам кваліфікацыі або значным тэхналагічным развіццём. Урад спадзяецца ліквідаваць фінансавыя перашкоды, якія могуць перашкаджаць людзям шукаць вышэйшую адукацыю або навучанне, шляхам аказання фінансавай дапамогі.
Мэты Qualifizierungsgeld
-
Ліквідацыя недахопу навыкаў: некаторыя навыкі састарэюць па меры развіцця сектараў, а іншыя карыстаюцца вялікім попытам. Каб ліквідаваць гэты прабел у навыках, Qualifizierungsgeld дае людзям магчымасць набыць навыкі, неабходныя для новых сектараў занятасці.
-
Садзейнічанне бесперапыннаму навучанню: бесперапынная адукацыя мае вырашальнае значэнне на рынку працы, які хутка змяняецца. Прапагандуючы культуру бесперапыннага навучання, гэтая праграма гарантуе, што рабочая сіла з'яўляецца ўстойлівай і гнуткай.
-
Падтрымка тэхналагічнага пераходу: хуткія тэхнічныя распрацоўкі адбываюцца ў такіх галінах, як вытворчасць, інфармацыйныя тэхналогіі і аднаўляльныя крыніцы энергіі. Qualifizierungsgeld мінімізуе перамяшчэнне працоўных месцаў, палягчаючы бесперашкодны пераход супрацоўнікаў на новыя ролі ў гэтых галінах.
-
Павышэнне эканамічнай канкурэнтаздольнасці: Германія хоча захаваць сваю перавагу на міжнародным рынку, інвестуючы ў павышэнне кваліфікацыі сваёй працоўнай сілы. Рабочая сіла павінна быць высокакваліфікаванай, каб інавацыі і эканамічны рост адбыліся.
Крытэрыі прыдатнасці
Каб прэтэндаваць на Qualifizierungsgeld, неабходна выканаць некалькі ўмоў:
-
Патрабаванні да структурных зменаў: у сувязі са структурнымі зменамі значная колькасць вашага персаналу (20% для прадпрыемстваў з 250 і больш супрацоўнікамі і 10% для прадпрыемстваў з менш чым 250 супрацоўнікамі) павінна мець дакументальна пацверджаныя патрэбы ў навучанні. Пісьмовая дэкларацыя працадаўцы з'яўляецца дастатковай для прадпрыемстваў з менш чым дзесяцьцю супрацоўнікамі.
-
Працягласць навучання: Прафесійнае навучанне павінна складацца як мінімум з 120 гадзін, поўны працоўны дзень, няпоўны працоўны дзень або ў спалучэнні з працай.
-
Зацверджаны навучальны пастаўшчык: навучальны пастаўшчык павінен быць акрэдытаваны для фінансавання ў адпаведнасці з AZAV (Палажэнне аб акрэдытацыі і ліцэнзаванні садзейнічання занятасці).
-
Сфера навучання: Навучанне павінна даваць інфармацыю і навыкі, якія выходзяць за рамкі часовых змен, звязаных з канкрэтнай працай. Напрыклад, навучанне праграмнаму забеспячэнню, выключнаму для арганізацыі, не распаўсюджваецца.
Працэс падачы заяўкі
Працадаўцы павінны падаць пісьмовую заяўку на атрыманне Qualifizierungsgeld, пажадана за тры месяцы да пачатку навучання. Для ўдзелу ў навучанні супрацоўнікі павінны даць дазвол. Заяўку можна падаць анлайн на вэб-сайце Федэральнага агенцтва занятасці.
У працэсе падачы заяўкі ёсць некалькі этапаў:
- Запаўненне форм: запоўніце неабходныя формы, якія можна знайсці ў выглядзе файлаў PDF. Перад запаўненнем форм спампуйце і захавайце іх. Для падачы заяўкі неабходны асноўныя звесткі аб вашым бізнэсе і супрацоўніках, якія ўдзельнічаюць у навучанні.
