La competència per als treballs de codificació i programació és ferotge. El teu networking i el teu currículum seran dos dels factors més importants del mercat laboral. Voleu que els empresaris puguin veure les vostres habilitats i qualificacions el més fàcil possible; després de tot, heu treballat dur per aconseguir-les. A continuació, desglossem el que hauríeu d'incloure al vostre currículum de codificació i alguns mites sobre la redacció del currículum que podeu ignorar.
Com formatar el vostre currículum
Quan es tracta de reprendre el format, més senzill és millor. Utilitzeu encapçalaments grans per diferenciar les seccions. Faciliteu que un comitè de contractació consulti i identifiqui les dates; l'ús de diverses columnes us pot ajudar. Assegureu-vos que sou coherents al vostre currículum, des d'on establiu els vostres marges, fins a quin tipus de punts utilitzeu. Voleu un document simplificat i fàcil de llegir. Quan l'envieu, envieu-lo com a PDF o un document de Google. Un PDF funciona millor per preservar el format, o un document de Google funciona bé si teniu molts elements interactius (com ara hiperenllaços). Sempre predeterminades les preferències indicades a l'anunci de feina de l'empresa.
Què incloure a la secció de contacte
La secció de contacte es troba a la part superior del vostre currículum i és bastant senzilla: és on podeu proporcionar tota la informació que un empresari necessita per posar-se en contacte amb vosaltres. Incloeu el vostre:
-
Nom: amb una font més gran perquè sigui fàcil veure a qui pertany el vostre currículum amb un cop d'ull ràpid
-
Correu electrònic
-
Número de telèfon
-
Lloc web - si en teniu
Què incloure a la secció d'habilitats
Un possible ocupador per a una feina de programació ha de saber si teniu les habilitats necessàries, així que poseu-les al davant, en comptes de fer-los revisar el vostre historial laboral per esbrinar-ho. També voldreu que qualsevol programa d'IA que faci un cop d'ull al vostre currículum per capturar-los com a paraules clau. La vostra secció d'habilitats hauria d'incloure:
-
Llenguatges de programació, per ordre de competència
-
Plataformes amb les quals podeu treballar
-
Qualsevol altra habilitat especialitzada
Què incloure a l'apartat d'ocupació
El vostre historial laboral és la secció més important del vostre currículum. Com amb totes les parts d'un currículum, s'ha d'adaptar a la feina a la qual esteu sol·licitant. No cal que inclogueu tots els llocs de treball d'estiu o de campus que hàgiu ocupat mai, però INCLOU tots els llocs de treball que mostrin experiència rellevant per a la que esteu sol·licitant. Hauríeu d'enumerar les vostres experiències en ordre cronològic invers, amb la més recent a la part superior. Per a cada posició, inclou:
-
L'empresari
-
Ubicació
-
Posició
-
Dates emprades
-
Responsabilitats i èxits
Com fer que la vostra secció d'ocupació aparegui
El primer esborrany del currículum inclou sovint descripcions insípides de les vostres responsabilitats laborals generals. Són avorrits i, pitjor, poc clars. Voleu donar a una comissió una idea clara del que heu fet i, el que és més important, del que heu aconseguit. Seguiu aquestes directrius per crear descripcions amb impacte:
-
Sigues específic. Proporcioneu detalls sobre quins llenguatges de programació heu utilitzat, quin era el projecte, qui era el client i quin resultat heu produït.
-
Sigues actiu. Utilitzeu verbs en comptes de substantius per descriure el que heu fet. Per exemple, en lloc d'indicar: "Responsable del manteniment del lloc web del client", podríeu escriure "Va desenvolupar un lloc web de comerç electrònic per vendre 400 productes únics".
-
Quantificar. Els números fan que els teus èxits siguin reals. Sempre que sigui possible, inclou estadístiques que mostrin els resultats del teu treball. Alguns exemples inclouen el nombre de clients amb els quals heu treballat, la quantitat de diners que va guanyar el vostre projecte o un augment o disminució percentual de les analítiques clau.
Què incloure a l'apartat d'educació
A la secció d'educació, enumereu tota la vostra educació postsecundària, és a dir, la universitat i l'escola de postgrau. Incloeu el vostre:
-
Institució
-
Ubicació
-
Grau
-
Major
Si encara sou estudiant mentre feu la sol·licitud, també heu d'incloure el vostre:
-
Data prevista de graduació
-
GPA: només si és molt bo (un 3,7 o superior), en cas contrari, deixeu-ho fora
La vostra secció d'educació també pot ser un bon lloc per incloure qualsevol formació especialitzada o certificats que hàgiu completat, com ara un bootcamp de codificació. Si n'heu fet algunes, us recomanem que creeu una secció a part.
