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O que é Qualifizierungschancengesetz?

12/25/2023

O que é a Lei das Oportunidades de Qualificação? cover image

A Qualifizierungschancengesetz (QCG), também conhecida como Lei das Oportunidades de Qualificação, é uma lei alemã introduzida para aumentar as oportunidades de formação profissional e qualificação da mão de obra. Promulgada em 2019, esta legislação tem como objetivo apoiar os trabalhadores e os candidatos a emprego na adaptação às novas exigências do mercado de trabalho, proporcionando acesso a educação e formação contínua.

Os principais aspectos da Qualifizierungschancengesetz incluem:

  • Apoio individual: A lei oferece apoio individualizado, incluindo financiamento para formação e qualificações adaptadas às necessidades do indivíduo, às suas aspirações profissionais e às exigências do mercado de trabalho.

  • Participação dos empregadores: Incentiva e facilita a participação dos empregadores na oferta de oportunidades de formação aos seus empregados - como os cursos de tecnologia da Academia Code Labs para os empregados que têm necessidade/vontade de melhorar as suas competências no domínio da tecnologia, promovendo assim o desenvolvimento contínuo de competências nas empresas.

  • Assistência à transição: Ajuda as pessoas que enfrentam a perda de emprego ou o despedimento, proporcionando-lhes acesso a formação e qualificações que melhoram a sua empregabilidade noutros sectores ou funções.

  • Expansão do apoio: A legislação alarga o âmbito do apoio para além dos subsídios de desemprego tradicionais, com o objetivo de prestar uma assistência mais abrangente às pessoas que procuram melhorar as suas competências.

O que é o subsídio de qualificação?

O subsídio de qualificação é uma prestação na Alemanha que foi introduzida no âmbito da Qualifizierungschancengesetz. Destina-se aos trabalhadores que perdem parte ou a totalidade do seu rendimento durante a formação contínua. Essencialmente, o subsídio de qualificação tem por objetivo oferecer uma compensação financeira aos trabalhadores que têm de renunciar a uma parte do seu rendimento durante a formação profissional. O objetivo é encorajar e apoiar os trabalhadores a desenvolverem-se profissionalmente através da formação contínua sem terem de se preocupar com a perda de rendimentos.

O direito a um subsídio de qualificação existe em determinadas condições, nomeadamente

  • A formação contínua deve ser reconhecida como elegível para financiamento pelo empregador ou por uma agência de emprego - é o caso de todos os bootcamps da Academia Code Labs.

  • O trabalhador aceita uma perda de salário durante a formação contínua.

Trata-se, portanto, de um apoio financeiro destinado a permitir que os trabalhadores prossigam a sua formação e melhorem as suas qualificações profissionais sem sofrerem uma perda desproporcionada de rendimentos.

Quais são as medidas de qualificação?

Há uma variedade de medidas de qualificação destinadas a melhorar as aptidões, os conhecimentos e as competências das pessoas em vários domínios. Algumas medidas de qualificação comuns incluem:

  • Cursos de desenvolvimento profissional: Incluem cursos, seminários ou workshops que ensinam competências específicas numa determinada área profissional, tais como competências informáticas, cursos de línguas, técnicas de gestão ou formação técnica.

  • Reciclagem: A reconversão profissional oferece a oportunidade de mudar para uma nova área profissional. Destinam-se frequentemente a pessoas que, por diversas razões, já não podem ou não querem exercer a sua atividade profissional anterior.

  • Formação contínua: Estas medidas destinam-se a pessoas que já trabalham numa área profissional e pretendem desenvolver as suas competências, conhecimentos especializados ou qualificações. Isto pode ser feito, por exemplo, através de certificações, cursos especializados ou formação específica.

  • Estágios e programas de formação: Estes programas proporcionam experiência prática e uma introdução a indústrias ou profissões específicas, muitas vezes para pessoas que acabaram de concluir a sua formação ou que pretendem iniciar a sua carreira numa nova área.

  • Formação no local de trabalho: Inclui a formação no local de trabalho e as oportunidades de aprendizagem para adquirir novas competências ou melhorar as competências existentes.

  • Cursos académicos: Inclui a formação universitária em várias áreas, que pode ir desde cursos básicos a cursos de mestrado especializados.

Estas medidas de qualificação podem ser oferecidas por instituições públicas, como agências de emprego ou centros de emprego, bem como por instituições de ensino privadas, como a Code Labs Academy, como parte do seu programa de formação empresarial, ou para indivíduos.

Pretende melhorar as suas competências ou as da sua força de trabalho no domínio da tecnologia? Entre em contacto com os nossos especialistas hoje mesmo para saber mais sobre como pode atingir os seus objectivos!


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