Képesítési juttatás (Qualifizierungsgeld) Németországban: Új intézkedés a vállalaton belüli képzés megerősítésére

Munkaerőfejlesztés
készségképzés
német gazdaság
Képesítési juttatás (Qualifizierungsgeld) Németországban: a vállalaton belüli képzés fellendítése a jövőre kész munkaerő érdekében cover image

Németország aktívan hajt végre intézkedéseket annak érdekében, hogy biztosítsa munkaerőpiacának folyamatos versenyképességét a technológiai fejlődés és a demográfiai változások közepette. A robusztus gazdaságáról és a magasan képzett munkaerőről híres Németország a „Qualifikationsgeld bevezetésével jelentős beruházásokat hajt végre a munkaerő fejlesztésében )" (Képesítési Juttatás) program. A kezdeményezést 2024. április 1-jén vezették be, és célja, hogy segítse a munkavállalókat a jövőhöz szükséges készségekkel felvértezni.

Mi az a Qualifizierungsgeld?

A német szövetségi kormány több mint hárommilliárd eurót költ a Qualifizierungsgeld fizetésére az alkalmazottaknak, hogy meglegyen a motivációjuk új képesítés megszerzésére és képességeik megszerzésére. Azoknak a munkavállalóknak, akiket egyébként elengednének, lehetőséget kell adni az átképzésre, hogy munkaviszonyuk megőrzése mellett különböző projekteken dolgozhassanak a vállalatnál. A program célja, hogy segítse a munkavállalókat új munkahelyek megszerzésében, különösen azokban az ágazatokban, ahol hiányos a képzettség vagy jelentős technológiai fejlesztések zajlanak. A kormány azt reméli, hogy pénzügyi támogatás nyújtásával elhárítja azokat az anyagi akadályokat, amelyek visszatarthatják az embereket attól, hogy felsőoktatásban vagy képzésben vegyenek részt.

A Qualifizierungsgeld célkitűzései

  1. A készséghiány kezelése: Egyes készségek elavulnak az ágazatok fejlődésével, míg másokra nagy a kereslet. A készséghiány megszüntetése érdekében a Qualifizierungsgeld lehetőséget biztosít az embereknek az új foglalkoztatási ágazatokhoz szükséges készségek elsajátítására.

  2. Az egész életen át tartó tanulás előmozdítása: A folyamatos oktatás döntő fontosságú a gyorsan változó munkaerőpiacon. Az egész életen át tartó tanulás kultúrájának előmozdításával ez a program biztosítja a munkaerő rugalmasságát és rugalmasságát.

  3. A technológiai átmenet támogatása: Gyors technikai fejlődés megy végbe az olyan iparágakban, mint a gyártás, az információs technológia és a megújuló energia. A Qualifizierungsgeld minimálisra csökkenti a munkahelyek elmozdulását azáltal, hogy megkönnyíti az alkalmazottak zökkenőmentes áthelyezését új szerepkörökbe ezeken az iparágakon belül.

  4. A gazdasági versenyképesség fokozása: Németország meg akarja őrizni előnyét a nemzetközi piacon azáltal, hogy munkaerője készségfejlesztésébe fektet be. A munkaerőnek magasan képzettnek kell lennie ahhoz, hogy az innováció és a gazdasági növekedés megvalósuljon.

Alkalmassági feltételek

A Qualifizierungsgeldre való jogosultsághoz több feltételnek kell teljesülnie:

  1. Strukturális változtatási követelmény: A szerkezeti változások miatt az alkalmazottak jelentős részének (250 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások 20%-a, 250 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások 10%-a) dokumentált képzési szükségletekkel kell rendelkeznie. A tíznél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások esetében megfelelő a munkáltató írásbeli nyilatkozata.

  2. A képzés időtartama: A szakmai képzésnek legalább 120 órából kell állnia, teljes munkaidőben, részmunkaidőben vagy munkavállalással összefüggésben.

  3. Jóváhagyott képzési szolgáltató: A képzőnek akkreditáltnak kell lennie az AZAV (A foglalkoztatás elősegítésére vonatkozó akkreditációs és engedélyezési rendelet) szerinti finanszírozásra.

  4. A képzés hatóköre: A képzésnek olyan információkat és készségeket kell nyújtania, amelyek túlmutatnak az ideiglenes, munkakör-specifikus változásokon. Nem tartozik például a szervezet számára kizárólagos szoftverekkel kapcsolatos képzésre.

Alkalmazási folyamat

A Qualifizierungsgeld-et a munkáltatóknak írásban kell igényelniük, lehetőleg három hónappal a képzés megkezdése előtt. A képzésen való részvételhez a dolgozóknak engedélyt kell adniuk. A jelentkezés online is benyújtható a Szövetségi Munkaügyi Ügynökség honlapján.

