Konkurenca za delovna mesta kodiranja in programiranja je huda. Vaše mreženje in življenjepis bosta dva najpomembnejša dejavnika na trgu dela. Delodajalcem želite čim bolj olajšati vpogled v vaše spretnosti in kvalifikacije – navsezadnje ste trdo delali, da ste jih pridobili. Spodaj razčlenjujemo, kaj bi morali vključiti v svoj življenjepis kodiranja, in nekaj mitov o pisanju življenjepisa, ki jih lahko prezrete.
Kako oblikovati svoj življenjepis
Kar zadeva oblikovanje nadaljevanja, je enostavnejše boljše. Za razlikovanje med razdelki uporabite velike naslove. Olajšajte komisiji za zaposlovanje pregledovanje in prepoznavanje datumov – pri tem lahko pomaga uporaba več stolpcev. Prepričajte se, da ste dosledni v svojem življenjepisu, od tega, kje nastavite svoje robove, do tega, kakšne točke uporabljate. Želite poenostavljen, lahko berljiv dokument. Ko ga oddate, ga oddajte kot PDF ali Google Doc. PDF najbolje deluje, če ohrani vaše oblikovanje, Google Doc pa deluje dobro, če imate veliko interaktivnih elementov (kot so hiperpovezave). Vedno privzeto nastavite vse navedene želje v zaposlitvenem oglasu podjetja.
Kaj vključiti v razdelek za stike
Oddelek za stik je na vrhu vašega življenjepisa in je precej preprost – tam lahko navedete vse informacije, ki jih delodajalec potrebuje, da stopi v stik z vami. Vključite svoje:
-
Ime – z večjo pisavo, tako da lahko s hitrim pogledom vidite, komu pripada vaš življenjepis
-
E-naslov
-
Telefonska številka
-
Spletna stran - če jo imate
Kaj vključiti v razdelek o spretnostih
Potencialni delodajalec za programersko delo mora vedeti, ali imate potrebna znanja, zato jih navedite vnaprej, namesto da bi jih prisilili, da preletijo vašo zaposlitveno zgodovino, da bi ugotovili. Prav tako boste želeli, da kateri koli program AI, ki preleti vaš življenjepis, ujame te kot ključne besede. Vaš razdelek o spretnostih mora vsebovati:
-
Programski jeziki, po vrstnem redu znanja
-
Platforme, s katerimi lahko delate
-
Vse druge specializirane spretnosti
Kaj vključiti v razdelek o zaposlitvi
Vaša zaposlitvena zgodovina je najpomembnejši del vašega življenjepisa. Kot velja za vse dele življenjepisa, mora biti tudi ta prilagojen delovnemu mestu, za katerega se prijavljate. Ni vam treba vključiti vseh poletnih delovnih mest ali delovnih mest v kampusu, ki ste jih kdaj imeli, vendar VKLJUČITE vsako delovno mesto, ki izkazuje izkušnje, pomembne za tisto, za katero se prijavljate. Svoje izkušnje bi morali navesti v obratnem kronološkem vrstnem redu, z najnovejšimi na vrhu. Za vsak položaj vključite:
-
Delodajalec
-
Lokacija
-
Položaj
-
Datumi zaposlitve
-
Odgovornosti in dosežki
Kako popestriti vaš razdelek o zaposlitvi
Prvi osnutek življenjepisa pogosto vključuje mehke opise vaših splošnih delovnih obveznosti. Ti so dolgočasni in – kar je še huje – nejasni. Odboru želite dati jasen občutek, kaj ste naredili in, kar je še pomembneje, kaj ste dosegli. Upoštevajte te smernice za ustvarjanje učinkovitih opisov:
-
Bodite natančni. Navedite podrobnosti o tem, katere programske jezike ste uporabljali, kakšen je bil projekt, kdo je bil naročnik in kakšen rezultat ste ustvarili.
-
Bodite aktivni. Uporabite glagole namesto samostalnikov, da opišete, kaj ste storili. Na primer, namesto navedbe "Odgovoren za vzdrževanje spletnega mesta stranke", lahko napišete "Razvil spletno mesto za e-trgovino za prodajo 400 edinstvenih izdelkov."
-
Kvantificiraj. Številke naredijo vaše dosežke resnične. Kadarkoli je mogoče, vključite statistiko, ki prikazuje rezultate vašega dela. Primeri vključujejo število strank, s katerimi ste delali, znesek denarja, ki ga je vaš projekt zaslužil, ali odstotek povečanja ali zmanjšanja ključnih analitik.