Què incloure en honors i èxits
Aquesta és una secció opcional que només hauríeu d'incloure si heu guanyat premis i honors que us donen credibilitat per a aquesta posició específica. Feu servir el vostre millor criteri sobre si un premi impressionarà un possible ocupador. Alguns exemples inclouen:
-
Posició en concursos d'informàtica
-
Beques o premis universitaris
-
Papers publicats o patents
-
Presentacions de conferències (si estàs a una escola de postgrau, recorda que un currículum és molt diferent d'un currículum. No cal que contingui totes les presentacions que hagis fet).
Què incloure en els projectes
Aquesta és una altra secció opcional que podeu incloure si heu passat molt de temps treballant en projectes personals o heu estat contractats de manera independent per fer treballs autònoms que no estan representats en el vostre historial laboral. Els empresaris volen veure que podeu aplicar les habilitats de programació que heu enumerat, així que parleu-los dels projectes personals en què heu treballat, com ara:
-
Projectes de codi obert
-
Llocs web que heu codificat
-
Treball autònom
Sempre que sigui possible, inclou un hiperenllaç.
Què NO incloure al vostre currículum
-
Un cop al cap. Una imatge ocupa un espai valuós i no transmet cap informació útil. Espera fins a l'entrevista per enlluernar l'empresari amb el teu fantàstic somriure.
-
Un apartat d'objectius o resum. En canvi, deixa que la teva experiència parli per si sola. Els comitès de contractació han vist infinites variacions de "Programador expert amb 5 anys d'experiència" i és probable que ho facin una ullada.
-
Aficions. A part dels projectes independents rellevants, no inclogueu aficions ni treballs voluntaris al vostre currículum. Pots deixar que els teus companys de feina et coneguin com a persona completa després de contractar-te.
Reprèn Mithbusters
Mite #1: el vostre currículum no pot tenir més d'1 pàgina
Real: mantingueu-lo en 2-4 pàgines
Un currículum d'1 pàgina pot ser fantàstic per a algunes posicions i pot ser l'adequat si esteu al principi de la vostra carrera. Però si teniu més de 5 anys d'experiència, normalment necessitareu més espai per mostrar adequadament les vostres habilitats i experiència. Normalment, 2-4 pàgines són una bona solució per a un programador experimentat. Això no vol dir, però, que hagueu d'incloure TOT al vostre currículum. Sigueu hiperselectiu a l'hora de triar només els llocs de treball i les experiències que siguin rellevants per a la posició a la qual esteu sol·licitant. I revisar per expressar les coses de la manera més concisa possible. Però aleshores doneu al vostre currículum una mica d'espai per respirar, amb una font d'11 a 12 punts, marges raonables i pauses entre seccions. La majoria dels comitès de contractació prefereixen llegir un currículum de 3 pàgines ben espaiat que un currículum d'1 pàgina tan ple que els fa mal als ulls.
Mite #2: heu d'enumerar referències al vostre currículum
Fet: doneu referències només quan se'ls demani
Per què ocupar un valuós currículum immobiliari amb una llista de referències? Podeu proporcionar-los només si us demaneu. Confia en nosaltres: ningú no truca a les teves referències abans d'haver arribat a la ronda d'entrevistes. No obstant això, és una bona idea identificar un parell de persones familiaritzades amb el vostre treball que us serveixin de referències i preguntar-los abans de començar la vostra recerca de feina.
Mite #3: sempre hauríeu d'enviar una carta de presentació
Fet: escriu una carta de presentació si cal
La majoria dels gestors de contractació es saltaran directament aquesta carta de presentació i aniran al vostre currículum. Sobretot si envieu correus electrònics a la gent, és una pèrdua de temps escriure una carta de presentació per a cada lloc. En lloc d'això, només cal escriure'n un si és necessari a la sol·licitud de feina. També podeu escriure-ne un si teniu una connexió forta amb un empresari, per exemple, si sabeu qui llegirà el vostre currículum. Si ja heu establert una connexió de xarxa, és més probable que llegeixin la vostra carta.
Consulteu el nostre currículum de mostra a continuació!