-
Заяву на атрыманне кваліфікацыйнай дапамогі
-
Спіс супрацоўнікаў, якія ўдзельнічаюць (асноўныя дадзеныя)
-
Разлік спісу Qualifizierungsgeld для супрацоўнікаў, якія ўдзельнічаюць
-
Форма згоды супрацоўніка
-
Пераканайцеся, што кожная форма запоўнена цалкам і мае подпісы супрацоўнікаў. Ваша кантактная асоба ў службе працадаўцаў можа звярнуцца з любымі вашымі запытамі аб неабходнай інфармацыі.
-
Загрузка файлаў: пасля таго, як формы будуць запоўненыя і алічбаваныя разам з неабходнымі дакументамі, загрузіце файлы, каб завяршыць працэс падачы заяўкі.
Сума дапамогі
Qualifizierungsgeld пакрывае 60% розніцы сярэдняй чыстай заработнай платы. Супрацоўнікі, якія маюць хаця б адно дзіця, атрымліваюць 67% розніцы чыстай заработнай платы.
Надбаўка за кваліфікацыю служыць заменай даходу. Гэта азначае, што за час, праведзены на дадатковым навучанні, работнікі атрымліваюць аплату ад агенцтва занятасці, а не зарплату. Яны абаронены ад магчымасці беспрацоўя і ў выніку атрымліваюць новыя магчымасці працаўладкавання. Кошт навучання аплачвае працадаўца, якому гэтая магчымасць не менш выгадная.
Уплыў і будучыя перспектывы
Увядзенне Qualifizierungsgeld можа прынесці некалькі станоўчых вынікаў для нямецкай эканомікі і грамадства:
-
Зніжэнне ўзроўню беспрацоўя: даючы работнікам запатрабаваныя навыкі, ініцыятыва можа дапамагчы знізіць узровень беспрацоўя, асабліва сярод тых, хто быў выцеснены з-за тэхналагічнага прагрэсу.
-
Павышэнне прадукцыйнасці: больш кваліфікаваная рабочая сіла можа прывесці да павышэння ўзроўню прадукцыйнасці, спрыяючы эканамічнаму росту і ўзмацняючы канкурэнтныя пазіцыі краіны ва ўсім свеце.
-
Сацыяльная згуртаванасць: Прадастаўляючы ўсім работнікам магчымасці для павышэння кваліфікацыі, ініцыятыва спрыяе сацыяльнай інтэграцыі і зніжае рызыку эканамічнай няроўнасці.
-
Інавацыі і рост: бесперапыннае павышэнне кваліфікацыі спрыяе развіццю інавацыйнай культуры, неабходнай для росту новых галін і развіцця існуючых.
Выснова
У Германіі Qualifizierungsgeld служыць інавацыйнай стратэгіяй развіцця працоўнай сілы. Краіна прызнае важнасць інвестыцый у навыкі і паўнамоцтвы сваёй працоўнай сілы для падрыхтоўкі да будучых эканамічных патрабаванняў і вырашэння сучасных праблем рынку працы. Гэтая праграма падкрэслівае важнасць бесперапыннага навучання і адаптацыі для падтрымання моцнай і канкурэнтаздольнай рабочай сілы. У той час як іншыя краіны імкнуцца павысіць працоўны патэнцыял і падтрымліваць эканамічны рост ва ўмовах змены глабальных умоў, Qualifizierungsgeld дае каштоўную мадэль для разгляду.
Знайдзіце патрэбнага пастаўшчыка навучання
Вы працадаўца, які жадае інвеставаць у развіццё працоўнай сілы вашай кампаніі, ці супрацоўнік, які хоча заставацца канкурэнтаздольнымі ў прагрэсіўнай тэхналагічнай сферы? Code Labs Academy з'яўляецца прызнаным і сертыфікаваным пастаўшчыком навучання і прапануе навучальныя курсы, якія дазваляюць супрацоўнікам азнаёміцца з апошнімі распрацоўкамі ІТ-індустрыі і падрыхтаваць іх да выклікаў лічбавых структурных змен. Нашы гнуткія гадзіны і варыянты няпоўнага працоўнага дня дазваляюць сумяшчаць навучанне з працай. Звяжыцеся з намі зараз наконт нашай карпаратыўнай праграмы навучання, і мы дапаможам вам стварыць індывідуальную праграму для вашых прафесійных патрэб.
