Bij Code Labs Academy geloven we in toegankelijk onderwijs.
In België zijn opleidingsincentives meestal regionaal geregeld. Denk aan opleidingsverlof, opleidings‑ of opleidingscheques en steun voor kmo’s.
De voorwaarden verschillen per gewest én vaak ook per erkenning (bv. of een opleiding/aanbieder opgenomen is in een officiële databank). We helpen je graag om de mogelijkheden te verkennen en de juiste volgende stap te kiezen.
Opleidingssteun (BE)
Verken financieringsopties
Vlaams opleidingsverlof (VOV) — Vlaanderen
Werk je in de Vlaamse privésector? Dan kan je onder voorwaarden afwezig zijn van het werk om een erkende opleiding te volgen, met behoud van loon (met een jaarlijks maximum aantal uren).
Betaald educatief verlof (BEV/CEP) — Brussel & Wallonië
Werk je in Brussel of Wallonië? Betaald educatief verlof (congé‑éducation payé) kan werknemers (voornamelijk privésector) toelaten om een erkende opleiding te volgen met behoud van loon. Werkgevers kunnen—mits criteria—een deel van de loonkost terugbetaald krijgen.
Opleidingscheques — Vlaanderen
In Vlaanderen kunnen opleidingscheques voor sommige werknemers helpen om (een deel van) de opleidingskost te betalen, als de opleiding in aanmerking komt. Dit is een regionale maatregel met specifieke voorwaarden.
Kmo‑portefeuille (VLAIO) — Vlaanderen
Voor kmo’s en zelfstandigen in Vlaanderen: financiële steun voor externe opleidingen en advies bij geregistreerde dienstverleners. De steunpercentages, plafonds en voorwaarden hangen af van je situatie en het thema.
Actiris opleidingscheques — Brussel
In Brussel kan Actiris onder voorwaarden een deel van een bijkomende opleiding financieren voor een werkzoekende die net wordt aangeworven (of voor een start als zelfstandige in hoofdberoep). Vaak gaat het om 50% van de opleidingskost, tot een bepaald maximum.
Chèque‑Formation — Wallonië
Voor kmo’s en zelfstandigen in Wallonië: financiële steun om werknemers te laten opleiden bij erkende opleidingscentra. De cheques vertegenwoordigen een waarde per uur opleiding en kunnen ook ingezet worden voor digitale/IT‑opleidingen, afhankelijk van voorwaarden.
Werkgeverssponsoring & opleidingsbudget
Veel organisaties hebben een opleidingsbudget of intern upskilling‑plan. Vraag je werkgever naar mogelijke tussenkomst. Wij bezorgen je graag de nodige info (programma, planning, facturatie) om een aanvraag te ondersteunen.
Hoe begin je
Gebruik deze kans om je vaardigheden te versterken en je volgende stap in tech te zetten. We begeleiden je graag bij het verkennen van betaalopties en mogelijke opleidingssteun in België.
1. Bepaal je regio en statuut
De juiste opties hangen af van waar je woont/werkt (Vlaanderen, Brussel of Wallonië) en of je werknemer, werkzoekende, zelfstandige of werkgever bent.
2. Check voorwaarden en (eventuele) erkenning
Veel regelingen vragen dat de opleiding erkend is of dat je documenten kan voorleggen (inschrijvingsbewijs, opleidingsplan, contract, enz.). We helpen je graag met de info die je nodig hebt.
3. Schrijf je in voor je bootcamp
Kies het traject dat past bij je doelen (web development, data science & AI, cybersecurity of UX/UI‑design) en start met vertrouwen—met een betaalplan of steunroute die bij je situatie past.