Bij Code Labs Academy geloven we dat upskilling toegankelijk moet zijn.
In Nederland zijn er meerdere manieren om (een deel van) scholing te financieren. Denk aan vergoeding via je werkgever, O&O‑fondsen in jouw sector of—voor werkzoekenden—mogelijkheden via UWV of je gemeente.
Let op: het STAP‑budget is gestopt. Daarom helpen we je graag om realistische alternatieven te verkennen die passen bij jouw situatie en doelen.
Financieringsadvies (NL)
Verken financieringsroutes in Nederland
Werkgeverssponsoring & opleidingsbudget
Veel werkgevers in Nederland hebben een persoonlijk opleidingsbudget, een studiekostenregeling of een L&D‑budget per team. Dit is vaak de snelste route voor upskilling, zeker als je nieuwe skills direct kunt toepassen in je rol.
O&O‑fondsen (sectorale scholingsfondsen)
Werk je onder een cao? Dan kan je sector een O&O‑fonds hebben dat (een deel van) scholing of loopbaanontwikkeling vergoedt. De voorwaarden verschillen per branche en fonds.
SLIM‑regeling (voor werkgevers)
De SLIM‑regeling stimuleert leren en ontwikkelen binnen organisaties. Voor mkb‑bedrijven en samenwerkingsverbanden kan dit helpen bij o.a. ontwikkeladvies, leercultuur en scholings‑/ontwikkelplannen. Daarnaast bestaat er SLIM‑scholingssubsidie voor praktijkgerichte opleidingen in maatschappelijk cruciale sectoren (via zogeheten Ontwikkelpaden).
UWV: opleiding tijdens WW of met een uitkering
Ben je werkzoekend en ontvang je een uitkering? Dan kan scholing soms onderdeel zijn van je route naar werk. Met toestemming kun je in bepaalde gevallen kosten (zoals leermiddelen/boekengeld/reiskosten) vergoed krijgen. Bespreek dit altijd met je UWV‑adviseur.
Gemeente: scholing als onderdeel van re‑integratie (Participatiewet)
Ontvang je een uitkering via de gemeente (bijstand)? Dan kan de gemeente re‑integratievoorzieningen aanbieden, waaronder scholing, om je terugkeer naar werk te ondersteunen. Wat mogelijk is, verschilt per gemeente en situatie.
Levenlanglerenkrediet (DUO)
Voor erkende mbo‑, hbo‑ of wo‑opleidingen kun je mogelijk geld lenen via DUO om college‑ of cursusgeld te betalen. Dit geldt niet automatisch voor bootcamps; check altijd de voorwaarden en of jouw opleiding hiervoor in aanmerking komt.
Hoe begin je
Maak het jezelf makkelijk: we helpen je de meest passende route te kiezen—met duidelijke stappen en realistische verwachtingen.
1. Breng je mogelijkheden in kaart
Check eerst de meest kansrijke route: werkgever (budget/vergoeding), sectorfonds (O&O), of ondersteuning via UWV/gemeente (als dat voor jou geldt).
2. Verzamel info en start je aanvraag/gesprek
Vraag bij HR of je leidinggevende naar opleidingsbudgetten, check je cao/sectorfonds, of bespreek scholing met je UWV‑adviseur of contactpersoon bij de gemeente. Houd rekening met voorwaarden en doorlooptijden.
3. Kies je bootcamp en plan je start
Kies het programma dat past bij je leerdoel (web development, data science & AI, cybersecurity of UX/UI‑design) en plan je instroom. Wij ondersteunen je met praktische info voor je aanvraag of interne business case.