テックスキルは、転職のためだけではなく、今の仕事の成果を上げたり、業務の幅を広げたり、将来の選択肢を増やすための投資でもあります。
Code Labs Academyは、学費のハードルを下げるために、割引・分割払いなどの仕組みと、学費準備の選択肢をわかりやすく整理して提供しています。必要に応じて、会社への申請に使える資料(コース概要・見積書など)の準備もサポートします。
早割(Early Bird / Super Early Bird)、卒業生割引、Women in Tech割引、ワークショップ参加者向け割引など、条件に応じた割引を用意しています。日本からのオンライン受講でも適用できる場合があります。最新の対象条件・時期は割引ページまたは学習スペシャリストにご確認ください。
一括負担を減らしたい方は、クレジットカードの分割(カード会社の分割機能・リボ払い等を含む)や、月次での支払い設計を検討できます。<br />利息・手数料・利用上限はカード会社や契約内容によって異なるため、受講前に「総支払額」と「毎月の負担」を必ず確認しましょう。
日本の銀行や信販会社が提供する教育ローン/多目的ローンを活用し、学費や学習環境(PC購入など)の費用を分割で準備する方法があります。これらはCode Labs Academyが直接提供するローンではなく、ご本人と金融機関との契約になります。<br />必要に応じて、申請に使えるコース情報や見積書の発行など、情報提供はサポート可能です(審査や条件は金融機関ごとに異なります)。
企業の「研修費補助」「自己啓発支援」「学習プラットフォーム利用補助」などを活用できるケースがあります。とくにDX・データ活用・セキュリティ関連の学習は、業務スキルの強化として社内で通りやすいこともあります。<br />申請用に、英語のコース概要・受講期間・請求書などが必要な場合は、当校でご用意します。
会社が従業員の職業訓練を計画的に実施する場合、厚生労働省の「人材開発支援助成金」など、訓練経費や訓練中の賃金の一部が助成される制度があります(企業が申請主体/計画届の提出など要件あり)。<br />勤務先に制度活用の検討余地がある場合は、社内の人事・総務(または社労士)と一緒に確認してみましょう。
日本には、雇用保険の条件や講座要件を満たすことで費用負担を抑えられる制度があります。たとえば、厚生労働省の「教育訓練給付制度」や、一定要件を満たす方が給付金を受けながら無料の職業訓練を受けられる「求職者支援制度」などです。<br />また、在職者向けにキャリア相談・リスキリング・転職支援を一体で提供する国の事業(「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」など)もあります。<br /><strong>重要:</strong>これらは「対象者の条件」や「対象講座(指定・登録など)」が定められているため、Code Labs Academyの受講にそのまま適用できるとは限りません。制度の利用を前提に検討する場合は、必ず公式情報と対象講座の要件を確認してください。
自治体や公益財団、業界団体などが、DX・IT人材育成を目的に助成・奨学金を実施している場合があります(個人向け/企業向けで要件が異なります)。募集時期や対象地域が限定されることが多いため、居住地・勤務先所在地の制度を優先してチェックするのがおすすめです。
学費の不安を小さくできれば、学習そのものに集中できます。割引や分割払い、会社の補助、制度の活用などを上手に組み合わせて、無理のない計画でスタートしましょう。
私たちのチームが、資金計画の整理から申込手続きまで丁寧にサポートします。学費や学び方について気になることがある方も、まずはお気軽にご相談ください。
まずは「CLA割引」「分割払い」「教育ローン」「勤務先補助」のどれが現実的かを整理します。公的制度を検討する場合は、対象条件と対象講座の要件を先に確認しておくとスムーズです。
毎月の負担が無理なく続くかを軸に、分割回数や借入額を調整しましょう。会社補助や助成金を使う場合は、申請に必要な資料(コース概要・見積書・請求書等)を揃え、社内・関係機関のフローに沿って手続きを進めます。
計画が固まったら、学習目的に合うプログラム(サイバーセキュリティ、データサイエンス&AI、Web開発、UX/UIデザイン)を選び、オンラインで出願します。出願後は入学チームが次のステップをご案内します。