Konkurencja o pracę w branży kodowania i programowania jest zacięta. Twój networking i Twoje CV będą dwoma najważniejszymi czynnikami na rynku pracy. Chcesz, aby pracodawcy mogli jak najłatwiej zobaczyć Twoje umiejętności i kwalifikacje – w końcu ciężko na nie pracowałeś. Poniżej przedstawiamy, co powinieneś uwzględnić w swoim CV dotyczącym kodowania, oraz kilka mitów na temat pisania CV, które możesz zignorować.
Jak sformatować swoje CV
Jeśli chodzi o wznowienie formatowania, prostsze jest lepsze. Użyj dużych nagłówków, aby rozróżnić sekcje. Ułatw komisji rekrutacyjnej przeglądanie i identyfikowanie dat – pomocne może być użycie wielu kolumn. Upewnij się, że zachowujesz spójność w całym swoim CV, począwszy od miejsca, w którym ustawiasz marginesy, a skończywszy na rodzaju punktorów, których używasz. Chcesz uproszczonego i łatwego do odczytania dokumentu. Przesyłając go, prześlij go jako plik PDF lub Dokument Google. Plik PDF sprawdza się najlepiej, jeśli chcesz zachować formatowanie, a Dokument Google sprawdza się dobrze, jeśli masz dużo elementów interaktywnych (takich jak hiperłącza). Zawsze domyślnie wybieraj preferencje określone w firmowym ogłoszeniu o pracę.
Co umieścić w sekcji kontaktowej
Sekcja kontaktowa znajduje się na górze Twojego CV i jest dość prosta – możesz w niej podać wszystkie informacje, których potrzebuje pracodawca, aby się z Tobą skontaktować. Uwzględnij swoje:
-
Imię i nazwisko – pisane większą czcionką, dzięki czemu szybko można zobaczyć, do kogo należy Twoje CV
-
E-mail
-
Numer telefonu
-
Strona internetowa - jeśli ją posiadasz
Co uwzględnić w sekcji umiejętności
Potencjalny pracodawca na stanowisko programisty musi wiedzieć, czy posiadasz niezbędne umiejętności, więc pokaż je na pierwszym planie, zamiast zmuszać go do przeglądania Twojej historii zatrudnienia, aby się o tym przekonać. Będziesz także chciał, aby dowolny program AI przeglądający Twoje CV wyłapał je jako słowa kluczowe. Sekcja umiejętności powinna zawierać:
-
Języki programowania według poziomu biegłości
-
Platformy, z którymi możesz pracować
-
Wszelkie inne specjalistyczne umiejętności
Co uwzględnić w sekcji dotyczącej zatrudnienia
Historia zatrudnienia jest najważniejszą częścią Twojego CV. Podobnie jak wszystkie części CV, także i to powinno być dostosowane do stanowiska, na które aplikujesz. Nie musisz uwzględniać każdej pracy wakacyjnej lub stanowiska na kampusie, jakie kiedykolwiek zajmowałeś, ale uwzględnij każdą pracę, która wykazuje doświadczenie powiązane z tą, o którą się ubiegasz. Powinieneś wymienić swoje doświadczenia w odwrotnej kolejności chronologicznej, najnowsze na górze. Dla każdego stanowiska należy uwzględnić:
-
Pracodawca
-
Lokalizacja
-
Pozycja
-
Daty zatrudnienia
-
Obowiązki i osiągnięcia
Jak sprawić, by sekcja dotycząca zatrudnienia była popularna
Pierwsza wersja CV często zawiera nijakie opisy ogólnych obowiązków zawodowych. Są nudne i – co gorsza – niejasne. Chcesz dać komisji jasny obraz tego, co zrobiłeś i, co ważniejsze, co osiągnąłeś. Postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, aby tworzyć efektowne opisy:
-
Być specyficznym. Podaj szczegółowe informacje na temat używanych języków programowania, czym był projekt, kim był klient i jaki wynik przyniosłeś.
-
Być aktywnym. Użyj czasowników zamiast rzeczowników, aby opisać to, co zrobiłeś. Na przykład zamiast powiedzieć „Odpowiedzialny za utrzymanie witryny internetowej klienta” możesz napisać „Opracowałem witrynę e-commerce w celu sprzedaży 400 unikalnych produktów”.
-
Określ ilościowo. Liczby urzeczywistniają Twoje osiągnięcia. Jeśli to możliwe, dołączaj statystyki pokazujące wyniki Twojej pracy. Przykładami mogą być liczba klientów, z którymi współpracowałeś, kwota pieniędzy zarobiona w ramach projektu lub procentowy wzrost lub spadek kluczowych analiz.
Co uwzględnić w sekcji dotyczącej edukacji
W sekcji poświęconej edukacji wymień całe swoje wykształcenie pomaturalne – czyli szkołę wyższą i studia wyższe. Uwzględnij swoje:
-
Instytucja
-
Lokalizacja
-
Stopień
-
Główny
Jeśli podczas składania wniosku nadal jesteś studentem, powinieneś również dołączyć:
-
Przewidywana data ukończenia studiów
-
GPA – tylko jeśli jest bardzo dobra (3,7 lub wyższa), w przeciwnym razie pomiń
Sekcja poświęcona edukacji może być również dobrym miejscem na umieszczenie wszelkich specjalistycznych szkoleń lub ukończonych certyfikatów, takich jak bootcamp z kodowania. Jeśli wykonałeś wiele z nich, zalecamy zamiast tego utworzenie osobnej sekcji.
