Kodlaşdırma və proqramlaşdırma işləri üçün rəqabət şiddətlidir. Şəbəkəniz və CV-niz iş bazarında ən vacib amillərdən ikisi olacaq. Siz işəgötürənlərin bacarıqlarınızı və ixtisaslarınızı görməsini mümkün qədər asanlaşdırmaq istəyirsiniz – axı siz onları qazanmaq üçün çox çalışmısınız. Aşağıda, kodlaşdırma CV-yə daxil etməli olduğunuz şeyləri və CV yazma ilə bağlı bəzi mifləri nəzərdən keçirəcəyik.
CV-nizi necə formatlaşdırmaq olar
Formatlamağa davam etməyə gəldikdə, daha sadə daha yaxşıdır. Bölmələr arasında fərq yaratmaq üçün böyük başlıqlardan istifadə edin. İşə qəbul komitəsinin tarixləri nəzərdən keçirməsini və müəyyən etməsini asanlaşdırın – birdən çox sütundan istifadə bu işdə kömək edə bilər. CV-nizdə, marjlarınızı təyin etdiyiniz yerdən, hansı güllə nöqtələrindən istifadə etdiyinizə qədər ardıcıl olduğunuzdan əmin olun. Siz sadələşdirilmiş, asan oxunan bir sənəd istəyirsiniz. Təqdim etdiyiniz zaman onu PDF və ya Google Sənəd kimi təqdim edin. Formatınızı qorumaq üçün PDF ən yaxşı işləyir və ya çoxlu interaktiv elementləriniz (hiperlinklər kimi) varsa, Google Sənəd yaxşı işləyir. Həmişə şirkət iş elanında qeyd olunan hər hansı üstünlüklərə defolt edin.
Əlaqə bölməsinə nə daxil edilməlidir
Əlaqə bölməsi CV-nin yuxarı hissəsində yerləşir və olduqca sadədir - işəgötürənin sizinlə əlaqə saxlaması üçün lazım olan bütün məlumatları burada təqdim edə bilərsiniz. Daxil edin:
-
Ad – daha böyük şriftlə, qısa bir baxışla CV-nin kimə aid olduğunu asanlıqla görmək üçün
-
E-poçt
-
Telefon nömrəsi
-
Veb sayt - əgər varsa
Bacarıqlar bölməsinə nə daxil edilməlidir
Bir proqramlaşdırma işi üçün potensial işəgötürən, lazımi bacarıqlara sahib olub-olmadığını bilməlidir, buna görə də bunu anlamaq üçün onları məşğulluq tarixçənizi nəzərdən keçirməyə məcbur etməkdənsə, bunları ön plana çəkin. Bunları açar sözlər kimi tutmaq üçün CV-nizi gözdən keçirən hər hansı bir AI proqramını da istəyəcəksiniz. Bacarıqlar bölməniz aşağıdakıları əhatə etməlidir:
-
Proqramlaşdırma dilləri, bilik sırasına görə
-
İşlənə biləcəyiniz platformalar
-
Hər hansı digər xüsusi bacarıqlar
Məşğulluq bölməsinə nə daxil edilməlidir
Məşğulluq tarixçəniz CV-nin ən vacib hissəsidir. CV-nin bütün hissələrində olduğu kimi, o, müraciət etdiyiniz işə uyğunlaşdırılmalıdır. İndiyə qədər tutduğunuz hər yay işini və ya kampus mövqeyini daxil etməyinizə ehtiyac yoxdur, lakin müraciət etdiyiniz işə uyğun təcrübə göstərən hər bir işi daxil edin. Təcrübələrinizi tərs xronoloji ardıcıllıqla, ən sonuncusu yuxarıda qeyd etməlisiniz. Hər mövqe üçün aşağıdakıları daxil edin:
-
İşəgötürən
-
Yer
-
Vəzifə
-
İşə qəbul tarixləri
-
Məsuliyyətlər və nailiyyətlər
Məşğulluq bölmənizi necə pop etmək olar
CV-nin ilk layihəsi tez-tez ümumi iş öhdəliklərinizin mülayim təsvirlərini ehtiva edir. Bunlar darıxdırıcı və daha da pisdir - aydın deyil. Siz komitəyə nə etdiyiniz və daha da əhəmiyyətlisi, nəyə nail olduğunuz barədə aydın bir fikir vermək istəyirsiniz. Təsirli təsvirlər yaratmaq üçün bu təlimatlara əməl edin:
-
Konkret olun. Hansı proqramlaşdırma dillərindən istifadə etdiyiniz, layihənin nə olduğu, müştərinin kim olduğu və hansı nəticə əldə etdiyiniz barədə ətraflı məlumat verin.
