Bir vaxtlar üstünlük və ya niş tənzimləmə hesab edilən uzaqdan iş dünya üzrə milyonlarla işçi üçün reallığa çevrildi. Qlobal COVID-19 pandemiyası bütün dünyada şirkətləri uzaqdan parametrlərə sürətlə uyğunlaşmağa məcbur etdi. Bir çox fərdlər və şirkətlər üçün yeni əldə edilmiş çeviklik, muxtariyyət və innovasiya imkanları pandemiya dövründən çox sonra da davam edən və davam edəcək distant işin qəbul edilməsinə səbəb olub.
Bu yazıda biz uzaqdan işləməyin faydalarını və çətinliklərini araşdıracaq və sizə uğur üçün ən yaxşı təcrübələri təqdim edəcəyik. Uzaqdan işə ev ofisinizdən işləmək və ya sabit yer olmadan uzaqdan işləmək də daxil olmaqla müxtəlif mobil iş növləri daxil ola bilər. Bu, tətildə, iş yerlərində və ya hətta kafelərdə işləmək mənasını verə bilər. Bu yazıda biz ev şəraitindən daha ənənəvi işə diqqət yetiririk. Gəlin içəri girək!
Faydaları
Evdən işləməyin üstünlüklərinə xərc və vaxta qənaət daxildir, belə ki, gediş-gəliş ehtiyacının aradan qaldırılması nəqliyyata və mümkün parkinq haqlarına qənaət etməklə yanaşı, iş yerinə çatmaq üçün lazım olan vaxtı sıfıra endirərək fərdin boş vaxtını artırır. Tez-tez qiymətləndirilməmiş fayda məhsuldarlığın artmasıdır: Ənənəvi ofis mühitləri ilə müqayisədə daha az fasilələr və diqqəti yayındırmaqdan başqa, insanın asudə vaxtları və idman fəaliyyətləri üçün də daha çox vaxtı var ki, bunların hamısı konsentrasiya üçün əhəmiyyətlidir. Başqa bir üstünlük, uzaqdan işləmə ilə gələn rahatlıqdır. Bu, işçilərə öz iş qrafiklərini şəxsi öhdəliklərinə, üstünlüklərinə və ehtiyaclarına uyğun qurmağa imkan verir ki, bu da onu daha ailə dostu edir. Müəyyən bir məkanla məhdudlaşmamaqla, uzaqdan işləmək həm də səyahət edən və ya yerlərini tez-tez dəyişən insanlar üçün əla seçimdir.
Çağırışlar
Ümumilikdə deyə bilərik ki, evdən işləmək işəgötürən və buna görə də işəgötürən üçün səmərəlilik və məmnunluq gətirə biləcək bir sıra üstünlüklərə malikdir. Bəs niyə bütün şirkətlər hələ də bütün işçiləri üçün uzaqdan işləməyi tətbiq etməyiblər? Yaxşı, yəqin ki, bəzi mənfi cəhətləri də var.
Tənhalıq və təcrid, yəqin ki, ən bariz çatışmazlıqlardır, çünki xüsusilə sosial qarşılıqlı əlaqədə inkişaf edənlər üçün, həmkarları ilə yerində ofisinin olmaması çox vaxt sosial təcrid hisslərinə səbəb ola bilər. Ev ofisi ilə bağlı digər mühüm problem şəxsi və iş həyatı arasında fiziki ayrılığın olmamasıdır. Tez-tez bulanıq olan sərhədlərlə, uzaq işçilər işdən ayrılmaq üçün daha çox mübarizə aparırlar ki, bu da tükənməyə, yuxusuzluğa, konsentrasiya problemlərinə və ümumi rifahın azalmasına səbəb ola bilər. Şirkətlər, əlavə olaraq, uzaqdan işin komandada ünsiyyət problemlərinə, texnoloji problemlərə və bəzi işçilər üçün diqqəti yayındırmaqla iş axınının və məhsuldarlığın pozulmasına səbəb ola biləcəyindən narahat ola bilərlər.
Bu mənfi cəhətlərə baxmayaraq, bir çox fərdlər və şirkətlər bu çətinliklərin öhdəsindən gəlmək və uzaqdan işin faydalarını əldə etmək yollarını tapdılar.
