Konkurence v oblasti kódování a programování je nelítostná. Váš networking a váš životopis budou dva z nejdůležitějších faktorů na trhu práce. Chcete zaměstnavatelům co nejvíce usnadnit zobrazení vašich dovedností a kvalifikací – koneckonců jste tvrdě pracovali, abyste si je získali. Níže uvádíme, co byste měli zahrnout do svého životopisu s kódováním, a některé mýty o psaní životopisů, které můžete ignorovat.
Jak formátovat životopis
Pokud jde o obnovení formátování, jednodušší je lepší. K rozlišení sekcí používejte velké nadpisy. Usnadněte náborové komisi procházení a identifikaci dat – s tím může pomoci použití více sloupců. Ujistěte se, že jste ve svém životopisu konzistentní, od toho, kde jste nastavili své marže, až po to, jaké odrážky používáte. Chcete přehledný a snadno čitelný dokument. Když jej odešlete, odešlete jej jako PDF nebo dokument Google. PDF funguje nejlépe pro zachování vašeho formátování nebo Google Doc funguje dobře, pokud máte hodně interaktivních prvků (jako jsou hypertextové odkazy). Vždy se ve výchozím nastavení použijí jakékoli uvedené preference v inzerátu s nabídkou práce společnosti.
Co uvést v sekci kontakt
Sekce kontaktů se nachází v horní části vašeho životopisu a je docela jednoduchá – můžete zde poskytnout všechny informace, které zaměstnavatel potřebuje, aby se s vámi mohl spojit. Zahrňte své:
-
Jméno – větším písmem, abyste rychle viděli, komu váš životopis patří
-
E-mailem
-
Telefonní číslo
-
Webové stránky - pokud nějaké máte
Co zahrnout do sekce dovedností
Potenciální zaměstnavatel pro programátorskou práci potřebuje vědět, zda máte potřebné dovednosti, a proto je uveďte do popředí, než abyste je probírali vaší pracovní historií, aby na to přišli. Budete také chtít, aby jakýkoli program umělé inteligence prohlížel váš životopis, aby je zachytil jako klíčová slova. Vaše sekce dovedností by měla obsahovat:
-
Programovací jazyky v pořadí podle úrovně znalostí
-
Platformy, se kterými můžete pracovat
-
Jakékoli další specializované dovednosti
Co zahrnout do sekce zaměstnání
Vaše historie zaměstnání je nejdůležitější částí vašeho životopisu. Stejně jako všechny části životopisu by měl být přizpůsobený práci, o kterou se ucházíte. Nemusíte zahrnout každou letní brigádu nebo pozici v kampusu, kterou jste kdy zastávali, ale zahrňte každou práci, která ukazuje zkušenosti relevantní pro tu, o kterou se hlásíte. Měli byste uvádět své zkušenosti v obráceném chronologickém pořadí, s nejnovějšími nahoře. U každé pozice uveďte:
-
Zaměstnavatel
-
Umístění
-
Pozice
-
Termíny zaměstnání
-
Odpovědnosti a úspěchy
Jak rozvinout svou sekci zaměstnání
První návrh životopisu často obsahuje nevýrazné popisy vašich obecných pracovních povinností. Ty jsou nudné a – což je horší – nejasné. Chcete dát komisi jasnou představu o tom, co jste udělali, a co je důležitější, čeho jste dosáhli. Při vytváření účinných popisů postupujte podle těchto pokynů:
-
Buď konkrétní. Uveďte podrobnosti o tom, které programovací jazyky jste použili, jaký byl projekt, kdo byl klient a jaký výsledek jste vytvořili.
-
Být aktivní. K popisu toho, co jste udělali, použijte místo podstatných jmen slovesa. Například místo „Odpovědnost za údržbu webových stránek klienta“ byste mohli napsat „Vyvinuli webové stránky elektronického obchodu za účelem prodeje 400 jedinečných produktů.“
-
Vyčíslit. Čísla učiní vaše úspěchy skutečnými. Kdykoli je to možné, zahrňte statistiky, které ukazují výsledky vaší práce. Příklady zahrnují počet klientů, se kterými jste pracovali, množství peněz, které váš projekt vydělal, nebo procentuální nárůst či pokles v klíčových analýzách.
Co zahrnout do sekce vzdělávání
V sekci vzdělání uveďte veškeré své postsekundární vzdělání – tedy vysokou školu a postgraduální školu. Zahrňte své:
-
Instituce
-
Umístění
-
Titul
-
Hlavní, důležitý
Pokud jste při podávání přihlášky stále studentem, měli byste také uvést:
-
Předpokládaný termín promoce
-
GPA – pouze pokud je velmi dobrý (3.7 nebo vyšší), jinak jej vynechejte
Vaše vzdělávací sekce může být také dobrým místem pro zahrnutí jakéhokoli specializovaného školení nebo certifikátů, které jste absolvovali, jako je kódovací bootcamp. Pokud jste jich provedli několik, doporučujeme místo toho vytvořit samostatnou sekci.
