A competencia polos traballos de codificación e programación é feroz. O teu traballo en rede e o teu currículo serán dous dos factores máis importantes do mercado laboral. Queres que os empresarios poidan ver as túas habilidades e cualificacións o máis fácil posible; despois de todo, traballaches duro para conseguilas. A continuación, desglosamos o que debes incluír no teu currículo de codificación e algúns mitos sobre a escritura do currículo que podes ignorar.
Como formatar o teu currículo
Cando se trata de retomar o formato, é mellor máis sinxelo. Utiliza títulos grandes para diferenciar seccións. Facilita que un comité de contratación examine e identifique as datas: o uso de varias columnas pode axudarche. Asegúrate de ser coherente no teu currículo, desde onde estableces as marxes ata o tipo de viñetas que utilizas. Quere un documento simplificado e fácil de ler. Cando o envíes, envíao como PDF ou Google Doc. Un PDF funciona mellor para preservar o teu formato, ou un documento de Google funciona ben se tes moitos elementos interactivos (como hipervínculos). Sempre predeterminadas as preferencias indicadas no anuncio de emprego da empresa.
Que incluír na sección de contacto
A sección de contacto atópase na parte superior do teu currículo e é bastante sinxela: é onde podes proporcionar toda a información que necesita un empresario para poñerse en contacto contigo. Inclúe o teu:
-
Nome: cun tipo de letra máis grande para que sexa fácil ver a quen pertence o teu currículo cunha ollada rápida
-
Correo electrónico
-
Número de teléfono
-
Sitio web - se tes un
Que incluír na sección de habilidades
Un posible empregador para un traballo de programación debe saber se tes as habilidades necesarias, así que pon estas por diante, en lugar de facelos revisar o teu historial de emprego para descubrilo. Tamén quererás que calquera programa de intelixencia artificial revise o teu currículo para capturalos como palabras clave. A sección de habilidades debe incluír:
-
Linguaxes de programación, por orde de dominio
-
Plataformas coas que podes traballar
-
Calquera outra competencia especializada
Que incluír no apartado de emprego
O teu historial laboral é a sección máis importante do teu currículo. Como con todas as partes dun currículo, debe adaptarse ao traballo ao que solicitas. Non necesitas incluír todos os traballos de verán ou postos no campus que ocupaches, pero SÍ inclúe todos os traballos que mostren experiencia relevante para aquel ao que solicitas. Deberías enumerar as túas experiencias en orde cronolóxica inversa, coa máis recente na parte superior. Para cada posto, inclúa:
-
Empresario
-
Localización
-
Posición
-
Datas empregadas
-
Responsabilidades e logros
Como facer que a túa sección de emprego apareza
Un primeiro borrador do currículo adoita incluír descricións sosas das súas responsabilidades xerais de traballo. Estes son aburridos e, peor aínda, pouco claros. Queres darlle a unha comisión unha idea clara do que fixeches e, máis importante, do que lograches. Siga estas directrices para crear descricións con impacto:
-
Sexa específico. Proporciona detalles sobre que linguaxes de programación utilizaches, cal era o proxecto, quen era o cliente e o resultado que produciu.
-
Sexa activo. Usa verbos en lugar de substantivos para describir o que fixeches. Por exemplo, en lugar de indicar: "Responsable do mantemento do sitio web do cliente", podería escribir "Desenvolveu un sitio web de comercio electrónico para vender 400 produtos únicos".
-
Cuantificar. Os números fan que os teus logros sexan reais. Sempre que sexa posible, inclúa estatísticas que mostren os resultados do seu traballo. Os exemplos inclúen o número de clientes cos que traballou, a cantidade de diñeiro que gañou o seu proxecto ou un aumento ou diminución porcentual das análises clave.
Que incluír na sección de educación
Na súa sección de educación, enumera todos os seus estudos postsecundarios, é dicir, a universidade e a escola de posgrao. Inclúe o teu:
-
Institución
-
Localización
-
Grao
-
Maior
Se aínda es estudante mentres solicitas a solicitude, tamén debes incluír o teu:
-
Data prevista de graduación
-
GPA: só se é moi bo (un 3,7 ou superior), se non, déixao fóra
A túa sección de educación tamén pode ser un bo lugar para incluír calquera formación especializada ou certificados que completaches, como un bootcamp de codificación. Se fixeches varias destas, recomendámosche que crees unha sección separada.
