Delo na daljavo, ki je nekoč veljalo za ugodnost ali nišno ureditev, je postalo resničnost za milijone delavcev po vsem svetu. Globalna pandemija COVID-19 je prisilila podjetja po vsem svetu, da se hitro prilagodijo oddaljenim nastavitvam. Na novo pridobljena fleksibilnost, avtonomija in priložnosti za inovacije za mnoge posameznike in podjetja so bili razlogi za sprejetje dela na daljavo, ki se nadaljuje in se bo nadaljevalo še dolgo po obdobju pandemije.
V tem članku bomo raziskali prednosti in izzive dela na daljavo ter vam ponudili najboljše prakse za uspeh. Delo na daljavo lahko vključuje različne vrste mobilnega dela, vključno z delom iz domače pisarne ali delom na daljavo, brez fiksne lokacije. To lahko pomeni delo na dopustu, v co-working prostorih ali celo v kavarnah. V tem članku se osredotočamo na bolj tradicionalno delo od doma. Potopimo se!
Prednosti
Prednosti dela od doma vključujejo prihranke pri stroških in času, saj odprava potrebe po prevozu ne prihrani le denarja za prevoz in morebitne parkirnine, ampak tudi skrajša čas, potreben za prihod do delovnega prostora, na nič, kar poveča prosti čas posameznika. Pogosto podcenjena korist je večja produktivnost: poleg manj prekinitev in motenj v primerjavi z bolj tradicionalnimi pisarniškimi okolji ima posameznik tudi več časa za prosti čas in športne dejavnosti, ki so vse dokazano pomembne za koncentracijo. Druga prednost je prilagodljivost, ki jo prinaša delo na daljavo. Zaposlenim omogoča, da svoj delovni urnik določijo glede na njihove osebne obveznosti, želje in potrebe, zaradi česar je bolj prijazen družini. Ker delo na daljavo ni omejeno na določeno lokacijo, je odlična možnost tudi za osebo, ki potuje ali pogosto menja lokacijo.
Izzivi
Na splošno lahko rečemo, da ima delo od doma številne prednosti, ki lahko privedejo do učinkovitosti in zadovoljstva delodajalca in s tem tudi delodajalca. Zakaj torej vsa podjetja še niso uvedla dela na daljavo za vse svoje zaposlene? No, verjetno zato, ker ima tudi nekaj slabosti.
Osamljenost in izolacija sta verjetno najbolj očitni slabosti, saj lahko, zlasti pri tistih, ki jim uspeva socialna interakcija, pomanjkanje pisarne s sodelavci na kraju samem pogosto povzroči občutek socialne izolacije. Druga pomembna težava domače pisarne je pomanjkanje fizične ločitve med zasebnim in službenim življenjem. Ker so meje pogosto zabrisane, je večja verjetnost, da se bodo delavci na daljavo težko odklopili od dela, kar lahko povzroči izgorelost, pomanjkanje spanja, težave s koncentracijo in zmanjšano splošno dobro počutje. Podjetja so lahko poleg tega zaskrbljena, da bi lahko delo na daljavo povzročilo komunikacijske izzive v ekipi, tehnološke težave in za nekatere zaposlene motnje poteka dela in produktivnosti zaradi motenj.
Kljub tem slabostim so številni posamezniki in podjetja našli načine, kako premagati te izzive in izkoristiti prednosti dela na daljavo.
Najboljše prakse
Za najboljšo možno izkušnjo dela od doma vam bomo ponudili nekaj nasvetov, kako izboljšati svojo produktivnost in dobro počutje:
-
Delovni prostor: Najpomembnejša stvar je verjetno ustvarjanje ergonomskega okolja, kjer se lahko osredotočite in čim bolj zmanjšate motnje. To mora vključevati poseben delovni prostor, ki je čist in strukturiran, v prostoru s temperaturo približno . 19-22ºC in možnost rednega zračenja čez dan. Idealno bi bilo, da ima prostor čim več naravne dnevne svetlobe. Naložba v ergonomsko postavitev ima lahko velik vpliv na vaše zdravje in prepreči bolečine v hrbtu, glavobole ter obremenitev vratu in oči. Ergonomsko pohištvo in oprema spodbujata pravilno držo in vključujeta ergonomski in udoben stol in mizo, ločeno tipkovnico in miško ter monitor v višini oči.
-
Meje: Pri delu od doma je pomembno postaviti jasne meje med zasebnim in službenim življenjem, da preprečimo izgorelost. Določite si urnik dela in se ga čim bolj držite! Lahko pomaga ustvariti rutino. Začetek in zaključek delovnega dne z rituali, ki signalizirajo prehod med delom in zasebnim časom, bi lahko bil tudi učinkovit način za vzpostavitev meja med poklicnim in zasebnim življenjem. Jasno sporočite svojo razpoložljivost in meje svojemu delodajalcu, sodelavcem in članom gospodinjstva ter po končanem delu preklopite svoje službene aplikacije v tihi način.
-
Produktivnost: poskusite čim bolj zmanjšati motnje in načrtujte svoj dan vnaprej. Uporabite orodja, kot so seznami opravil, koledarji in programska oprema za vodenje projektov vašega podjetja, da ostanete na tekočem z nalogami. Če želite izboljšati učinkovitost in produktivnost, lahko razmislite o različnih tehnikah produktivnosti, kot je časovno blokiranje. In ne pozabite vključiti rednih odmorov, da vstanete, se raztegnete in zbistrite glavo. Poskrbite, da boste zunaj službe dali prednost skrbi zase in sprostitvi, in če je mogoče, se prostočasnim dejavnostim posvetite zunaj domačega okolja. Svež zrak vam bo pomagal napolniti in razbremeniti stres ter izboljšati vašo koncentracijo med delovnim časom.
Z izvajanjem teh strategij lahko vzpostavite delovno okolje na daljavo, ki spodbuja produktivnost, osredotočenost in splošno dobro počutje. Če imate težave z delom na daljavo, se brez oklevanja obrnite na svojega vodjo ali sodelavce za nasvet in podporo.
Želite študirati in delati na daljavo?
Domača pisarna in delo na daljavo sta prihodnost, zlasti na tehnološkem področju pa je veliko zaposlitvenih možnosti za ljudi, ki želijo delati na daljavo. Tehnologija omogoča brezhibno komunikacijo in sodelovanje ne glede na fizično lokacijo.
Pri Code Labs Academy smo ponosni delavci na daljavo. Pravzaprav celotna naša ekipa deluje na spletu z različnih lokacij po vsem svetu. Prav tako verjamemo, da so v zvezi z izobraževanjem spletni tečaji in neodvisnost od lokacije ključni sestavni deli uspeha naših zagonskih kampov. Če iščete tehnične tečaje, ki jih lahko izvajate iz udobja svojega doma ali kjerkoli želite, si oglejte naše zagonske kampe tukaj.
