Etätyöstä, jota pidettiin aikoinaan etuna tai niche-järjestelynä, on tullut todellisuutta miljoonille työntekijöille maailmanlaajuisesti. Maailmanlaajuinen COVID-19-pandemia on pakottanut yritykset ympäri maailmaa mukautumaan nopeasti etäasetuksiin. Äskettäin saavutettu joustavuus, autonomia ja innovaatiomahdollisuudet monille yksityishenkilöille ja yrityksille ovat olleet syitä etätyön käyttöönotolle, joka jatkuu ja tulee jatkumaan vielä pitkään pandemiakauden jälkeen.
Tässä artikkelissa tutkimme etätyön etuja ja haasteita sekä tarjoamme sinulle parhaita käytäntöjä menestykseen. Etätyö voi sisältää erilaisia liikkuvaa työskentelyä, mukaan lukien työskentely kotitoimistosta tai etätyöskentely ilman kiinteää paikkaa. Se voi tarkoittaa työskentelyä lomalla, co-working-tiloissa tai jopa kahviloissa. Tässä artikkelissa keskitymme perinteisempään kotityöskentelyyn. Sukellaan sisään!
Edut
Kotona työskentelyn etuja ovat kustannus- ja ajansäästöt, sillä työmatkan tarpeen poistaminen säästää paitsi kuljetus- ja mahdollisia pysäköintimaksuja, myös vähentää työpaikalle pääsemiseen tarvittavan ajan nollaan, mikä lisää yksilön vapaa-aikaa. Usein aliarvioitu hyöty on lisääntynyt tuottavuus: Perinteisempiin toimistoympäristöihin verrattuna vähemmän keskeytyksiä ja häiriötekijöitä lukuun ottamatta henkilöllä on enemmän aikaa vapaa-ajan ja urheilun harrastamiseen, jotka kaikki ovat todistetusti tärkeitä keskittymisen kannalta. Toinen etu on etätyön mukana tuleva joustavuus. Sen avulla työntekijät voivat asettaa työaikataulunsa henkilökohtaisten velvoitteidensa, mieltymystensä ja tarpeidensa mukaan, mikä tekee siitä perheystävällisemmän. Koska etätyö ei rajoitu tiettyyn paikkaan, se on loistava vaihtoehto myös matkustavalle tai usein paikkaa vaihtavalle henkilölle.
Haasteita
Kaiken kaikkiaan voidaan sanoa, että kotona työskentely tuo mukanaan useita etuja, jotka voivat johtaa tehokkuuteen ja tyytyväisyyteen työnantajan ja siten myös työnantajan kannalta. Miksi kaikki yritykset eivät ole vielä ottaneet etätyötä käyttöön kaikille työntekijöilleen? No, luultavasti siksi, että siinä on myös huonoja puolia.
Yksinäisyys ja eristäytyminen ovat luultavasti ilmeisimpiä haittoja, sillä varsinkin sosiaalisesta vuorovaikutuksesta viihtyville henkilöille, joilla ei ole toimistoa työtovereiden kanssa, voi usein johtaa sosiaalisen eristäytymisen tunteeseen. Toinen tärkeä kotitoimiston ongelma on fyysisen eron puute yksityis- ja työelämän välillä. Usein hämärien rajojen vuoksi etätyöntekijät kamppailevat todennäköisemmin irrottautuakseen töistä, mikä voi johtaa uupumukseen, univajeeseen, keskittymisongelmiin ja huonompaan yleiseen hyvinvointiin. Yritykset voivat lisäksi olla huolissaan siitä, että etätyö voi aiheuttaa kommunikaatiohaasteita tiimissä, teknologiaongelmia ja joillekin työntekijöille työnkulun ja tuottavuuden häiriöitä häiriötekijöiden vuoksi.
Näistä haitoista huolimatta monet yksityishenkilöt ja yritykset ovat löytäneet tapoja voittaa nämä haasteet ja hyötyä etätyöstä.
