Qualifizierungschancengesetz (QCG), znana również jako ustawa o możliwościach kwalifikacji, to niemiecka ustawa wprowadzona w celu zwiększenia możliwości szkolenie zawodowe i kwalifikacja siły roboczej. Celem tych przepisów, uchwalonych w 2019 r., jest wspieranie pracowników i osób poszukujących pracy w dostosowywaniu się do zmieniających się wymagań rynku pracy poprzez zapewnienie dostępu do dalszej edukacji i szkoleń.
Kluczowe aspekty Qualifizierungschancengesetz obejmują:
-
Wsparcie indywidualne: Prawo zapewnia zindywidualizowane wsparcie, w tym finansowanie szkoleń i kwalifikacji dostosowanych do potrzeb danej osoby, jej aspiracji zawodowych i wymagań rynku pracy.
-
Udział pracodawców: zachęca i ułatwia zaangażowanie pracodawców w oferowanie możliwości szkoleniowych swoim pracownikom - takich jak kursy technologiczne Code Labs Academy dla pracowników, którzy mają potrzebę/chęć podnoszenia kwalifikacji w zakresie technologii, promując w ten sposób ciągły rozwój umiejętności w firmach .
-
Pomoc w okresie przejściowym: pomaga osobom stojącym w obliczu utraty pracy lub zwolnienia, zapewniając dostęp do szkoleń i kwalifikacji, które zwiększają ich szanse na zatrudnienie w innych sektorach lub na innych stanowiskach.
-
Rozszerzenie wsparcia: Ustawodawstwo poszerza zakres wsparcia poza tradycyjne zasiłki dla bezrobotnych, mając na celu zapewnienie bardziej kompleksowej pomocy osobom pragnącym podnieść swoje umiejętności.
Jaki jest dodatek kwalifikacyjny?
Zasiłek kwalifikacyjny to świadczenie wprowadzone w Niemczech w ramach Qualifizierungschancengesetz. Jest skierowany do pracowników, którzy w trakcie dalszego szkolenia tracą część lub całość swoich dochodów. Zasadniczo zasiłek kwalifikacyjny ma na celu zapewnienie rekompensaty finansowej pracownikom, którzy muszą zrezygnować z części swoich dochodów w trakcie dalszego kształcenia zawodowego. Ma zachęcać i wspierać ich w rozwoju zawodowym poprzez dalsze szkolenia, bez obawy o utratę dochodów.
Prawo do dodatku kwalifikacyjnego istnieje pod pewnymi warunkami, takimi jak:
-
Dalsze szkolenie musi zostać uznane za kwalifikujące się do finansowania przez pracodawcę lub agencję zatrudnienia. - Tak jest w przypadku wszystkich bootcampów Code Labs Academy.
-
Pracownik akceptuje utratę wynagrodzenia w trakcie dalszego szkolenia.
Jest to zatem forma wsparcia finansowego, która ma umożliwić pracownikom kontynuowanie szkolenia i podnoszenie kwalifikacji zawodowych bez ponoszenia nieproporcjonalnej utraty dochodów.
Jakie są środki kwalifikacyjne?
Istnieje wiele środków kwalifikacyjnych mających na celu doskonalenie umiejętności, wiedzy i kompetencji ludzi w różnych obszarach. Niektóre typowe miary kwalifikacyjne obejmują:
-
Kursy doskonalenia zawodowego: obejmują kursy, seminaria lub warsztaty uczące konkretnych umiejętności w określonej dziedzinie zawodowej, takich jak umiejętności informatyczne, kursy językowe, techniki zarządzania lub szkolenia techniczne.
-
Przekwalifikowanie: Przekwalifikowanie oferuje możliwość przejścia do nowej dziedziny zawodowej. Często kierowane są do osób, które z różnych powodów nie mogą lub nie chcą kontynuować dotychczasowej pracy.
-
Szkolenia uzupełniające: Działania te skierowane są do osób, które już pracują w danej dziedzinie zawodowej i chcą dalej rozwijać swoje umiejętności, wiedzę specjalistyczną lub kwalifikacje. Można tego dokonać na przykład poprzez certyfikaty, kursy specjalistyczne, czy szkolenia tematyczne.
-
Staże i programy staży: Zapewniają praktyczne doświadczenie i wprowadzenie do określonych branż lub zawodów, często dla osób, które właśnie ukończyły szkolenie lub chcą rozpocząć karierę w nowej dziedzinie.
-
Szkolenie w miejscu pracy: obejmuje szkolenie w miejscu pracy i możliwości uczenia się w celu zdobycia nowych umiejętności lub doskonalenia istniejących.
-
Kursy akademickie: obejmują kształcenie na uniwersytecie lub w college'u w różnych obszarach tematycznych, od stopni podstawowych po specjalistyczne kursy magisterskie.
Te środki kwalifikacyjne mogą być oferowane przez instytucje publiczne, takie jak agencje zatrudnienia lub urzędy pracy, a także przez prywatne instytucje edukacyjne, takie jak Code Labs Academy, w ramach korporacyjnego programu szkoleniowego lub dla osób fizycznych.
Chcesz podnieść kwalifikacje siebie lub swoich pracowników w zakresie technologii? Skontaktuj się z naszymi specjalistami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możesz osiągnąć swoje cele!
