Wat is de Qualifizierungschancengesetz?

Qualifizierungschancengesetz
kwalificatievergoeding
opleiding van personeel
Wat is de Qualifizierungschancengesetz? cover image

De Qualifizierungschancengesetz (QCG), ook bekend als de Qualification Opportunities Act, is een Duitse wet die is ingevoerd om de mogelijkheden voor professionele opleiding en kwalificatie van het personeel. Deze wetgeving, die in 2019 van kracht werd, heeft tot doel werknemers en werkzoekenden te ondersteunen bij het aanpassen aan de veranderende eisen van de arbeidsmarkt door toegang te bieden tot vervolgonderwijs en -opleiding.

De belangrijkste aspecten van de Qualifizierungschancengesetz zijn onder meer:

  • Individuele ondersteuning: De wet biedt geïndividualiseerde ondersteuning, inclusief financiering voor training en kwalificaties die zijn afgestemd op de behoeften van een individu, carrièreambities en de eisen van de arbeidsmarkt.

  • Participatie van werkgevers: het moedigt en faciliteert de betrokkenheid van werkgevers bij het aanbieden van trainingsmogelijkheden aan hun werknemers - zoals de technische cursussen van Code Labs Academy voor werknemers die de behoefte/wil hebben om zich bij te scholen in technologie, waardoor de voortdurende ontwikkeling van vaardigheden binnen bedrijven wordt bevorderd .

  • Transitiebijstand: Het helpt personen die te maken krijgen met baanverlies of ontslag door toegang te bieden tot opleidingen en kwalificaties die hun inzetbaarheid in andere sectoren of functies vergroten.

  • Uitbreiding van de steun: De wetgeving breidt de reikwijdte van de steun uit tot buiten de traditionele werkloosheidsuitkeringen, met als doel een uitgebreidere hulp te bieden aan personen die hun vaardigheden willen verbeteren.

Wat is de kwalificatievergoeding?

De kwalificatietoeslag is een uitkering in Duitsland die is ingevoerd als onderdeel van de Qualifizierungschancengesetz. Het is bedoeld voor werknemers die tijdens een bijscholing een deel of hun gehele inkomen verliezen. De kwalificatietoeslag heeft in essentie tot doel een financiële compensatie te bieden aan werknemers die tijdens een vervolgopleiding een deel van hun inkomen moeten inleveren. Het is bedoeld om hen aan te moedigen en te ondersteunen om zich door middel van bijscholing professioneel te ontwikkelen zonder bang te hoeven zijn voor inkomensverlies.

Het recht op een kwalificatievergoeding bestaat onder bepaalde voorwaarden, zoals:

  • De bijscholing moet erkend zijn als subsidiabel door de werkgever of een uitzendbureau. - Dit is het geval voor alle bootcamps van Code Labs Academy.

  • De werknemer aanvaardt loonverlies tijdens de bijscholing.

Het is dus een vorm van financiële steun die bedoeld is om werknemers in staat te stellen hun opleiding voort te zetten en hun beroepskwalificaties te verbeteren zonder een onevenredig inkomensverlies te lijden.

Wat zijn de kwalificatiemaatregelen?

Er zijn verschillende kwalificatiemaatregelen gericht op het verbeteren van de vaardigheden, kennis en competenties van mensen op verschillende gebieden. Enkele veel voorkomende kwalificatiemaatregelen zijn:

  • Cursussen voor professionele ontwikkeling: dit zijn onder meer cursussen, seminars of workshops waarin specifieke vaardigheden op een bepaald professioneel gebied worden aangeleerd, zoals IT-vaardigheden, taalcursussen, managementtechnieken of technische training.

  • Omscholing: Omscholing biedt de mogelijkheid om over te stappen naar een nieuw vakgebied. Vaak zijn ze bedoeld voor mensen die om uiteenlopende redenen hun vorige baan niet meer kunnen of willen uitoefenen.

  • Bijscholing: Deze maatregelen zijn gericht op mensen die al werkzaam zijn in een beroepsveld en hun vaardigheden, specialistische kennis of kwalificaties verder willen ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld via certificeringen, gespecialiseerde cursussen of vakspecifieke trainingen.

  • Stages en traineeprogramma's: deze bieden praktische ervaring en een introductie in specifieke sectoren of beroepen, vaak voor mensen die net hun opleiding hebben afgerond of hun carrière in een nieuw vakgebied willen beginnen.

  • On-the-job training: Dit omvat on-the-job training en leermogelijkheden om nieuwe vaardigheden te verwerven of bestaande vaardigheden te verbeteren.

  • Academische cursussen: Dit omvat universitair of hogeschoolonderwijs in verschillende vakgebieden, dat kan variëren van basisdiploma's tot gespecialiseerde mastercursussen.

Deze kwalificatiemaatregelen kunnen worden aangeboden door openbare instellingen zoals uitzendbureaus of arbeidsbureaus, maar ook door particuliere onderwijsinstellingen zoals Code Labs Academy als onderdeel van het bedrijfstrainingsprogramma, of voor individuen.

Wilt u uzelf of uw personeel bijscholen op het gebied van technologie? Neem vandaag nog contact op met onze specialisten voor meer informatie over hoe u uw doelstellingen kunt bereiken!


Career Services background pattern

Carrièrediensten

Contact Section background image

Laten we in contact blijven

Code Labs Academy © 2024 Alle rechten voorbehouden.