Cạnh tranh cho công việc mã hóa và lập trình rất khốc liệt. Mạng lưới quan hệ và sơ yếu lý lịch của bạn sẽ là hai trong số những yếu tố quan trọng nhất trên thị trường việc làm. Bạn muốn giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhìn thấy các kỹ năng và trình độ của bạn - xét cho cùng, bạn đã làm việc chăm chỉ để đạt được chúng. Dưới đây, chúng tôi chia nhỏ những gì bạn nên đưa vào sơ yếu lý lịch viết mã của mình và một số lầm tưởng về việc viết sơ yếu lý lịch mà bạn có thể bỏ qua.
Cách định dạng sơ yếu lý lịch của bạn
Khi nói đến việc định dạng lại sơ yếu lý lịch, càng đơn giản càng tốt. Sử dụng các tiêu đề lớn để phân biệt giữa các phần. Giúp ủy ban tuyển dụng dễ dàng xem qua và xác định ngày tháng – sử dụng nhiều cột có thể giúp ích cho việc này. Đảm bảo rằng bạn nhất quán trong sơ yếu lý lịch của mình, từ nơi bạn đặt lề cho đến loại dấu đầu dòng bạn sử dụng. Bạn muốn một tài liệu được sắp xếp hợp lý, dễ đọc. Khi bạn gửi nó, hãy gửi nó dưới dạng PDF hoặc Google Doc. Tệp PDF hoạt động tốt nhất để giữ nguyên định dạng của bạn hoặc Google Tài liệu hoạt động tốt nếu bạn có nhiều yếu tố tương tác (chẳng hạn như siêu liên kết). Luôn mặc định mọi ưu tiên đã nêu trong quảng cáo việc làm của công ty.
Nội dung cần đưa vào phần liên hệ
Phần liên hệ nằm ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn và khá đơn giản – đó là nơi bạn có thể cung cấp tất cả thông tin mà nhà tuyển dụng cần để liên lạc với bạn. Bao gồm:
-
Tên – bằng phông chữ lớn hơn để bạn có thể dễ dàng xem nhanh sơ yếu lý lịch của mình là ai
-
Email
-
Số điện thoại
-
Trang web - nếu bạn có
Nội dung cần đưa vào phần kỹ năng
Nhà tuyển dụng tiềm năng cho công việc lập trình cần biết liệu bạn có những kỹ năng cần thiết hay không, vì vậy hãy nêu những kỹ năng này lên phía trước thay vì bắt họ lướt qua lịch sử việc làm của bạn để tìm ra. Bạn cũng sẽ muốn bất kỳ chương trình AI nào lướt qua sơ yếu lý lịch của bạn để coi chúng là từ khóa. Phần kỹ năng của bạn nên bao gồm:
-
Ngôn ngữ lập trình, theo thứ tự thành thạo
-
Nền tảng bạn có thể làm việc cùng
-
Các kỹ năng chuyên môn khác
Nội dung cần đưa vào phần việc làm
Lịch sử việc làm của bạn là phần quan trọng nhất trong sơ yếu lý lịch của bạn. Giống như tất cả các phần của sơ yếu lý lịch, nó phải được điều chỉnh phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển. Bạn không cần phải liệt kê mọi công việc mùa hè hoặc vị trí trong trường mà bạn từng đảm nhiệm, nhưng NÊN liệt kê mọi công việc thể hiện kinh nghiệm liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Bạn nên liệt kê những trải nghiệm của mình theo thứ tự thời gian đảo ngược, với những trải nghiệm gần đây nhất ở trên cùng. Với mỗi vị trí, bao gồm:
-
Nhà tuyển dụng
-
Vị trí
-
Chức vụ
-
Ngày làm việc
-
Trách nhiệm và thành tích
Cách làm nổi bật phần việc làm của bạn
Bản sơ yếu lý lịch đầu tiên thường bao gồm những mô tả nhạt nhẽo về trách nhiệm công việc chung của bạn. Những điều này thật nhàm chán và – tệ hơn – không rõ ràng. Bạn muốn cho ủy ban hiểu rõ ràng về những gì bạn đã làm và quan trọng hơn là những gì bạn đã đạt được. Hãy làm theo các nguyên tắc sau để tạo mô tả có tác động:
-
Hãy cụ thể. Cung cấp thông tin chi tiết về ngôn ngữ lập trình bạn đã sử dụng, dự án là gì, khách hàng là ai và kết quả bạn tạo ra là gì.
