La Qualifizierungschancengesetz (QCG), nota anche come Legge sulle opportunità di qualificazione, è una legge tedesca introdotta per migliorare le opportunità di formazione professionale e qualificazione della forza lavoro. Entrata in vigore nel 2019, questa legge mira a sostenere i dipendenti e le persone in cerca di lavoro nell'adattarsi alle mutevoli richieste del mercato del lavoro, fornendo loro l'accesso all'istruzione e alla formazione continua.
Gli aspetti chiave della Qualifizierungschancengesetz includono:
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Sostegno individuale: La legge offre un sostegno individualizzato, che comprende finanziamenti per la formazione e le qualifiche personalizzate in base alle esigenze dell'individuo, alle sue aspirazioni di carriera e alle richieste del mercato del lavoro.
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Partecipazione dei datori di lavoro: Incoraggia e facilita l'impegno dei datori di lavoro nell'offrire opportunità di formazione ai propri dipendenti, come i corsi di tecnologia della Code Labs Academy per i dipendenti che hanno la necessità/volontà di aggiornarsi in campo tecnologico, promuovendo così lo sviluppo continuo delle competenze all'interno delle aziende.
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Assistenza alla transizione: Assiste le persone che devono affrontare la perdita del lavoro o il licenziamento, fornendo loro l'accesso alla formazione e alle qualifiche che migliorano la loro occupabilità in altri settori o ruoli.
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Ampliamento del sostegno: La legislazione amplia la portata del sostegno oltre i tradizionali sussidi di disoccupazione, con l'obiettivo di fornire un'assistenza più completa alle persone che cercano di migliorare le proprie competenze.
Qual è l'indennità di qualificazione?
L'indennità di qualificazione è una prestazione introdotta in Germania nell'ambito della Qualifizierungschancengesetz. Si rivolge ai dipendenti che perdono parte o tutto il loro reddito durante la formazione continua. In sostanza, l'indennità di qualificazione mira a offrire una compensazione finanziaria ai dipendenti che devono rinunciare a parte del loro reddito durante la formazione professionale. L'obiettivo è quello di incoraggiare e sostenere i lavoratori a svilupparsi professionalmente attraverso la formazione continua, senza doversi preoccupare di perdere il proprio reddito.
Il diritto all'indennità di qualificazione sussiste a determinate condizioni, come ad esempio:
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La formazione continua deve essere riconosciuta come finanziabile dal datore di lavoro o da un'agenzia di collocamento - Questo è il caso di tutti i bootcamp di Code Labs Academy.
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Il dipendente accetta una perdita di salario durante la formazione continua.
Si tratta quindi di una forma di sostegno finanziario volta a consentire ai lavoratori di proseguire la propria formazione e migliorare le proprie qualifiche professionali senza subire una perdita di reddito sproporzionata.
Quali sono le misure di qualificazione?
Esiste una varietà di misure di qualificazione volte a migliorare le abilità, le conoscenze e le competenze delle persone in vari settori. Alcune misure di qualificazione comuni includono:
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Corsi di sviluppo professionale: Comprendono corsi, seminari o workshop che insegnano competenze specifiche in una particolare area professionale, come ad esempio competenze informatiche, corsi di lingua, tecniche di gestione o formazione tecnica.
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Riqualificazione: La riqualificazione offre l'opportunità di passare a un nuovo settore professionale. Spesso è destinata a persone che, per vari motivi, non possono o non vogliono più svolgere il loro precedente lavoro.
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Formazione continua: Queste misure sono rivolte a chi lavora già in un settore professionale e vuole sviluppare ulteriormente le proprie competenze, conoscenze specialistiche o qualifiche. Ciò può avvenire, ad esempio, attraverso certificazioni, corsi specializzati o formazione specifica.
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Stage e programmi di tirocinio: Forniscono un'esperienza pratica e un'introduzione a industrie o professioni specifiche, spesso per persone che hanno appena completato la loro formazione o che vogliono iniziare la loro carriera in un nuovo settore.
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Formazione sul lavoro: Include la formazione sul posto di lavoro e le opportunità di apprendimento per acquisire nuove competenze o migliorare quelle esistenti.
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Corsi accademici: Comprendono la formazione universitaria o universitaria in varie aree tematiche, che può andare dai diplomi di base ai corsi di specializzazione.
Queste misure di qualificazione possono essere offerte da istituzioni pubbliche come le agenzie per il lavoro o i centri per l'impiego, ma anche da istituzioni educative private come Code Labs Academy nell'ambito del suo programma di formazione aziendale, o per i singoli individui.
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