La Qualifizierungschancengesetz (QCG), también conocida como Ley de Oportunidades de Cualificación, es una ley alemana introducida para mejorar las oportunidades de formación profesional y cualificación de la mano de obra. Promulgada en 2019, esta legislación tiene como objetivo apoyar a los empleados y a los solicitantes de empleo a adaptarse a las cambiantes demandas del mercado laboral facilitando el acceso a la educación y la formación continua.
Entre los aspectos clave de la Qualifizierungschancengesetz figuran los siguientes:
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Apoyo individual: La ley ofrece apoyo individualizado, incluida la financiación de formación y cualificaciones adaptadas a las necesidades del individuo, sus aspiraciones profesionales y las demandas del mercado laboral.
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Participación de las empresas: Fomenta y facilita la participación de las empresas en la oferta de oportunidades de formación para sus empleados, como los cursos de tecnología de Code Labs Academy para empleados que necesitan o desean mejorar sus conocimientos tecnológicos, promoviendo así el desarrollo continuo de competencias en las empresas.
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Ayuda a la transición: Ayuda a las personas que se enfrentan a la pérdida de empleo o al despido facilitándoles el acceso a formación y cualificaciones que mejoren su empleabilidad en otros sectores o funciones.
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Ampliación de las ayudas: La legislación amplía el alcance de las ayudas más allá de las prestaciones de desempleo tradicionales, con el objetivo de proporcionar una asistencia más completa a las personas que buscan mejorar sus cualificaciones.
¿Cuál es la prima de cualificación?
El subsidio de cualificación es una prestación introducida en Alemania en el marco de la Qualifizierungschancengesetz. Está destinado a los trabajadores por cuenta ajena que pierden una parte o la totalidad de sus ingresos durante la formación continua. Esencialmente, el subsidio de cualificación tiene por objeto ofrecer una compensación económica a los trabajadores por cuenta ajena que tienen que renunciar a una parte de sus ingresos durante la formación profesional continua. Se trata de animarles y ayudarles a desarrollarse profesionalmente mediante la formación continua sin tener que preocuparse por la pérdida de ingresos.
El derecho a una indemnización por cualificación existe en determinadas condiciones, como:
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La formación continua debe ser reconocida como subvencionable por el empleador o una agencia de empleo - Este es el caso de todos los bootcamps de Code Labs Academy.
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El trabajador acepta una pérdida salarial durante la formación continua.
Se trata, por tanto, de una forma de ayuda financiera destinada a permitir que los trabajadores continúen su formación y mejoren sus cualificaciones profesionales sin sufrir una pérdida desproporcionada de ingresos.
¿Cuáles son las medidas de cualificación?
Existen diversas medidas de cualificación destinadas a mejorar las capacidades, los conocimientos y las competencias de las personas en distintos ámbitos. Algunas de las medidas de cualificación más comunes son:
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Cursos de desarrollo profesional: Incluyen cursos, seminarios o talleres que enseñan habilidades específicas en un área profesional concreta, como conocimientos de informática, cursos de idiomas, técnicas de gestión o formación técnica.
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Reconversión profesional: La reconversión profesional ofrece la oportunidad de cambiar a un nuevo campo profesional. Suelen estar destinadas a personas que ya no pueden o no quieren seguir en su anterior trabajo por diversos motivos.
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Formación continua: Estas medidas van dirigidas a las personas que ya trabajan en un campo profesional y quieren seguir desarrollando sus competencias, conocimientos especializados o cualificaciones. Esto puede hacerse, por ejemplo, mediante certificaciones, cursos especializados o formación en materias específicas.
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Prácticas y programas de formación: Proporcionan experiencia práctica y una introducción a industrias o profesiones específicas, a menudo para personas que acaban de terminar su formación o buscan iniciar su carrera en un nuevo campo.
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Formación en el puesto de trabajo: Incluye la formación en el puesto de trabajo y las oportunidades de aprendizaje para adquirir nuevas competencias o mejorar las existentes.
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Cursos académicos: Incluye formación universitaria o superior en diversas materias, que puede abarcar desde licenciaturas básicas hasta cursos de máster especializados.
Estas medidas de cualificación pueden ser ofrecidas por instituciones públicas como agencias de empleo o centros de trabajo, así como por instituciones educativas privadas como Code Labs Academy como parte de su programa de formación corporativa, o para particulares.
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