Qualifizierungschancengesetz (QCG) หรือที่เรียกว่า Qualification Opportunities Act เป็นกฎหมายของเยอรมนีที่นำมาใช้เพื่อเพิ่มโอกาสสำหรับ การฝึกอบรมวิชาชีพและคุณสมบัติของบุคลากร กฎหมายนี้ประกาศใช้ในปี 2019 โดยมีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนพนักงานและผู้หางานในการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป โดยจัดให้มีการเข้าถึงการศึกษาและการฝึกอบรมเพิ่มเติม
ประเด็นสำคัญของ Qualifizierungschancengesetz ได้แก่:
-
การสนับสนุนส่วนบุคคล: กฎหมายให้การสนับสนุนเป็นรายบุคคล รวมถึงการระดมทุนสำหรับการฝึกอบรมและคุณสมบัติที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละบุคคล แรงบันดาลใจในอาชีพ และความต้องการของตลาดแรงงาน
-
การมีส่วนร่วมของนายจ้าง: ส่งเสริมและอำนวยความสะดวกในการมีส่วนร่วมของนายจ้างในการเสนอโอกาสการฝึกอบรมให้กับพนักงานของตน เช่น หลักสูตรเทคโนโลยีของ Code Labs Academy สำหรับพนักงานที่มีความต้องการ/ความตั้งใจที่จะยกระดับทักษะด้านเทคโนโลยี ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องภายในบริษัทต่างๆ .
-
ความช่วยเหลือในการเปลี่ยนผ่าน: ช่วยเหลือบุคคลที่เผชิญกับการสูญเสียงานหรือความซ้ำซ้อนโดยให้การเข้าถึงการฝึกอบรมและคุณสมบัติที่ช่วยเพิ่มศักยภาพในการจ้างงานในภาคส่วนหรือบทบาทอื่น ๆ
-
การขยายการสนับสนุน: กฎหมายดังกล่าวขยายขอบเขตการสนับสนุนให้นอกเหนือไปจากสิทธิประโยชน์การว่างงานแบบเดิมๆ โดยมีเป้าหมายที่จะให้ความช่วยเหลือที่ครอบคลุมมากขึ้นแก่บุคคลที่ต้องการยกระดับทักษะของตน
เบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติคืออะไร?
เงินช่วยเหลือคุณสมบัติเป็นผลประโยชน์ในเยอรมนีที่ได้รับการแนะนำโดยเป็นส่วนหนึ่งของ Qualifizierungschanngesetz มุ่งเป้าไปที่พนักงานที่สูญเสียรายได้บางส่วนหรือทั้งหมดระหว่างการฝึกอบรมเพิ่มเติม โดยพื้นฐานแล้ว เงินช่วยเหลือด้านคุณสมบัติมีจุดมุ่งหมายเพื่อเสนอค่าตอบแทนทางการเงินสำหรับพนักงานที่ต้องสละรายได้ส่วนหนึ่งในระหว่างการฝึกอบรมสายอาชีพเพิ่มเติม มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้พวกเขาพัฒนาวิชาชีพผ่านการฝึกอบรมเพิ่มเติมโดยไม่ต้องกังวลกับการสูญเสียรายได้
สิทธิที่จะได้รับเบี้ยเลี้ยงคุณสมบัตินั้นมีอยู่ภายใต้เงื่อนไขบางประการ เช่น:
-
การฝึกอบรมเพิ่มเติมจะต้องได้รับการยอมรับว่ามีสิทธิ์ได้รับเงินทุนจากนายจ้างหรือบริษัทจัดหางาน - นี่เป็นกรณีของหลักสูตรติวเข้มของ Code Labs Academy ทั้งหมด
-
พนักงานยอมรับการขาดทุนค่าจ้างระหว่างการฝึกอบรมเพิ่มเติม
ดังนั้นจึงเป็นรูปแบบหนึ่งของการสนับสนุนทางการเงินที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้คนงานสามารถฝึกอบรมต่อไปและปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนได้โดยไม่ต้องประสบกับการสูญเสียรายได้อย่างไม่สมส่วน
มาตรการคุณสมบัติคืออะไร?
มีมาตรการวัดคุณสมบัติที่หลากหลายซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาทักษะ ความรู้ และความสามารถของบุคคลในด้านต่างๆ มาตรการคุณสมบัติทั่วไปบางประการได้แก่:
-
หลักสูตรการพัฒนาวิชาชีพ: ได้แก่ หลักสูตร การสัมมนา หรือเวิร์คช็อปที่สอนทักษะเฉพาะด้านวิชาชีพเฉพาะ เช่น ทักษะด้านไอที หลักสูตรภาษา เทคนิคการจัดการ หรือการฝึกอบรมทางเทคนิค
-
การฝึกอบรมขึ้นใหม่: การฝึกอบรมขึ้นใหม่เปิดโอกาสให้เปลี่ยนไปสู่สาขาวิชาชีพใหม่ มักมีไว้สำหรับผู้ที่ไม่สามารถทำงานเดิมได้อีกต่อไปหรือไม่ต้องการทำงานเดิมด้วยเหตุผลหลายประการ
-
การฝึกอบรมเพิ่มเติม: มาตรการเหล่านี้มุ่งเป้าไปที่ผู้ที่ทำงานในสาขาวิชาชีพอยู่แล้ว และต้องการพัฒนาทักษะ ความรู้เฉพาะทาง หรือคุณสมบัติเพิ่มเติม ซึ่งสามารถทำได้ เช่น ผ่านการรับรอง หลักสูตรเฉพาะทาง หรือการฝึกอบรมเฉพาะสาขาวิชา
-
โปรแกรมฝึกงานและผู้ฝึกงาน: สิ่งเหล่านี้มอบประสบการณ์เชิงปฏิบัติและการแนะนำอุตสาหกรรมหรือวิชาชีพเฉพาะด้าน ซึ่งมักจะสำหรับผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาหรือกำลังมองหาการเริ่มต้นอาชีพในสาขาใหม่
-
การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ: รวมถึงการฝึกอบรมภาคปฏิบัติและโอกาสในการเรียนรู้เพื่อรับทักษะใหม่ๆ หรือพัฒนาทักษะที่มีอยู่
-
หลักสูตรเชิงวิชาการ: รวมถึงการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัยในสาขาวิชาต่างๆ ซึ่งอาจครอบคลุมตั้งแต่ระดับพื้นฐานไปจนถึงหลักสูตรปริญญาโทเฉพาะทาง
มาตรการวัดคุณสมบัติเหล่านี้สามารถนำเสนอโดยสถาบันสาธารณะ เช่น หน่วยงานจัดหางานหรือศูนย์จัดหางาน ตลอดจนสถาบันการศึกษาเอกชน เช่น Code Labs Academy โดยเป็นส่วนหนึ่งของ โปรแกรมการฝึกอบรมขององค์กร หรือสำหรับบุคคลทั่วไป
กำลังมองหาการยกระดับทักษะของตนเองหรือบุคลากรด้านเทคโนโลยีอยู่ใช่ไหม? ติดต่อ กับผู้เชี่ยวชาญของเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ของคุณ!