A jelentkezési folyamat különböző lépésekből áll:

  1. Űrlapok kitöltése: Töltse ki a szükséges űrlapokat, amelyek PDF-fájlként találhatók meg. Az űrlapok kitöltése előtt töltse le és mentse el őket. A jelentkezéshez az Ön vállalkozásával és a képzésben részt vevő alkalmazottakkal kapcsolatos alapvető adatokra van szükség.
  • Képesítési támogatás iránti kérelem

  • A résztvevő alkalmazottak listája (alapadatok)

  • A Qualifizierungsgeld számítási listája a részt vevő munkavállalók számára

  • Munkavállalói hozzájárulási űrlap

  1. Győződjön meg arról, hogy minden űrlapot teljesen kitöltött, és rendelkezik az alkalmazottak aláírásával. A munkáltatói szolgálat kapcsolattartója megkeresheti a szükséges információkkal kapcsolatos kérdéseit.

  2. Fájlok feltöltése: Az űrlapok kitöltése és digitalizálása után a szükséges papírmunkával együtt töltse fel a fájlokat a jelentkezési folyamat befejezéséhez.

A juttatás összege

A Qualifizierungsgeld az átlagos nettó bérkülönbség 60%-át fedezi. A legalább egy gyermeket nevelő munkavállalók a nettó bérkülönbözet ​​67%-át kapják.

A képzettségi pótlék jövedelempótlóként szolgál. Ez azt jelenti, hogy a kiegészítő képzésben való részvételükkel töltött időért a munkavállalók fizetést kapnak a munkaközvetítőtől, nem pedig fizetésüket. Megvédik őket a munkanélküliségtől, és ennek következtében új munkalehetőségeket kapnak. A képzés költségét a munkáltató fizeti, aki ugyanannyira részesül ebből a lehetőségből.

Hatás és jövőbeli kilátások

A Qualifizierungsgeld bevezetése számos pozitív eredményt hozhat a német gazdaság és társadalom számára:

  1. Csökkentett munkanélküliség: Azáltal, hogy a munkavállalókat igényes készségekkel látja el, a kezdeményezés segíthet csökkenteni a munkanélküliségi rátát, különösen a technológiai fejlődés miatt kiszorultak körében.

  2. Megnövekedett termelékenység: A képzettebb munkaerő magasabb termelékenységi szintet eredményezhet, ami elősegíti a gazdasági növekedést és javítja az ország versenyképességét globálisan.

  3. Társadalmi kohézió: Azáltal, hogy minden munkavállaló számára lehetőséget biztosít készségeik fejlesztésére, a kezdeményezés elősegíti a társadalmi befogadást és csökkenti a gazdasági egyenlőtlenségek kockázatát.

  4. Innováció és növekedés: A folyamatos készségfejlesztés elősegíti az innovációs kultúrát, ami elengedhetetlen az új iparágak növekedéséhez és a meglévők fejlődéséhez.

Következtetés

Németországban a Qualifizierungsgeld innovatív stratégiaként szolgál a munkaerő-fejlesztésben. Az ország felismeri annak fontosságát, hogy befektessenek a munkaerő készségeibe és bizonyítványaiba, hogy felkészüljenek a jövőbeli gazdasági igényekre és kezeljék a jelenlegi munkaerő-piaci kihívásokat. Ez a program kiemeli a folyamatos tanulás és alkalmazkodóképesség jelentőségét az erős és versenyképes munkaerő fenntartásához. Mivel más országok célja a munkaerő-kapacitás növelése és a gazdasági növekedés fenntartása a változó globális feltételek mellett, a Qualifizierungsgeld értékes modellt kínál, amelyet figyelembe kell venni.

Találja meg a megfelelő képzési szolgáltatót

Ön olyan munkáltató, aki cége munkaerő-fejlesztésébe szeretne befektetni, vagy olyan alkalmazott, aki versenyképes szeretne maradni a fejlődő technológiai területen? A Code Labs Academy elismert és minősített képzési szolgáltató, és olyan kezdőtáborokat kínál, amelyek felgyorsítják az alkalmazottakat az IT-ipar legújabb fejleményeinek megismerésében, és felkészítik őket a digitális szerkezetváltás kihívásaira. Rugalmas órarendünk és részmunkaidős lehetőségeink lehetővé teszik a képzés és a munka összekapcsolását. Vegye fel velünk a kapcsolatot [vállalati képzési programunkkal] kapcsolatban (https://codelabsacademy.com/corporate-training), és segítünk Önnek egy személyre szabott programot létrehozni az Ön szakmai igényeinek megfelelően.

Foglaljon hívást oktatási tanácsadónk egyikénél


Career Services background pattern

Karrier szolgáltatások

Contact Section background image

Maradjunk kapcsolatban

Code Labs Academy © 2024 Minden jog fenntartva.