Co uwzględnić w wyróżnieniach i osiągnięciach
Jest to sekcja opcjonalna, którą powinieneś uwzględnić tylko wtedy, gdy zdobyłeś nagrody i wyróżnienia, które dodają Ci wiarygodności na tym konkretnym stanowisku. Oceń, czy nagroda zrobi wrażenie na potencjalnym pracodawcy. Przykłady obejmują:
-
Udział w konkursach informatycznych
-
Nagrody lub stypendia uniwersyteckie
-
Opublikowane artykuły lub patenty
-
Prezentacje konferencyjne (jeśli jesteś na studiach, pamiętaj, że CV bardzo różni się od CV. Nie musi zawierać każdej prezentacji, którą kiedykolwiek zrobiłeś).
Co uwzględnić w projektach
Jest to kolejna opcjonalna sekcja, którą możesz uwzględnić, jeśli spędziłeś dużo czasu pracując nad osobistymi projektami lub zostałeś niezależnie zatrudniony do wykonywania pracy niezależnej, która w inny sposób nie jest reprezentowana w Twojej historii zatrudnienia. Pracodawcy chcą zobaczyć, czy potrafisz zastosować wymienione przez Ciebie umiejętności programowania, więc opowiedz im o osobistych projektach, nad którymi pracowałeś, takich jak:
-
Projekty open source
-
Strony internetowe, które zakodowałeś
-
Praca na zlecenie
Jeśli to możliwe, załącz hiperłącze.
Czego NIE umieszczać w swoim CV
-
Strzał w głowę. Zdjęcie zajmuje cenną przestrzeń i nie przekazuje żadnych przydatnych informacji. Poczekaj do rozmowy kwalifikacyjnej, aby olśnić pracodawcę swoim fantastycznym uśmiechem.
-
Sekcja celów lub podsumowania. Zamiast tego pozwól swojemu doświadczeniu mówić samo za siebie. Komisje rekrutacyjne widziały niezliczoną ilość odmian „eksperta programisty z 5-letnim doświadczeniem” i prawdopodobnie szybko to przeskoczą.
-
Zainteresowania. Oprócz odpowiednich niezależnych projektów nie uwzględniaj w swoim CV zainteresowań ani wolontariatu. Po zatrudnieniu możesz pozwolić swoim współpracownikom poznać Cię jako wszechstronną osobę.
Wznów „Pogromców mitów”.
Mit nr 1: Twoje CV nie może być dłuższe niż 1 strona
Fakt: zachowaj go na 2–4 stronach
Jednostronicowe CV może być świetne na niektórych stanowiskach i może być odpowiednie, jeśli jesteś na początku swojej kariery. Jeśli jednak masz ponad 5-letnie doświadczenie, zazwyczaj będziesz potrzebować więcej miejsca, aby odpowiednio zaprezentować swoje umiejętności i doświadczenie. Zazwyczaj dla doświadczonego programisty wystarczą 2–4 strony. Nie oznacza to jednak, że powinieneś uwzględnić WSZYSTKO w swoim CV. Bądź bardzo selektywny, wybierając tylko te stanowiska i doświadczenia, które są istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. I powtórz, aby wyrazić wszystko tak zwięźle, jak to możliwe. Ale potem daj swojemu CV trochę miejsca na wytchnienie, stosując czcionkę 11–12 punktów, rozsądne marginesy i przerwy między sekcjami. Większość komisji rekrutacyjnych wolałaby przeczytać dobrze rozmieszczone, 3-stronicowe CV, niż 1-stronicowe CV, które jest tak wypełnione, że bolą oczy.
Mit nr 2: Musisz umieścić referencje w swoim CV
Fakt: Podawaj referencje tylko wtedy, gdy zostaniesz o to poproszony
Po co brać cenne CV z listą referencji? Możesz je podać tylko wtedy, gdy zostaniesz o to poproszony. Zaufaj nam – nikt nie sprawdza Twoich referencji, zanim nie przejdziesz przez rozmowę kwalifikacyjną. Dobrym pomysłem jest jednak wyznaczenie kilku osób zaznajomionych z Twoją pracą, które będą służyć jako referencje, i poproszenie ich o to przed rozpoczęciem poszukiwania pracy.
Mit nr 3: Zawsze powinieneś wysyłać list motywacyjny
Fakt: W razie potrzeby napisz list motywacyjny
Większość menedżerów zajmujących się rekrutacją pominie list motywacyjny i przejdzie do Twojego CV. Zwłaszcza jeśli wysyłasz zimne e-maile do ludzi, pisanie listu motywacyjnego na każde stanowisko jest stratą czasu. Zamiast tego po prostu napisz jedno, jeśli jest to wymagane w aplikacji o pracę. Możesz także napisać taką wiadomość, jeśli masz silną więź z pracodawcą – na przykład, jeśli wiesz, kto będzie czytał Twoje CV. Jeśli masz już połączenie sieciowe, jest bardziej prawdopodobne, że faktycznie przeczytają Twój list.
Sprawdź nasze przykładowe CV poniżej!