-
Aktiv olun. Nə etdiyinizi təsvir etmək üçün isim əvəzinə fellərdən istifadə edin. Məsələn, "Müştəri veb-saytının saxlanmasına cavabdehdir" ifadəsinin əvəzinə "400 unikal məhsul satmaq üçün e-ticarət veb-saytı hazırlayıb" yaza bilərsiniz.
-
Kəmiyyət göstərin. Rəqəmlər nailiyyətlərinizi gerçəkləşdirir. Mümkün olduqda, işinizin nəticələrini göstərən statistik məlumatları daxil edin. Nümunələr arasında işlədiyiniz müştərilərin sayı, layihənizin qazandığı pulun miqdarı və ya əsas analitikada faiz artımı və ya azalması daxildir.
Təhsil bölməsinə nə daxil edilməlidir
Təhsil bölmənizdə bütün orta təhsildən sonrakı təhsilinizi sadalayın, yəni kollec və aspirantura. Daxil edin:
-
Qurum
-
Yer
-
Dərəcə
-
Mayor
Əgər müraciət edərkən hələ də tələbəsinizsə, aşağıdakıları da əlavə etməlisiniz:
-
Gözlənilən məzuniyyət tarixi
-
GPA – yalnız çox yaxşı olarsa (3.7 və ya yuxarı), əks halda onu kənarda saxlayın
Təhsil bölməniz kodlaşdırma təlimi kimi tamamladığınız hər hansı xüsusi təlim və ya sertifikatları daxil etmək üçün yaxşı yer ola bilər. Əgər bunlardan bir neçəsini etmisinizsə, bunun əvəzinə ayrıca bölmə yaratmağı məsləhət görürük.
Şərəf və nailiyyətlərə nə daxil edilməlidir
Bu, yalnız bu xüsusi mövqe üçün sizə etibar qazandıran mükafatlar və fəxri adlar qazandığınız halda daxil etməli olduğunuz isteğe bağlı bölmədir. Mükafatın potensial işəgötürənə təsir edib-etməməsi ilə bağlı ən yaxşı mühakimənizi istifadə edin. Nümunələr daxildir:
-
İnformatika üzrə yarışlarda yerləşdirmə
-
Universitet mükafatları və ya təqaüdləri
-
Nəşr edilmiş sənədlər və ya patentlər
-
Konfrans təqdimatları (əgər siz ali məktəbdə oxuyursunuzsa, yadda saxlayın ki, CV CV-dən çox fərqlidir. O, indiyə qədər etdiyiniz hər təqdimatı ehtiva etməli deyil).
Layihələrə nə daxil edilməlidir
Bu, şəxsi layihələr üzərində işləmək üçün əhəmiyyətli vaxt sərf etmisinizsə və ya məşğulluq tarixinizdə başqa cür təmsil olunmayan müstəqil iş görmək üçün işə götürülmüsünüzsə, əlavə edə biləcəyiniz başqa bir isteğe bağlı bölmədir. İşəgötürənlər sizin sadaladığınız proqramlaşdırma bacarıqlarını tətbiq edə biləcəyinizi görmək istəyirlər, ona görə də onlara üzərində işlədiyiniz şəxsi layihələr haqqında danışın, məsələn:
-
Açıq mənbə layihələri
-
Kodlaşdırdığınız saytlar
-
Sərbəst iş
Mümkünsə, hiperlink əlavə edin.
