Cos'è il Qualifizierungschancengesetz?

Aggiornato su September 24, 2024 4 minuti a leggere

Il Qualifizierungschancengesetz (QCG), noto anche come Legge sulle opportunità di qualificazione, è una legge tedesca introdotta per migliorare le opportunità di formazione professionale e qualificazione della forza lavoro. Adottata nel 2019, questa legislazione mira a supportare i dipendenti e le persone in cerca di lavoro nell’adattarsi alle mutevoli richieste del mercato del lavoro fornendo l’accesso a ulteriore istruzione e formazione.

Gli aspetti chiave del Qualifizierungschancengesetz includono:

• Sostegno individuale: la legge offre un sostegno personalizzato, compresi i finanziamenti per la formazione e le qualifiche adattate alle esigenze individuali, alle aspirazioni di carriera e alle richieste del mercato del lavoro.

• Partecipazione del datore di lavoro: incoraggia e facilita l’impegno del datore di lavoro nell’offrire opportunità di formazione ai propri dipendenti, come i corsi tecnologici di Code Labs Academy per i dipendenti che hanno la necessità/voglia di migliorare le competenze tecnologiche, promuovendo così lo sviluppo continuo delle competenze all’interno delle aziende .

• Assistenza alla transizione: assiste le persone che affrontano la perdita del lavoro o il licenziamento fornendo accesso a formazione e qualifiche che migliorano la loro occupabilità in altri settori o ruoli.

• Espansione del sostegno: la legislazione amplia la portata del sostegno oltre i tradizionali sussidi di disoccupazione, con l’obiettivo di fornire un’assistenza più completa alle persone che cercano di migliorare le proprie competenze.

Cos’è l’indennità di qualificazione?

L’indennità di qualificazione è un vantaggio introdotto in Germania come parte del Qualifizierungschancengesetz. È rivolto ai dipendenti che perdono parte o tutto il loro reddito durante la formazione continua. In sostanza, l’indennità di qualificazione mira a offrire una compensazione finanziaria ai dipendenti che devono rinunciare a una parte del loro reddito durante la formazione professionale successiva. Lo scopo è incoraggiarli e sostenerli nello sviluppo professionale attraverso la formazione continua senza doversi preoccupare di perdere reddito.

Il diritto all’indennità di qualificazione esiste a determinate condizioni, quali:

• La formazione continua deve essere riconosciuta come ammissibile al finanziamento da parte del datore di lavoro o di un’agenzia di collocamento - Questo è il caso di tutti i bootcamp di Code Labs Academy.

• Il dipendente accetta una perdita di salario durante la formazione continua.

Si tratta quindi di una forma di sostegno finanziario destinata a consentire ai lavoratori di proseguire la propria formazione e migliorare le proprie qualifiche professionali senza subire una perdita di reddito sproporzionata.

Quali sono le Misure di Qualificazione?

Esistono diverse misure di qualificazione volte a migliorare le abilità, le conoscenze e le competenze delle persone in varie aree. Alcune misure di qualificazione comuni includono:

• Corsi di sviluppo professionale: includono corsi, seminari o workshop che insegnano competenze specifiche in una particolare area professionale, come competenze informatiche, corsi di lingua, tecniche di gestione o formazione tecnica.

• Riqualificazione: la riqualificazione offre l’opportunità di passare a un nuovo campo professionale. Spesso sono destinati a persone che non possono o non vogliono più svolgere il lavoro precedente per vari motivi.

• Formazione continua: queste misure sono rivolte a persone che già lavorano in un settore professionale e desiderano sviluppare ulteriormente le proprie competenze, conoscenze specialistiche o qualifiche. Ciò può essere fatto, ad esempio, attraverso certificazioni, corsi specializzati o formazione specifica per materia.

• Stage e programmi di tirocinio: forniscono esperienza pratica e un’introduzione a settori o professioni specifici, spesso per persone che hanno appena completato la formazione o stanno cercando di iniziare la propria carriera in un nuovo campo.

• Formazione sul posto di lavoro: comprende la formazione sul posto di lavoro e le opportunità di apprendimento per acquisire nuove competenze o migliorare quelle esistenti.

• Corsi accademici: comprendono la formazione universitaria o universitaria in vari ambiti disciplinari, che possono variare dai titoli di studio di base ai master specialistici.

Queste misure di qualificazione possono essere offerte da istituzioni pubbliche come agenzie di collocamento o centri per l’impiego, nonché da istituti di istruzione privati ​​come Code Labs Academy come parte del suo programma di formazione aziendale, o per singoli individui.

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