La Qualifizierungschancengesetz (QCG), également connue sous le nom de loi sur les opportunités de qualification, est une loi allemande introduite pour améliorer les opportunités de formation professionnelle et de qualification de la main-d'œuvre. Promulguée en 2019, cette loi vise à aider les employés et les demandeurs d'emploi à s'adapter à l'évolution des exigences du marché du travail en leur donnant accès à la formation continue.
Les principaux aspects de la Qualifizierungschancengesetz sont les suivants :
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Soutien individuel : La loi offre un soutien individualisé, y compris le financement de formations et de qualifications adaptées aux besoins de l'individu, à ses aspirations professionnelles et aux exigences du marché du travail.
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Participation des employeurs : Elle encourage et facilite l'engagement des employeurs à offrir des possibilités de formation à leurs employés - comme les cours de technologie de la Code Labs Academy pour les employés qui ont besoin de se perfectionner en technologie ou qui souhaitent le faire, favorisant ainsi le développement continu des compétences au sein des entreprises.
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Aide à la transition : Elle aide les personnes confrontées à une perte d'emploi ou à un licenciement en leur donnant accès à une formation et à des qualifications qui améliorent leur employabilité dans d'autres secteurs ou d'autres fonctions.
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Élargissement de l'aide : La législation élargit le champ d'application de l'aide au-delà des prestations de chômage traditionnelles, afin de fournir une assistance plus complète aux personnes cherchant à améliorer leurs compétences.
Qu'est-ce que l'allocation de qualification ?
L'allocation de qualification est une prestation introduite en Allemagne dans le cadre de la loi sur la qualification (Qualifizierungschancengesetz). Elle s'adresse aux salariés qui perdent une partie ou la totalité de leur revenu pendant leur formation continue. L'allocation de qualification vise essentiellement à offrir une compensation financière aux salariés qui doivent renoncer à une partie de leurs revenus dans le cadre d'une formation professionnelle continue. Elle a pour but de les encourager et de les aider à se développer professionnellement grâce à la formation continue sans avoir à se soucier de la perte de revenu.
Le droit à l'allocation de qualification existe sous certaines conditions, telles que
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La formation continue doit être reconnue comme éligible à un financement par l'employeur ou une agence pour l'emploi - C'est le cas pour tous les bootcamps de Code Labs Academy.
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Le salarié accepte une perte de salaire pendant la formation continue.
Il s'agit donc d'un soutien financier destiné à permettre aux travailleurs de poursuivre leur formation et d'améliorer leurs qualifications professionnelles sans subir une perte de revenu disproportionnée.
Quelles sont les mesures de qualification ?
Il existe toute une série de mesures de qualification visant à améliorer les aptitudes, les connaissances et les compétences des personnes dans différents domaines. Parmi les mesures de qualification les plus courantes, on peut citer
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Cours de développement professionnel : Il s'agit de cours, de séminaires ou d'ateliers qui permettent d'acquérir des compétences spécifiques dans un domaine professionnel particulier, comme les compétences informatiques, les cours de langue, les techniques de gestion ou la formation technique.
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La reconversion : La reconversion offre la possibilité de changer de domaine professionnel. Elle est souvent destinée aux personnes qui ne peuvent plus ou ne veulent plus exercer leur ancien métier pour diverses raisons.
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Formation continue : Ces mesures s'adressent aux personnes qui travaillent déjà dans un domaine professionnel et qui souhaitent développer leurs compétences, leurs connaissances spécialisées ou leurs qualifications. Cela peut se faire, par exemple, par le biais de certifications, de cours spécialisés ou de formations spécifiques.
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Stages et programmes de formation : Ils permettent d'acquérir une expérience pratique et de s'initier à des secteurs ou des professions spécifiques, souvent pour des personnes qui viennent de terminer leur formation ou qui souhaitent commencer leur carrière dans un nouveau domaine.
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Formation en cours d'emploi : Il s'agit de la formation en cours d'emploi et des possibilités d'apprentissage permettant d'acquérir de nouvelles compétences ou d'améliorer les compétences existantes.
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Cours académiques : Il s'agit d'une formation universitaire ou collégiale dans différents domaines, qui peut aller du diplôme de base à des cours de maîtrise spécialisés.
Ces mesures de qualification peuvent être proposées par des institutions publiques telles que les agences pour l'emploi ou les centres pour l'emploi, ainsi que par des établissements d'enseignement privés tels que Code Labs Academy dans le cadre de son programme de formation d'entreprise, ou pour des particuliers.
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