Que incluír en honras e logros
Esta é unha sección opcional que debes incluír só se gañaches premios e honras que che dan credibilidade para esta posición específica. Use o seu mellor criterio sobre se un premio impresionará a un posible empregador. Os exemplos inclúen:
-
Posición en concursos de informática
-
Premios ou bolsas universitarias
-
Traballos publicados ou patentes
-
Presentacións de conferencias (se estás na escola de posgrao, recorda que un currículo é moi diferente dun currículo. Non é necesario que conteña todas as presentacións que fixeches).
Que incluír nos proxectos
Esta é outra sección opcional que podes incluír se pasaches moito tempo traballando en proxectos persoais ou contrataste de xeito independente para realizar traballos autónomos que non están representados doutro xeito no teu historial laboral. Os empresarios queren ver que podes aplicar as habilidades de programación que enumeraches, así que cóntalles sobre os proxectos persoais nos que traballaches, como:
-
Proxectos de código aberto
-
Sitios web que codificaches
-
Traballo autónomo
Sempre que sexa posible, inclúa unha hiperligazón.
O que NON debes incluír no teu currículo
-
Un tiro na cabeza. Unha imaxe ocupa un espazo valioso e non transmite ningunha información útil. Agarda ata a entrevista para abraiar ao empresario co teu fantástico sorriso.
-
Un apartado de obxectivos ou resumo. Pola contra, deixa que a túa experiencia fale por si mesma. Os comités de contratación viron infinitas variacións de "Programador experto con 5 anos de experiencia" e é probable que o repasen.
-
Pasatempos. Ademais dos proxectos independentes relevantes, non inclúas afeccións ou traballos voluntarios no teu currículo. Podes deixar que os teus compañeiros de traballo te coñezan como unha persoa completa despois de ser contratado.
Retomar Mythbusters
Mito #1: o teu currículo non pode ter máis de 1 páxina
Realidade: mantéñao dentro de 2-4 páxinas
Un currículo dunha páxina pode ser excelente para algúns postos e pode ser o axeitado se estás no inicio da túa carreira. Pero se tes máis de 5 anos de experiencia, normalmente necesitarás máis espazo para mostrar adecuadamente as túas habilidades e experiencia. Normalmente, 2-4 páxinas son un bo axuste para un codificador experimentado. Non obstante, isto non significa que debas incluír TODO no teu currículo. Sexa hiperselectivo ao elixir só os traballos e experiencias que sexan relevantes para o posto ao que solicitas. E revisa para expresar as cousas da forma máis concisa posible. Pero despois dálle un pouco de respiro ao teu currículo, cunha fonte de 11-12 puntos, marxes razoables e intervalos entre seccións. A maioría dos comités de contratación prefiren ler un currículo de 3 páxinas ben espazados que un currículo de 1 páxina tan cheo que lles doe os ollos.
Mito #2: Debes enumerar as referencias no teu currículo
Realidade: dar referencias só cando se lle solicite
Por que asumir un valioso currículo inmobiliario cunha lista de referencias? Podes proporcionar estes só se se lle solicita. Confía en nós: ninguén chama ás túas referencias antes de que chegues á rolda de entrevistas. Non obstante, é unha boa idea identificar a un par de persoas familiarizadas co teu traballo para que sirvan de referencias e pregúntalles antes de comezar a túa busca de emprego.
Mito #3: sempre debes enviar unha carta de presentación
Realidade: escribe unha carta de presentación se é necesario
A maioría dos xestores de contratación pasarán directamente esa carta de presentación e irán ao seu currículo. Especialmente se estás enviando correos electrónicos á xente, é perder o teu tempo escribir unha carta de presentación para cada posto. En vez diso, escriba un se é necesario na solicitude de emprego. Tamén podes escribir un se tes unha conexión forte cun empregador, por exemplo, se sabes quen vai ler o teu currículo. Se xa estableceches unha conexión de rede, é máis probable que lean a túa carta.
Consulta o noso currículo de mostra a continuación!
