Die Qualifizierungschancengesetz (QCG), ook bekend as die Qualification Opportunities Act, is 'n Duitse wet wat ingestel is om geleenthede vir professionele opleiding en kwalifikasie van die arbeidsmag. Hierdie wetgewing, wat in 2019 uitgevaardig is, het ten doel om werknemers en werksoekers te ondersteun om by veranderende arbeidsmarkvereistes aan te pas deur toegang tot verdere onderwys en opleiding te verskaf.
Sleutelaspekte van die Qualifizierungschancengesetz sluit in:
-
Individuele ondersteuning: Die wet bied geïndividualiseerde ondersteuning, insluitend befondsing vir opleiding en kwalifikasies wat aangepas is vir 'n individu se behoeftes, loopbaanaspirasies en die eise van die arbeidsmark.
-
Werkgewerdeelname: Dit moedig en fasiliteer werkgewerbetrokkenheid om opleidingsgeleenthede aan hul werknemers te bied - soos Code Labs Academy tegnologiekursusse vir werknemers wat 'n behoefte/wil het om vaardighede in tegnologie op te gradeer, en sodoende deurlopende vaardigheidsontwikkeling binne maatskappye bevorder .
-
Oorgangsbystand: Dit help individue wat werkverlies of afdanking in die gesig staar deur toegang te bied tot opleiding en kwalifikasies wat hul indiensneembaarheid in ander sektore of rolle verbeter.
-
Uitbreiding van ondersteuning: Die wetgewing verbreed die omvang van ondersteuning verder as tradisionele werkloosheidsvoordele, met die doel om meer omvattende bystand te verskaf aan individue wat hul vaardighede wil opgradeer.
Wat is die kwalifikasietoelaag?
Die kwalifikasietoelaag is 'n voordeel in Duitsland wat as deel van die Qualifizierungschancengesetz ingestel is. Dit is gemik op werknemers wat 'n gedeelte van of al hul inkomste tydens verdere opleiding verloor. Die kwalifikasietoelaag het in wese ten doel om finansiële vergoeding te bied aan werknemers wat 'n deel van hul inkomste moet prysgee tydens verdere beroepsopleiding. Dit is bedoel om hulle aan te moedig en te ondersteun om professioneel te ontwikkel deur verdere opleiding sonder om bekommerd te wees oor die verlies van inkomste.
Die reg op 'n kwalifikasietoelaag bestaan onder sekere voorwaardes, soos:
-
Die verdere opleiding moet erken word as kwalifiseer vir befondsing deur die werkgewer of 'n indiensnemingsagentskap - Dit is die geval vir al Code Labs Academy se selflaaikampe.
-
Die werknemer aanvaar 'n verlies aan lone tydens verdere opleiding.
Dit is dus 'n vorm van finansiële ondersteuning wat bedoel is om werkers in staat te stel om hul opleiding voort te sit en hul professionele kwalifikasies te verbeter sonder om 'n buitensporige verlies aan inkomste te ly.
Wat is die kwalifikasiemaatreëls?
Daar is 'n verskeidenheid kwalifikasiemaatreëls wat daarop gemik is om die vaardighede, kennis en bevoegdhede van mense op verskeie gebiede te verbeter. Sommige algemene kwalifikasiemaatreëls sluit in:
-
Professionele ontwikkelingskursusse: Dit sluit kursusse, seminare of werkswinkels in wat spesifieke vaardighede in 'n bepaalde professionele area onderrig, soos IT-vaardighede, taalkursusse, bestuurstegnieke of tegniese opleiding.
-
Heropleiding: Heropleiding bied die geleentheid om na 'n nuwe professionele veld oor te skakel. Hulle is dikwels bedoel vir mense wat om verskeie redes nie meer hul vorige werk kan of wil volg nie.
-
Verdere opleiding: Hierdie maatreëls is gemik op mense wat reeds in 'n professionele veld werk en hul vaardighede, spesialiskennis of kwalifikasies verder wil ontwikkel. Dit kan byvoorbeeld gedoen word deur sertifisering, gespesialiseerde kursusse of vakspesifieke opleiding.
-
Internskappe en leerlingprogramme: Dit bied praktiese ervaring en 'n inleiding tot spesifieke industrieë of beroepe, dikwels vir mense wat pas hul opleiding voltooi het of op soek is na hul loopbaan in 'n nuwe veld.
-
Op-die-werk-opleiding: Dit sluit in-die-werk opleiding en leergeleenthede om nuwe vaardighede te bekom of bestaande vaardighede te verbeter.
-
Akademiese kursusse: Dit sluit universiteits- of kollege-opleiding in verskeie vakgebiede in, wat kan wissel van basiese grade tot gespesialiseerde meesterskursusse.
Hierdie kwalifikasiemaatreëls kan aangebied word deur openbare instellings soos indiensnemingsagentskappe of werksentrums, sowel as deur private opvoedkundige instellings soos Code Labs Academy as deel van sy korporatiewe opleidingsprogram, of vir individue.
Wil jy jouself of jou arbeidsmag in tegnologie verbeter? Kom in kontak met ons spesialiste vandag om meer te wete te kom oor hoe jy jou doelwitte kan bereik!