CV-yə nə daxil edilməməlidir
-
Baş zərbəsi. Şəkil dəyərli yer tutur və heç bir faydalı məlumat vermir. Möhtəşəm təbəssümünüzlə işəgötürənin gözlərini qamaşdırmaq üçün müsahibəyə qədər gözləyin.
-
Məqsədlər və ya xülasə bölməsi. Bunun əvəzinə, təcrübənizin öz sözünü deməsinə icazə verin. İşə götürmə komitələri “5 illik təcrübəyə malik ekspert proqramçı”nın sonsuz variasiyalarını gördülər və çox güman ki, onun üzərindən keçəcəklər.
-
Hobbi. Müvafiq müstəqil layihələrdən başqa, öz tərcümeyi-halınıza hobbi və ya könüllü işi daxil etməyin. Siz işə qəbul olunduqdan sonra həmkarlarınıza sizi hərtərəfli bir insan kimi tanımağa imkan verə bilərsiniz.
Mif Avcılarını davam etdirin
Mif №1: CV-niz 1 səhifədən çox ola bilməz
Fakt: 2-4 səhifə içində saxlayın
1 səhifəlik CV bəzi vəzifələr üçün əla ola bilər və karyeranızın başlanğıcındasınızsa, uyğun ola bilər. Ancaq 5 ildən çox təcrübəniz varsa, adətən bacarıqlarınızı və təcrübənizi adekvat şəkildə göstərmək üçün daha çox yerə ehtiyacınız olacaq. Təcrübəli kodlayıcı üçün adətən 2-4 səhifə uyğun gəlir. Bununla belə, bu o demək deyil ki, siz CV-yə HƏR ŞEYİ daxil etməlisiniz. Yalnız müraciət etdiyiniz vəzifəyə uyğun olan işləri və təcrübələri seçməkdə hiper-seçimli olun. Və şeyi mümkün qədər qısa şəkildə ifadə etmək üçün yenidən nəzərdən keçirin. Ancaq sonra CV-yə 11-12 punkt şrift, ağlabatan kənar boşluqlar və bölmələr arasında fasilələrlə bir az nəfəs alma otağı verin. İşə götürmə komitələrinin əksəriyyəti 1 səhifəlik CV-dənsə, 3 səhifəlik rezyumeni oxumağa üstünlük verir ki, gözlərini ağrıdır.
Mif #2: CV-nizdə istinadları qeyd etməlisiniz
Fakt: İstinadları yalnız soruşduqda verin
Niyə istinadlar siyahısı ilə qiymətli CV daşınmaz əmlakı götürün? Bunları yalnız xahiş edildikdə təmin edə bilərsiniz. Bizə etibar edin – siz müsahibə mərhələsinə keçməmişdən əvvəl heç kim arayışlarınıza zəng etmir. Yaxşı bir fikirdir ki, işinizlə tanış olan bir neçə insanı referans olaraq təyin edin və iş axtarışınıza başlamazdan əvvəl onlardan soruşun.
Mif №3: Siz həmişə əhatə məktubu göndərməlisiniz
Fakt: Lazım gələrsə, örtük məktubu yazın
İşə götürmə menecerlərinin əksəriyyəti dərhal həmin örtük məktubunu atlayacaq və CV-yə keçəcək. Xüsusilə insanlara e-poçt göndərməkdə soyuqqanlısınızsa, hər mövqe üçün örtük məktubu yazmaq vaxt itkisidir. Bunun əvəzinə, iş ərizəsində tələb olunursa, sadəcə birini yazın. Bir işəgötürənlə güclü əlaqəniz varsa, məsələn, CV-nizi kimin oxuyacağını bilirsinizsə, bir də yaza bilərsiniz. Əgər siz artıq şəbəkə bağlantısı qurmusunuzsa, onlar sizin məktubunuzdan daha çox oxuyurlar.
Aşağıdakı nümunə CV-mizə baxın!
