Ang Qualifizierungschancengesetz (QCG), na kilala rin bilang Qualification Opportunities Act, ay isang batas ng Germany na ipinakilala upang mapahusay ang mga pagkakataon para sa propesyonal na pagsasanay at kwalipikasyon ng mga manggagawa. Pinagtibay noong 2019, ang batas na ito ay naglalayong suportahan ang mga empleyado at naghahanap ng trabaho sa pag-angkop sa pagbabago ng mga pangangailangan sa labor market sa pamamagitan ng pagbibigay ng access sa karagdagang edukasyon at pagsasanay.
Kabilang sa mga pangunahing aspeto ng Qualifizierungschancengesetz ang:
-
Indibidwal na Suporta: Ang batas ay nag-aalok ng indibidwal na suporta, kabilang ang pagpopondo para sa pagsasanay at mga kwalipikasyon na iniayon sa mga pangangailangan ng isang indibidwal, mga hangarin sa karera, at mga hinihingi ng labor market.
-
Paglahok ng Employer: Hinihikayat at pinapadali nito ang pakikipag-ugnayan ng employer sa pag-aalok ng mga pagkakataon sa pagsasanay sa kanilang mga empleyado - gaya ng Code Labs Academy's tech courses para sa mga empleyadong may pangangailangan/kagustuhang mag-upskill sa tech, at sa gayon ay itinataguyod ang patuloy na pag-unlad ng kasanayan sa loob ng mga kumpanya .
-
Transition Assistance: Tinutulungan nito ang mga indibidwal na nahaharap sa pagkawala ng trabaho o redundancy sa pamamagitan ng pagbibigay ng access sa pagsasanay at mga kwalipikasyon na nagpapahusay sa kanilang kakayahang magtrabaho sa ibang mga sektor o tungkulin.
-
Pagpapalawak ng Suporta: Pinalalawak ng batas ang saklaw ng suporta na higit sa tradisyunal na mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, na naglalayong magbigay ng mas komprehensibong tulong sa mga indibidwal na naglalayong i-upgrade ang kanilang mga kasanayan.
Ano ang qualification allowance?
Ang qualification allowance ay isang benepisyo sa Germany na ipinakilala bilang bahagi ng Qualifizierungschancengesetz. Ito ay naglalayong sa mga empleyado na nawalan ng bahagi o lahat ng kanilang kita sa panahon ng karagdagang pagsasanay. Sa esensya, ang qualification allowance ay naglalayong mag-alok ng pinansiyal na kabayaran para sa mga empleyado na kailangang talikuran ang bahagi ng kanilang kita sa panahon ng karagdagang bokasyonal na pagsasanay. Ito ay nilayon upang hikayatin at suportahan sila na umunlad nang propesyonal sa pamamagitan ng karagdagang pagsasanay nang hindi kailangang mag-alala tungkol sa pagkawala ng kita.
Ang karapatan sa isang qualification allowance ay umiiral sa ilalim ng ilang mga kundisyon, tulad ng:
-
Ang karagdagang pagsasanay ay dapat kilalanin bilang karapat-dapat para sa pagpopondo ng employer o isang ahensya sa pagtatrabaho - Ito ang kaso para sa lahat ng mga bootcamp ng Code Labs Academy.
-
Ang empleyado ay tumatanggap ng pagkawala sa sahod sa panahon ng karagdagang pagsasanay.
Samakatuwid ito ay isang anyo ng suportang pinansyal na nilalayon upang bigyang-daan ang mga manggagawa na ipagpatuloy ang kanilang pagsasanay at pagbutihin ang kanilang mga propesyonal na kwalipikasyon nang hindi dumaranas ng hindi katimbang na pagkawala ng kita.
Ano ang mga Panukala sa Kwalipikasyon?
Mayroong iba't ibang mga hakbang sa kwalipikasyon na naglalayong pahusayin ang mga kasanayan, kaalaman, at kakayahan ng mga tao sa iba't ibang lugar. Ang ilang karaniwang mga hakbang sa kwalipikasyon ay kinabibilangan ng:
-
Mga kurso sa pagpapaunlad ng propesyon: Kabilang dito ang mga kurso, seminar, o workshop na nagtuturo ng mga partikular na kasanayan sa isang partikular na propesyunal na lugar, tulad ng mga kasanayan sa IT, mga kurso sa wika, mga diskarte sa pamamahala, o teknikal na pagsasanay.
-
Retraining: Ang muling pagsasanay ay nag-aalok ng pagkakataong lumipat sa isang bagong propesyonal na larangan. Ang mga ito ay madalas na inilaan para sa mga taong hindi na o ayaw na ituloy ang kanilang dating trabaho sa iba't ibang dahilan.
-
Karagdagang pagsasanay: Ang mga hakbang na ito ay naglalayon sa mga taong nagtatrabaho na sa isang propesyonal na larangan at nais na higit pang paunlarin ang kanilang mga kasanayan, kaalaman sa espesyalista, o mga kwalipikasyon. Magagawa ito, halimbawa, sa pamamagitan ng mga sertipikasyon, mga espesyal na kurso, o pagsasanay na tukoy sa paksa.
-
Mga internship at trainee program: Nagbibigay ang mga ito ng praktikal na karanasan at pagpapakilala sa mga partikular na industriya o propesyon, kadalasan para sa mga taong kakatapos lang ng kanilang pagsasanay o naghahanap upang simulan ang kanilang karera sa isang bagong larangan.
-
On-the-job na pagsasanay: Kabilang dito ang on-the-job na pagsasanay at mga pagkakataon sa pag-aaral upang makakuha ng mga bagong kasanayan o pagbutihin ang mga kasalukuyang kasanayan.
-
Mga kursong pang-akademiko: Kabilang dito ang edukasyon sa unibersidad o kolehiyo sa iba't ibang asignatura, na maaaring mula sa mga pangunahing digri hanggang sa mga dalubhasang kurso ng master.
Ang mga hakbang sa kwalipikasyon na ito ay maaaring ialok ng mga pampublikong institusyon gaya ng mga ahensya ng pagtatrabaho o mga sentro ng trabaho, gayundin ng mga pribadong institusyong pang-edukasyon tulad ng Code Labs Academy bilang bahagi ng corporate training program, o para sa mga indibidwal.
Naghahanap upang palakihin ang iyong sarili o ang iyong mga manggagawa sa tech? Makipag-ugnayan sa aming mga espesyalista ngayon para matuto pa tungkol sa kung paano mo makakamit ang iyong mga layunin!