-
Hãy năng động. Sử dụng động từ thay vì danh từ để mô tả những gì bạn đã làm. Ví dụ: thay vì nêu “Chịu trách nhiệm duy trì trang web của khách hàng”, bạn có thể viết “Đã phát triển một trang web thương mại điện tử để bán 400 sản phẩm độc đáo”.
-
Định lượng. Những con số biến thành tích của bạn thành hiện thực. Bất cứ khi nào có thể, hãy bao gồm số liệu thống kê cho thấy kết quả công việc của bạn. Ví dụ bao gồm số lượng khách hàng bạn đã làm việc cùng, số tiền mà dự án của bạn kiếm được hoặc tỷ lệ phần trăm tăng hoặc giảm trong các phân tích chính.
Nội dung cần đưa vào phần giáo dục
Trong phần giáo dục của bạn, hãy liệt kê tất cả trình độ học vấn sau trung học của bạn - nghĩa là trường đại học và sau đại học. Bao gồm:
-
Tổ chức
-
Vị trí
-
Bằng cấp
-
Lớn lao
Nếu bạn vẫn còn là sinh viên khi nộp đơn, bạn cũng nên bao gồm:
-
Ngày tốt nghiệp dự kiến
-
GPA – chỉ khi nó rất tốt (3.7 trở lên), nếu không thì bỏ qua
Phần giáo dục của bạn cũng có thể là nơi tốt để bao gồm bất kỳ khóa đào tạo hoặc chứng chỉ chuyên môn nào bạn đã hoàn thành, chẳng hạn như chương trình đào tạo về mã hóa. Nếu bạn đã thực hiện một số thao tác trong số này thì thay vào đó, chúng tôi khuyên bạn nên tạo một phần riêng.
Bao gồm những gì trong danh hiệu và thành tích
Đây là phần tùy chọn mà bạn chỉ nên đưa vào nếu bạn đã giành được các giải thưởng và danh hiệu mang lại cho bạn sự tín nhiệm đối với vị trí cụ thể này. Hãy sử dụng phán đoán tốt nhất của bạn về việc liệu giải thưởng có gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng hay không. Ví dụ bao gồm:
-
Vị trí trong các cuộc thi khoa học máy tính
-
Giải thưởng hoặc học bổng của trường đại học
-
Các giấy tờ hoặc bằng sáng chế đã được công bố
-
Bài thuyết trình tại hội nghị (nếu bạn đang học cao học, hãy nhớ rằng sơ yếu lý lịch rất khác với CV. Nó không cần phải chứa mọi bài thuyết trình bạn từng thực hiện).
Những gì cần bao gồm trong dự án
Đây là một phần tùy chọn khác mà bạn có thể đưa vào nếu bạn đã dành nhiều thời gian làm việc cho các dự án cá nhân hoặc được thuê độc lập để làm công việc tự do mà không có trong lịch sử việc làm của bạn. Nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn có thể áp dụng các kỹ năng lập trình mà bạn đã liệt kê, vì vậy hãy nói với họ về các dự án cá nhân mà bạn đã thực hiện, chẳng hạn như:
-
Các dự án nguồn mở
-
Trang web bạn đã mã hóa
-
Làm việc tự do
Nếu có thể, hãy bao gồm một siêu liên kết.