Kaj vključiti v razdelek o izobraževanju
V razdelku o izobraževanju navedite vse svoje višješolsko izobraževanje – kar pomeni fakulteto in podiplomsko šolo. Vključite svoje:
-
Ustanova
-
Lokacija
-
Stopnja
-
Major
Če ste še vedno študent, morate med prijavo vključiti tudi:
-
Predviden datum diplomiranja
-
GPA – le, če je zelo dober (3,7 ali več), sicer ga izpustite
Vaš izobraževalni razdelek je lahko tudi dobro mesto za vključitev kakršnega koli specializiranega usposabljanja ali potrdil, ki ste jih opravili, kot je tečaj za kodiranje. Če ste naredili več teh, priporočamo, da ustvarite ločen razdelek.
Kaj vključiti v odlikovanja in dosežke
To je izbirni razdelek, ki ga morate vključiti samo, če ste prejeli nagrade in odlikovanja, ki vam dajejo verodostojnost za ta določen položaj. Po svojih najboljših močeh presodite, ali bo nagrada naredila vtis na potencialnega delodajalca. Primeri vključujejo:
-
Uvrstitev na tekmovanja iz računalništva
-
univerzitetne nagrade ali štipendije
-
Objavljeni članki ali patenti
-
Konferenčne predstavitve (če ste na podiplomskem študiju, ne pozabite, da se življenjepis zelo razlikuje od življenjepisa. Ni nujno, da vsebuje vse predstavitve, ki ste jih kdaj naredili).
Kaj vključiti v projekte
To je še en izbirni razdelek, ki ga lahko vključite, če ste porabili veliko časa za osebne projekte ali ste bili neodvisno najeti za samostojno delo, ki sicer ni zastopano v vaši zgodovini zaposlitve. Delodajalci želijo videti, da lahko uporabite veščine programiranja, ki ste jih navedli, zato jim povejte o osebnih projektih, na katerih ste delali, kot so:
-
Odprtokodni projekti
-
Spletna mesta, ki ste jih kodirali
-
Samostojno delo
Kjer je mogoče, vključite hiperpovezavo.
Česa NE vključiti v svoj življenjepis
-
Strel v glavo. Slika zavzame dragocen prostor in ne posreduje koristnih informacij. Počakajte do razgovora, da delodajalca očarate s svojim fantastičnim nasmehom.
-
razdelek o ciljih ali povzetku. Namesto tega naj vaša izkušnja govori sama zase. Odbori za zaposlovanje so videli neskončne različice "izkušenega programerja s 5 leti izkušenj" in verjetno ga bodo preleteli.
-
hobiji. Razen ustreznih neodvisnih projektov v svoj življenjepis ne vključite hobijev ali prostovoljnega dela. Ko se zaposlite, lahko svojim sodelavcem omogočite, da vas spoznajo kot dobro razvito osebo.
Nadaljujte z razbijalci mitov
Mit #1: Vaš življenjepis ne sme biti daljši od ene strani
Dejstvo: Naj bo na 2-4 straneh
Enostranski življenjepis je lahko odličen za nekatere položaje in je lahko pravi, če ste na začetku kariere. Toda če imate več kot 5 let izkušenj, boste običajno potrebovali več prostora, da ustrezno pokažete svoje sposobnosti in izkušnje. Običajno so 2-4 strani primerne za izkušenega koderja. To pa ne pomeni, da bi morali v svoj življenjepis vključiti VSE. Bodite hiperizbirčni pri izbiri samo delovnih mest in izkušenj, ki so pomembne za položaj, na katerega se prijavljate. In popravite, da izrazite stvari čim bolj jedrnato. Potem pa dajte svojemu življenjepisu malo prostora s pisavo 11-12 točk, razumnimi robovi in odmori med deli. Večina komisij za zaposlovanje bi raje prebrala dobro razporejen tristranski življenjepis kot enostranski življenjepis, ki je tako poln, da jim kar boli oči.
Mit št. 2: V svojem življenjepisu morate navesti reference
Dejstvo: navedite reference le, ko vas vprašajo
Zakaj bi vzeli dragocen življenjepis s seznamom referenc? Te lahko zagotovite le, če vas to zahteva. Zaupajte nam – nihče ne pokliče vaših referenc, preden pridete na razgovor. Vendar pa je dobro, da določite nekaj ljudi, ki poznajo vaše delo, da služijo kot reference, in jih povprašate vnaprej, preden začnete z iskanjem zaposlitve.
Mit št. 3: Vedno bi morali poslati spremno pismo
Dejstvo: po potrebi napišite spremno pismo
Večina vodij zaposlovanja bo spremno pismo preskočila in šla k vašemu življenjepisu. Še posebej, če ljudem hladno pošiljate e-pošto, je izguba časa, da napišete spremno pismo za vsako delovno mesto. Namesto tega le napišite eno, če je zahtevana v prijavi za delo. Lahko ga napišete tudi, če ste močno povezani z delodajalcem – na primer, če veste, kdo bo bral vaš življenjepis. Če ste že vzpostavili omrežno povezavo, je večja verjetnost, da bodo dejansko prebrali vaše pismo.
Oglejte si naš vzorec življenjepisa spodaj!