Parhaat käytännöt
Parhaan mahdollisen kotityökokemuksen saamiseksi annamme vinkkejä tuottavuuden ja hyvinvoinnin parantamiseen:
-
Työtila: Tärkeintä on luultavasti luoda ergonominen ympäristö, jossa voit keskittyä ja minimoida häiriötekijät. Tähän tulisi sisältyä oma työtila, joka pidetään puhtaana ja rakenteeltaan huoneessa, jonka lämpötila on noin . 19-22ºC ja mahdollisuus tuulettaa säännöllisesti päiväsaikaan. Tilassa tulisi ihanteellisesti olla mahdollisimman paljon luonnonvaloa. Ergonomiseen järjestelyyn investoimalla voi olla suuri vaikutus terveyteen ja se voi estää selkäkipuja, päänsärkyä sekä niska- ja silmien rasitusta. Ergonomiset kalusteet ja varusteet edistävät oikeaa asentoa, ja niihin kuuluu ergonominen ja mukava tuoli ja työpöytä, erillinen näppäimistö ja hiiri sekä silmien korkeudelle sijoitettu näyttö.
-
Rajat: Kotona työskennellessä on tärkeää asettaa selkeät rajat yksityiselämän ja työelämän välille loppuunuutumisen ehkäisemiseksi. Aseta työaikataulu ja pidä siitä kiinni mahdollisimman paljon! Se voi auttaa luomaan rutiinia. Työpäivän aloittaminen ja lopettaminen rituaaleilla, jotka osoittavat siirtymistä työn ja henkilökohtaisen ajan välillä, voi myös olla tehokas tapa asettaa työn ja elämän rajat. Kerro selkeästi saatavuudestasi ja rajoistasi työnantajallesi, työtovereillesi ja kotitalouden jäsenille ja laita työsovelluksesi äänettömälle töiden päätyttyä.
-
Tuottavuus: Yritä minimoida häiriötekijät ja suunnitella päiväsi eteenpäin. Käytä työkaluja, kuten tehtäväluetteloita, kalentereita ja yrityksesi projektinhallintaohjelmistoja, jotta pysyt ajan tasalla. Tehokkuuden ja tuottavuuden parantamiseksi voit harkita erilaisia tuottavuustekniikoita, kuten ajanestoa. Älä myöskään unohda pitää säännöllisiä taukoja, jotta voit nousta ylös, venytellä ja puhdistaa päätäsi. Varmista, että työn ulkopuolella asetat etusijalle itsehoidon ja rentoutumisen sekä mahdollisuuksien mukaan vapaa-ajan aktiviteetteja kodin ulkopuolella. Raitis ilma auttaa latautumaan ja lievittämään stressiä parantaen keskittymiskykyäsi työaikana.
Toteuttamalla näitä strategioita voit luoda etätyöympäristön, joka edistää tuottavuutta, keskittymistä ja yleistä hyvinvointia. Jos kamppailet etätyötilanteen kanssa, älä epäröi kääntyä esimiehesi tai työtovereiden puoleen saadaksesi ohjausta ja tukea.
Haluatko opiskella ja työskennellä etänä?
Kotitoimisto ja etätyö ovat tulevaisuutta, ja erityisesti teknologia-alalla on paljon työmahdollisuuksia etätyötä haluaville. Tekniikka mahdollistaa saumattoman viestinnän ja yhteistyön fyysisestä sijainnista riippumatta.
Code Labs Academyssa olemme ylpeitä etätyöntekijöistä. Itse asiassa koko tiimimme työskentelee verkossa eri puolilta maailmaa. Uskomme myös, että koulutuksen osalta verkkokurssit ja paikkariippumattomuus ovat keskeisiä tekijöitä bootcamps-leireidemme menestyksessä. Jos etsit tekniikan kursseja, joita voit tehdä mukavasti kotonasi tai missä tahansa haluat, tutustu bootcampsiimme täältä.