Co zahrnout do vyznamenání a úspěchů
Toto je volitelná část, kterou byste měli zahrnout pouze v případě, že jste získali ocenění a vyznamenání, které vám dávají důvěryhodnost pro tuto konkrétní pozici. Použijte svůj nejlepší úsudek o tom, zda ocenění zapůsobí na potenciálního zaměstnavatele. Příklady:
-
Umístění v počítačových soutěžích
-
Univerzitní ceny nebo stipendia
-
Publikované články nebo patenty
-
Prezentace na konferenci (pokud jste na postgraduální škole, nezapomeňte, že životopis se velmi liší od životopisu. Nemusí obsahovat každou prezentaci, kterou jste kdy dělali).
Co zahrnout do projektů
Toto je další volitelná část, kterou můžete zahrnout, pokud jste strávili značný čas prací na osobních projektech nebo jste byli nezávisle najati k práci na volné noze, která není jinak zastoupena ve vaší historii zaměstnání. Zaměstnavatelé chtějí vidět, že můžete uplatnit své programátorské dovednosti, které jste uvedli, a tak jim řekněte o osobních projektech, na kterých jste pracovali, jako například:
- Open source projekty
– Webové stránky, které jste zakódovali
- Práce na volné noze
Kde je to možné, zahrňte hypertextový odkaz.
Co NEUVEDETE do svého životopisu
-
Střela do hlavy. Obrázek zabírá cenný prostor a neposkytuje žádné užitečné informace. Počkejte na pohovor, abyste oslnili zaměstnavatele svým fantastickým úsměvem.
-
Sekce cílů nebo shrnutí. Místo toho nechte své zkušenosti mluvit samy za sebe. Náborové komise viděly nekonečné variace „odborného programátora s 5letou praxí“ a pravděpodobně to přelétnou.
-
Koníčky. Kromě relevantních nezávislých projektů do životopisu nezahrnujte koníčky ani dobrovolnickou práci. Po přijetí do zaměstnání můžete svým spolupracovníkům umožnit, aby vás poznali jako všestranného člověka.
Pokračovat v Bořičích mýtů
Mýtus č. 1: Váš životopis nemůže být delší než 1 stránka
Fakt: Udržujte to do 2-4 stránek
Jednostránkový životopis může být pro některé pozice skvělý a může se hodit, pokud jste na začátku své kariéry. Ale pokud máte více než 5 let zkušeností, obvykle budete potřebovat více prostoru, abyste adekvátně ukázali své dovednosti a zkušenosti. Pro zkušeného kodéra se obvykle hodí 2–4 stránky. To však neznamená, že byste měli do životopisu uvést VŠE. Buďte vysoce selektivní při výběru pouze pracovních pozic a zkušeností, které jsou relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte. A revidovat, aby se věci vyjádřily co nejstručněji. Ale pak dejte svému životopisu trochu prostoru, s 11-12bodovým písmem, rozumnými okraji a přestávkami mezi sekcemi. Většina náborových komisí by si raději přečetla dobře rozmístěný třístránkový životopis než jednostránkový životopis, který je tak přecpaný, až z něj bolí oči.
Mýtus č. 2: Ve svém životopisu musíte uvést reference
Fakt: Uvádějte reference pouze na požádání
Proč si brát cenný životopis se seznamem referencí? Můžete je poskytnout pouze na požádání. Věřte nám – nikdo nevolá vaše reference, dokud se nedostanete do kola pohovoru. Je však dobré určit si pár lidí obeznámených s vaší prací, kteří budou sloužit jako reference, a zeptat se jich ještě před zahájením hledání práce.
Mýtus č. 3: Vždy byste měli poslat motivační dopis
Fakt: V případě potřeby napište motivační dopis
Většina náborových manažerů tento průvodní dopis přeskočí a přejde k vašemu životopisu. Zvláště pokud chladně píšete lidem e-maily, je ztrátou času psát motivační dopis pro každou pozici. Místo toho stačí napsat jeden, pokud je to vyžadováno v žádosti o zaměstnání. Můžete také napsat, pokud máte silné spojení se zaměstnavatelem – například pokud víte, kdo bude číst váš životopis. Pokud jste již vytvořili síťové připojení, je pravděpodobnější, že si váš dopis skutečně přečtou.
Podívejte se na náš vzorový životopis níže!
