En av de viktigste delene av jobbsøknaden din er et velskrevet følgebrev til grafiske designere. Den introduserer deg for en potensiell arbeidsgiver og gir dem en bedre forståelse av dine designevner, bakgrunn, erfaringer og entusiasme for stillingen. Et følgebrev gir deg sjansen til å uttrykke din personlighet og hvorfor du er den ideelle kandidaten for jobben, i motsetning til en CV, som konsentrerer seg om å fremheve dine kvalifikasjoner.
Viktigheten av et følgebrev for grafisk designer
Følgebrevet er din første mulighet til å etablere en personlig forbindelse med rekrutteringslederen. Selv om CV-en din gir et godt organisert sammendrag av din profesjonelle bakgrunn og kompetanse, er følgebrevet der du kan dele historien din, understreke din kjærlighet til design og illustrere hvordan dine spesielle opplevelser utfyller målene til organisasjonen. Et effektivt følgebrev vil hjelpe deg å skille deg ut fra konkurrentene og forbedre sjansene dine for å få et intervju.
Trinn-for-trinn-veiledning for å skrive et følgebrev for grafisk designer
1. Adresser ansettelsessjefen ved navn
Tilpass hilsenen din for å demonstrere at du har gjort den nødvendige forskningen. Hvis stillingsannonsen ikke inneholder et navn, undersøk selskapets nettsted eller LinkedIn. En personlig hilsen viser din grundige oppmerksomhet på detaljer og genuin interesse for rollen.
2. Fremhev dine grafiske designopplevelser og prestasjoner
Diskuter spesielle initiativer som viser din kompetanse og innflytelsen du har hatt i tidligere roller. Bruk beregninger og eksempler fra virkeligheten for å illustrere hvordan arbeidet ditt har vært til nytte for tidligere arbeidsgivere. Nevn for eksempel et prosjekt der designet ditt resulterte i en bestemt prosentvis økning i brukerengasjement.
3. Skisser dine relevante designferdigheter
Legg vekt på kompetansen som er oppført i stillingsannonsen, for eksempel ferdigheter med Adobe Creative Suite, UX/UI-design, eller merkevarebevissthet. Sørg for å tilpasse dette området for å understreke de evnene som er mest relevante for stillingen du søker på. Dette fremhever at du har studert stillingsbeskrivelsen grundig og er klar over kravene som stilles av arbeidsgiver.
4. Uttrykk din begeistring for rollen
Vise entusiasme for både selskapet og stillingen. Nevn hvorfor du er begeistret for muligheten og hvordan den passer med dine karriereambisjoner. Arbeidsgivere søker søkere som er entusiastiske for stillingen og organisasjonen.
5. Forklar hvordan du ville vært en ressurs for selskapet
Fremhev hvordan dine ferdigheter og erfaringer stemmer overens med bedriftens behov og mål. Beskriv kort hvordan du er i stand til å bidra i pågående prosjekter eller finne løsninger på spesifikke utfordringer. Denne delen skal vise at du har vurdert hvordan du kan gi verdi til firmaet.
6. Avslutt med en oppfordring til handling
Oppmuntre rekrutteringslederen til å se over CV-en og porteføljen din, og anbefale en oppfølgingsdiskusjon. En oppfordring til handling indikerer at du er proaktiv og villig til å gå videre med ansettelsesprosessen.
Beste praksis for å skrive følgebrevet ditt
Tilpass hvert følgebrev
Styr unna generiske maler. For hver jobbsøknad, personliggjør følgebrevet ditt for å demonstrere din forståelse av organisasjonen og stillingen. Personalisering indikerer ditt engasjement og oppmerksomhet på detaljer.
Gjennomfør grundig forskning
Lær om selskapets arbeid, verdier og utfordringer. Dette lar deg tilpasse følgebrevet ditt slik at det spesifikt tar for seg hvordan du kan hjelpe dem med å lykkes. Å forske på virksomheten viser at du ser alvoret i muligheten og din genuine interesse for det de gjør.
Slå riktig tone
Overhold kommunikasjonsstilen til selskapet. Tilpass tonen din til nivået av formalitet eller uformalitet. Dette viser at du kan tilpasse deg kommunikasjonsstilen deres og at du passer kulturell for organisasjonen.
Hold det kort
Sikt på 200-400 ord. Fokuser på dine mest relevante erfaringer og ferdigheter. Et kortfattet følgebrev viser at du kan kommunisere effektivt og respektere ansettelseslederens tid.
Vurder ditt design
Sørg for at følgebrevet og CVen har et sammenhengende utseende. For å demonstrere stilsansen din uten å trekke for mye vekk fra innholdet, hold deg til den samme paletten med farger, skrifttyper og layout. Dette viser din forståelse av merkevarebygging og visuell konsistens i tillegg til å vise frem dine designferdigheter.
