자격 기회법으로도 알려진 Qualifizierungschancengesetz(QCG)는 다음과 같은 기회를 강화하기 위해 도입된 독일 법률입니다. 전문 교육 및 인력 자격. 2019년에 제정된 이 법안은 추가 교육 및 훈련에 대한 접근을 제공함으로써 직원과 구직자가 변화하는 노동 시장 요구에 적응할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다.
Qualifizierungschancengesetz의 주요 측면은 다음과 같습니다.
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개별 지원: 법은 개인의 필요, 직업적 포부, 노동 시장의 요구에 맞는 훈련 및 자격에 대한 자금 지원을 포함하여 개별화된 지원을 제공합니다.
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고용주 참여: 기술에 대한 기술 향상이 필요하거나 의지가 있는 직원을 위한 Code Labs Academy 기술 과정과 같이 직원에게 교육 기회를 제공하는 고용주의 참여를 장려하고 촉진하여 회사 내 지속적인 기술 개발을 촉진합니다. .
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전환 지원: 다른 부문이나 역할에서의 고용 가능성을 향상시키는 교육 및 자격에 대한 액세스를 제공하여 실직 또는 정리해고에 직면한 개인을 지원합니다.
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지원 확대: 이 법안은 기술을 향상시키려는 개인에게 보다 포괄적인 지원을 제공하는 것을 목표로 기존 실업 수당을 넘어 지원 범위를 확대합니다.
자격수당이란 무엇인가요?
자격 수당은 Qualifizierungschancengesetz의 일부로 도입된 독일의 혜택입니다. 이는 추가 교육 기간 동안 소득의 일부 또는 전부를 잃은 직원을 대상으로 합니다. 기본적으로 자격 수당은 추가 직업 훈련 기간 동안 소득의 일부를 포기해야 하는 직원에게 재정적 보상을 제공하는 것을 목표로 합니다. 소득 손실에 대한 걱정 없이 추가 교육을 통해 전문적으로 발전할 수 있도록 격려하고 지원하기 위한 것입니다.
자격 수당에 대한 자격은 다음과 같은 특정 조건 하에서 존재합니다.
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추가 교육은 고용주 또는 직업소개소로부터 자금 지원을 받을 수 있는 자격이 있어야 합니다. - 이는 Code Labs Academy의 모든 부트캠프에 해당됩니다.
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직원은 추가 교육 기간 동안 임금 손실을 감수합니다.
따라서 이는 근로자가 과도한 소득 손실을 겪지 않고 훈련을 계속하고 전문 자격을 향상시킬 수 있도록 하기 위한 재정적 지원의 한 형태입니다.
자격 기준은 무엇입니까?
다양한 분야에서 사람들의 기술, 지식, 역량을 향상시키는 것을 목표로 하는 다양한 자격 측정 방법이 있습니다. 몇 가지 일반적인 자격 측정에는 다음이 포함됩니다.
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전문 개발 과정: 여기에는 IT 기술, 언어 과정, 관리 기술 또는 기술 교육과 같은 특정 전문 분야의 특정 기술을 가르치는 과정, 세미나 또는 워크샵이 포함됩니다.
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재교육: 재교육은 새로운 전문 분야로 전환할 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 다양한 이유로 더 이상 이전 직업을 추구할 수 없거나 원하지 않는 사람들을 대상으로 하는 경우가 많습니다.
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추가 교육: 이 조치는 이미 전문 분야에서 일하고 있으며 자신의 기술, 전문 지식 또는 자격을 더욱 발전시키려는 사람들을 대상으로 합니다. 예를 들어 인증, 전문 과정 또는 주제별 교육을 통해 이를 수행할 수 있습니다.
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인턴십 및 연수생 프로그램: 이는 막 훈련을 마쳤거나 새로운 분야에서 경력을 시작하려는 사람들에게 실제적인 경험과 특정 산업 또는 직업에 대한 소개를 제공합니다.
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현장 교육: 여기에는 새로운 기술을 습득하거나 기존 기술을 향상시키기 위한 현장 교육 및 학습 기회가 포함됩니다.
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학술 과정: 여기에는 기본 학위부터 전문 석사 과정까지 다양한 주제 분야의 대학 교육이 포함됩니다.
이러한 자격 조치는 직업 소개소, 직업 센터 등의 공공 기관뿐만 아니라 Code Labs Academy와 같은 사립 교육 기관에서 기업 교육 프로그램의 일환으로 제공하거나 개인을 대상으로 제공할 수도 있습니다.
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