Ən yaxşı təcrübələr
Ev təcrübəsindən mümkün olan ən yaxşı işə sahib olmaq üçün məhsuldarlığınızı və rifahınızı yaxşılaşdırmaq üçün bəzi məsləhətlər verəcəyik:
-
İş sahəsi: Yəqin ki, ən vacib şey diqqətinizi yayındıra biləcəyiniz və diqqətinizi yayındıra biləcəyiniz erqonomik mühit yaratmaqdır. Bu, temperaturu təqribən. 19-22ºC və gün ərzində mütəmadi olaraq havalandırma imkanı. Məkan ideal olaraq mümkün qədər çox təbii gün işığına malik olmalıdır. Erqonomik qurğuya sərmayə qoymaq sağlamlığınıza böyük təsir göstərə bilər və bel ağrısı, baş ağrıları, boyun və göz yorğunluğunun qarşısını ala bilər. Erqonomik mebel və avadanlıq düzgün duruşu təşviq edir və onlara erqonomik və rahat stul və masa, ayrıca klaviatura və siçan və göz səviyyəsində yerləşdirilmiş monitor daxildir.
-
Sərhədlər: Evdən işləyərkən tükənmişliyin qarşısını almaq üçün şəxsi və iş həyatı arasında dəqiq sərhədlər müəyyən etmək vacibdir. İş qrafiki təyin edin və mümkün qədər ona əməl edin! Bu, bir rutin yaratmağa kömək edə bilər. İş gününüzü iş və şəxsi vaxt arasında keçidi bildirən rituallarla başlamaq və bitirmək də iş-həyat sərhədlərini təyin etmək üçün təsirli bir yol ola bilər. İşəgötürəninizə, həmkarlarınıza və ailə üzvlərinizə əlçatanlığınızı və sərhədlərinizi açıq şəkildə bildirin və işi bitirdikdən sonra iş proqramlarınızı səssiz rejimə qoyun.
-
Məhsuldarlıq: Diqqəti yayındıran amilləri minimuma endirməyə və gününüzü qabaqcadan planlaşdırmağa çalışın. Tapşırıqların üstündə qalmaq üçün görüləcək işlər siyahıları, təqvimlər və şirkətinizin layihə idarəetmə proqramı kimi alətlərdən istifadə edin. Səmərəliliyi və məhsuldarlığı artırmaq üçün vaxtın bloklanması kimi müxtəlif məhsuldarlıq üsullarını nəzərdən keçirə bilərsiniz. Ayağa qalxmaq, uzanmaq və başınızı təmizləmək üçün müntəzəm fasilələr verməyi unutmayın. İşdən kənarda özünüzə qulluq və istirahətə üstünlük verdiyinizə əmin olun və mümkünsə ev şəraitindən kənarda asudə vaxt keçirin. Təmiz hava enerjinizi doldurmağa və stresdən azad olmağa kömək edəcək, iş saatları ərzində konsentrasiyanızı artıracaq.
Bu strategiyaları həyata keçirməklə siz məhsuldarlığı, diqqəti və ümumi rifahı təşviq edən uzaqdan iş mühiti yarada bilərsiniz. Uzaqdan işləmə vəziyyətinizlə mübarizə aparırsanız, rəhbərlik və dəstək üçün menecerinizə və ya həmkarlarınıza müraciət etməkdən çəkinməyin.
Uzaqdan oxumaq və işləmək istəyirsiniz?
Ev ofisi və uzaqdan işləmə gələcəkdir və xüsusən texnologiya sahəsində uzaqdan işləmək istəyən insanlar üçün çoxlu iş imkanları var. Texnologiya fiziki yerdən asılı olmayaraq, problemsiz ünsiyyət və əməkdaşlığa imkan verir.
Code Labs Academy-də biz qürur duyuruq ki, uzaq işçilər. Əslində, bütün komandamız dünyanın müxtəlif yerlərindən onlayn işləyir. Biz həmçinin inanırıq ki, təhsil, onlayn kurslar və məkan müstəqilliyi təlim düşərgələrimizin uğurunun əsas komponentləridir. Əgər siz evinizin rahatlığından və ya istədiyiniz yerdən edə biləcəyiniz texnoloji kurslar axtarırsınızsa, bizim təlim düşərgələrimizə burada baxın.
