Віддалена робота, яка раніше вважалася пільгою або нішевою схемою, стала реальністю для мільйонів працівників у всьому світі. Глобальна пандемія COVID-19 змусила компанії по всьому світу швидко адаптуватися до віддалених умов. Нещодавно здобута гнучкість, автономія та можливості для інновацій для багатьох людей і компаній стали причиною впровадження дистанційної роботи, яка продовжується і триватиме ще довго після епохи пандемії.
У цій статті ми дослідимо переваги та проблеми віддаленої роботи та надамо вам найкращі практики для досягнення успіху. Віддалена робота може включати різні типи мобільної роботи, включаючи роботу з домашнього офісу або віддалену роботу без фіксованого місця. Це може означати роботу під час відпустки, у коворкінгах або навіть у кафе. У цій статті ми зосередимося на більш традиційній роботі з дому. Давайте зануримося!
Переваги
Переваги роботи вдома включають економію коштів і часу, оскільки усунення потреби в дорозі не тільки економить гроші на транспорті та можливій оплаті паркування, але й скорочує час, необхідний для того, щоб дістатися до робочого місця, до нуля, додаючи вільний час людини. Перевагою, яку часто недооцінюють, є підвищення продуктивності: окрім меншої кількості перерв і відволікань порівняно з більш традиційним офісним середовищем, людина також має більше часу для дозвілля та спортивних занять, які, як доведено, важливі для концентрації. Ще однією перевагою є гнучкість, яку забезпечує віддалена робота. Це дозволяє працівникам встановлювати свій робочий графік відповідно до їхніх особистих зобов’язань, уподобань і потреб, роблячи його більш дружнім до сім’ї. Не обмежуючись певним місцем, віддалена робота також є чудовим варіантом для людини, яка подорожує або часто змінює місце розташування.
Виклики
Загалом можна сказати, що робота вдома має ряд переваг, які можуть привести до ефективності та задоволення для роботодавця, а отже, і для роботодавця. Так чому ж не всі компанії ще впровадили дистанційну роботу для всіх своїх співробітників? Ну, мабуть, тому, що це також має деякі мінуси.
Самотність і ізоляція, мабуть, є найбільш очевидними недоліками, оскільки, особливо для тих, хто процвітає в соціальній взаємодії, відсутність офісу з колегами на місці часто може призвести до почуття соціальної ізоляції. Іншою важливою проблемою домашнього офісу є відсутність фізичного поділу між приватним і робочим життям. З часто розмитими межами віддалені працівники, швидше за все, намагаються відірватися від роботи, що може призвести до вигорання, депривації сну, проблем з концентрацією та погіршення загального самопочуття. Крім того, компанії можуть бути стурбовані тим, що віддалена робота може спричинити проблеми з комунікацією в команді, проблеми з технологіями, а для деяких працівників може призвести до порушення робочого процесу та продуктивності через відволікання.
Незважаючи на ці недоліки, багато людей і компаній знайшли способи подолати ці проблеми та скористатися перевагами віддаленої роботи.
Кращі практики
Щоб отримати найкращий досвід роботи з дому, ми надамо кілька порад щодо підвищення вашої продуктивності та добробуту:
-
Робочий простір: найголовніше, мабуть, це створення ергономічного середовища, де ви можете зосередитися та мінімізувати відволікання. Це повинно включати спеціальне робоче місце, яке підтримується чистим і структурованим, у кімнаті з температурою приблизно . 19-22ºC і можливість регулярного провітрювання протягом дня. В ідеалі приміщення повинно мати якомога більше природного денного світла. Інвестиції в ергономічне налаштування можуть мати великий вплив на ваше здоров’я та запобігти болю в спині, головному болю та напрузі шиї та очей. Ергономічні меблі та обладнання сприяють правильній поставі та включають ергономічне та зручне крісло та стіл, окрему клавіатуру та мишу, а також монітор, розташований на рівні очей.
-
Межі: під час роботи вдома важливо встановити чіткі межі між приватним і робочим життям, щоб запобігти вигоранню. Встановіть робочий графік і дотримуйтеся його, наскільки це можливо! Це може допомогти створити рутину. Початок і кінець робочого дня ритуалами, які сигналізують про перехід між роботою та особистим часом, також може бути ефективним способом встановлення меж між роботою та особистим життям. Чітко повідомте працедавцю, колегам і домочадцям про свою доступність і обмеження та вимкніть робочі програми після закінчення роботи.
-
Продуктивність: намагайтеся мінімізувати відволікання та плануйте свій день наперед. Використовуйте такі інструменти, як списки справ, календарі та програмне забезпечення для керування проектами вашої компанії, щоб бути в курсі завдань. Щоб підвищити ефективність і продуктивність, ви можете розглянути різні методи продуктивності, як-от блокування часу. І не забувайте робити регулярні перерви, щоб встати, потягнутися та очистити голову. Переконайтеся, що поза роботою ви ставите на перше місце догляд за собою та відпочинок, і, якщо можливо, займайтеся дозвіллям поза домом. Свіже повітря допоможе зарядитися енергією та зняти стрес, покращуючи концентрацію в робочий час.
Впроваджуючи ці стратегії, ви можете створити середовище віддаленої роботи, яке сприятиме продуктивності, концентрації та загальному добробуту. Якщо у вас виникли труднощі з віддаленою роботою, не соромтеся звернутися до свого керівника чи колег за порадою та підтримкою.
Ви хочете навчатися та працювати віддалено?
Домашній офіс і віддалена робота — це майбутнє, і особливо в сфері технологій є багато можливостей для працевлаштування для людей, які хочуть працювати віддалено. Технологія забезпечує безперебійне спілкування та співпрацю незалежно від фізичного місцезнаходження.
Ми в Code Labs Academy пишаємося дистанційними працівниками. Насправді вся наша команда працює онлайн з різних куточків світу. Ми також вважаємо, що щодо освіти онлайн-курси та незалежність від місця є ключовими складовими успіху наших навчальних таборів. Якщо ви шукаєте технічні курси, якими можна займатися, не виходячи з дому чи будь-де, відвідайте наші навчальні курси тут.
