Želite nadgraditi svoje digitalne veščine v Sloveniji, a želite najprej razumeti, katere oblike podpore so sploh na voljo? Spodaj smo zbrali najpogostejše poti do sofinanciranja – od vavčerjev za podjetja do programov za brezposelne in javnih razpisov za izobraževanje odraslih.
Zato smo pripravili pregled najrelevantnejših možnosti sofinanciranja v Sloveniji, ki lahko (ob izpolnjevanju pogojev) pomagajo pokriti del stroškov učenja.
Naši bootcampi so praktično usmerjeni in namenjeni hitri nadgradnji znanja: Cyber Security, Data Science & AI, UX/UI Design in Web Development.
Ker se pogoji razpisov in programov redno posodabljajo, priporočamo, da vedno preverite uradne kriterije. Če želite, vam lahko pomagamo razumeti možnosti in izbrati najbolj smiseln naslednji korak glede na vašo situacijo.
Za mikro, mala in srednje velika podjetja v Sloveniji je lahko relevantna možnost vavčer Slovenskega podjetniškega sklada, ki je namenjen usposabljanjem za digitalne kompetence zaposlenih in vodstvenega kadra. Vavčerji praviloma sofinancirajo del upravičenih stroškov usposabljanja (višina in pogoji so odvisni od posameznega poziva in obdobja). Če se izobražujete prek delodajalca, je to pogosto ena najhitrejših poti do delnega kritja stroškov.
V Sloveniji poteka projekt, ki odraslim prebivalcem omogoča dostop do brezplačnih neformalnih izobraževanj in usposabljanj ter podpira digitalni in zeleni prehod. Ciljne skupine vključujejo zaposlene, samozaposlene, brezposelne in druge odrasle (posebej tudi ranljivejše skupine). Če iščete način za nadgradnjo znanja brez šolnine, spremljajte aktualne pozive in razpoložljiva izobraževanja.
Če ste prijavljeni med brezposelnimi, lahko v okviru programa NIU+ (sofinanciranega iz ESS+) pridobite možnost vključitve v neformalna usposabljanja in izobraževanja za dvig ključnih kompetenc. Program je namenjen hitrejši aktivaciji in izboljšanju zaposljivosti – zato je zanimiv tudi, če želite sistematično nadgraditi digitalne veščine.
Za odrasle, ki so zaključili določene formalne programe izobraževanja in poravnali šolnino, je v Sloveniji na voljo razpis za povračilo oziroma sofinanciranje šolnine (do določene višine, odvisno od pogojev). Ker so bootcampi praviloma neformalna oblika učenja, je pomembno, da preverite, kateri tipi programov so upravičeni in ali je ta možnost relevantna za vašo pot.
Za podjetja in zaposlene, katerih delovna mesta se spreminjajo zaradi digitalizacije ali avtomatizacije, obstajajo programi sofinanciranja usposabljanj za razvoj kompetenc. V praksi to pogosto poteka prek delodajalca in izbranih izvajalcev v regiji. Takšne sheme so lahko zelo uporabne, če je vaš cilj ciljno nadgraditi digitalna znanja in jih neposredno prenesti v delo.
Program ASI+ prinaša finančne spodbude in aktivnosti, ki delodajalcem pomagajo pri učinkovitejšem upravljanju starejših zaposlenih ter krepitvi njihovih kompetenc. Če spadate v ciljno skupino (npr. 45+) in se izobražujete znotraj podjetja, se splača preveriti, ali delodajalec lahko del stroškov pokrije preko tovrstnih ukrepov.
Veliko podjetij v Sloveniji ima interni proračun za razvoj zaposlenih (L&D), kar je pogosto najpreprostejša možnost za sofinanciranje bootcampa. Če se izobražujete z jasnim ciljem nadgradnje kompetenc za vašo vlogo ali razvoj znotraj ekipe, se splača pripraviti kratek poslovni primer: katere veščine boste pridobili, kako jih boste uporabili in kakšna je dodana vrednost za podjetje.
Če želite čim bolj učinkovito priti do sofinanciranja, priporočamo, da najprej naredite kratek “finančni načrt učenja” – kdo je prijavitelj, katera možnost je realna in kakšen je časovni okvir.
Naša ekipa vam lahko pomaga razjasniti naslednje korake, vendar končno odločitev o upravičenosti vedno sprejme pristojna institucija ali delodajalec.
Ste zaposleni, samozaposleni ali prijavljeni kot brezposelni? Različne možnosti sofinanciranja v Sloveniji ciljajo različne skupine – zato je to najpomembnejša izhodiščna informacija.
Razpisi in vavčerji imajo roke, omejitve in zahtevano dokumentacijo. Preverite, ali izobraževanje šteje kot upravičen strošek, in ali je prijavitelj vi ali delodajalec.
Ko imate jasnejšo sliko o (so)financiranju, izberite program, ki najbolj podpira vaše cilje nadgradnje znanja: Cyber Security, Data Science & AI, UX/UI Design ali Web Development – v 12 tednih intenzivno ali 24 tednih ob delu.