Những điều KHÔNG nên đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn
-
Một cú đánh đầu. Một bức ảnh chiếm hết không gian quý giá và không truyền tải bất kỳ thông tin hữu ích nào. Hãy đợi đến buổi phỏng vấn để khiến nhà tuyển dụng choáng ngợp với nụ cười tuyệt vời của bạn.
-
Phần mục tiêu hoặc phần tóm tắt. Thay vào đó, hãy để trải nghiệm của bạn tự nói lên điều đó. Các ủy ban tuyển dụng đã thấy vô số biến thể của “Lập trình viên chuyên nghiệp với 5 năm kinh nghiệm” và họ có thể sẽ lướt qua nó.
-
Sở thích. Ngoài các dự án độc lập có liên quan, đừng đưa sở thích hoặc công việc tình nguyện vào sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn có thể để đồng nghiệp biết đến bạn như một người toàn diện sau khi bạn được tuyển dụng.
Tiếp tục những chuyện hoang đường
Lầm tưởng số 1: Sơ yếu lý lịch của bạn không được dài quá 1 trang
Sự thật: Giữ nó trong vòng 2-4 trang
Một bản lý lịch dài 1 trang có thể rất phù hợp cho một số vị trí và có thể phù hợp nếu bạn mới bắt đầu sự nghiệp. Nhưng nếu bạn có hơn 5 năm kinh nghiệm, bạn thường sẽ cần nhiều không gian hơn để thể hiện đầy đủ các kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Thông thường, 2-4 trang là phù hợp với một lập trình viên có kinh nghiệm. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn nên đưa MỌI THỨ vào sơ yếu lý lịch của mình. Hãy cực kỳ chọn lọc khi chỉ chọn những công việc và kinh nghiệm phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển. Và sửa lại để diễn đạt mọi thứ một cách chính xác nhất có thể. Nhưng sau đó, hãy tạo cho sơ yếu lý lịch của bạn một chút không gian thoáng đãng, với phông chữ cỡ 11-12, lề hợp lý và ngắt quãng giữa các phần. Hầu hết các ủy ban tuyển dụng đều thích đọc một bản lý lịch dài 3 trang có khoảng cách hợp lý hơn là một bản lý lịch dài 1 trang dày đặc đến mức khiến họ đau mắt.
Lầm tưởng số 2: Bạn phải liệt kê những người giới thiệu trong sơ yếu lý lịch của mình
Sự thật: Chỉ cung cấp tài liệu tham khảo khi được hỏi
Tại sao lại chiếm lĩnh bất động sản sơ yếu lý lịch có giá trị cùng với danh sách người tham khảo? Bạn chỉ có thể cung cấp những thứ này nếu được yêu cầu. Hãy tin tưởng chúng tôi – không ai gọi điện cho người giới thiệu của bạn trước khi bạn lọt vào vòng phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn nên xác định một vài người quen thuộc với công việc của bạn để làm tài liệu tham khảo và hỏi họ trước khi bắt đầu tìm kiếm việc làm.
Lầm tưởng số 3: Bạn nên luôn gửi thư xin việc
Sự thật: Viết thư xin việc nếu được yêu cầu
Hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng sẽ bỏ qua lá thư xin việc đó và xem sơ yếu lý lịch của bạn. Đặc biệt nếu bạn gửi email lạnh lùng cho mọi người, bạn sẽ lãng phí thời gian khi viết thư xin việc cho mọi vị trí. Thay vào đó, chỉ cần viết một cái nếu nó được yêu cầu trong đơn xin việc. Bạn cũng có thể viết một bản nếu bạn có mối liên hệ chặt chẽ với nhà tuyển dụng - ví dụ: nếu bạn biết ai sẽ đọc sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn đã thiết lập kết nối mạng, nhiều khả năng họ sẽ thực sự đọc thư của bạn.
Hãy xem sơ yếu lý lịch mẫu của chúng tôi dưới đây!