Rediger og korrekturles
Se etter stave- og grammatikkfeil. Sørg for at brevet ditt leses jevnt og profesjonelt. Et polert følgebrev gjenspeiler din profesjonalitet og oppmerksomhet på detaljer.
Følgebrevmaler for grafisk designer
Formell mal
**[Navnet ditt]\
[Adressen din]\
[By (): Stat (): Postnummer]\
[Din epost]\
[Telefonnummeret ditt]\
[Dagens dato]**
**[Ansettelsessjefens navn]\
[Selskapsnavn]\
[Firma adresse]\
[By (): Stat (): Postnummer]**
Kjære [Ansettelsessjefens navn],
Jeg skriver for å uttrykke min interesse for stillingen som grafisk designer hos [Bedriftsnavn]. Med over [antall] års erfaring innen grafisk design og en sterk kompetanse i Adobe Creative Suite, er jeg trygg på min evne til å bidra effektivt til teamet ditt.
I min tidligere rolle i [Forrige selskap] ledet jeg vellykket et rebranding-prosjekt som resulterte i en 30 % økning i kundeengasjement. Min ekspertise inkluderer merkevarebygging, UX/UI-design og digital markedsføring, som alle stemmer overens med kravene i stillingsannonsen din.
Jeg er spesielt begeistret for denne muligheten hos [Bedriftsnavn] på grunn av din forpliktelse til [spesifikke aspekter av selskapet]. Jeg er ivrig etter å bringe min kreative visjon og strategiske tenkning til teamet ditt, og hjelpe deg med å nå dine mål.
Takk for at du vurderer søknaden min. Jeg ser frem til muligheten til å diskutere hvordan min bakgrunn, ferdigheter og lidenskaper stemmer overens med behovene til teamet ditt. Vennligst finn min CV og portefølje vedlagt for din vurdering.
Vennlig hilsen,
[Navnet ditt]
Semi-formell mal
**[Navnet ditt]\
[Adressen din]\
[By (): Stat (): Postnummer]\
[Din epost]\
[Telefonnummeret ditt]\
[Dagens dato]**
**[Ansettelsessjefens navn]\
[Selskapsnavn]\
[Firma adresse]\
[By (): Stat (): Postnummer]**
Hei [Ansettelsessjefens navn],
Jeg gleder meg til å søke på stillingen som grafisk designer hos [Bedriftsnavn]. Med en mangfoldig bakgrunn innen grafisk design og en lidenskap for å skape visuelt overbevisende design, tror jeg at jeg kan tilføre teamet ditt mye.
Hos [Previous Company] ledet jeg en rekke vellykkede prosjekter, inkludert en omfattende rebranding som økte kundeengasjementet med 30 %. Jeg er dyktig i Adobe Creative Suite, Sketch og Figma, og jeg er alltid ivrig etter å lære nye verktøy og teknikker.
Det som trekker meg til [Bedriftsnavn] er din innovative tilnærming til [spesifikke aspekter av selskapet]. Jeg ser frem til sjansen til å bidra med mine ferdigheter og samarbeide med ditt talentfulle team.
Takk for at du vurderer søknaden min. Jeg vil gjerne diskutere hvordan min erfaring og ferdigheter kan være til nytte for [Bedriftsnavn]. Min CV og portefølje er vedlagt for din vurdering.
Beste,
[Navnet ditt]
Uformell mal
**[Navnet ditt]\
[Din epost]\
[Telefonnummeret ditt]\
[Dagens dato]**
**[Ansettelsessjefens navn]\
[Selskapsnavn]**
Hei [Ansettelsessjefens navn],
Jeg er begeistret over å søke på rollen som grafisk designer hos [Bedriftsnavn]. Med min bakgrunn innen grafisk design og en evne til å lage iøynefallende design, er jeg sikker på at jeg vil passe godt for teamet ditt.
Hos [Previous Company] jobbet jeg med en rekke kule prosjekter, inkludert en rebranding-innsats som økte kundeengasjementet vårt med 30 %. Jeg er en proff med Adobe Creative Suite og Sketch, og jeg elsker å takle nye designutfordringer.
Jeg har alltid beundret [Bedriftsnavn] for ditt [spesifikke aspekt av selskapet], og jeg er spent på sjansen til å bringe min kreativitet til prosjektene dine.
Takk for at du vurderte meg for rollen. Jeg vil gjerne chatte mer om hvordan jeg kan hjelpe på [Bedriftsnavn]. Min CV og portefølje er vedlagt.
Jubel,
[Navnet ditt]
Å ha et sterkt følgebrev vil hjelpe deg å skille deg ut i det svært konkurransedyktige feltet grafisk design. Ved å tilpasse tilnærmingen din, fullføre grundige undersøkelser og tydelig beskrive dine relevante erfaringer og ferdigheter, kan du bygge et følgebrev som knytter seg til potensielle arbeidsgivere og fører til spennende prospekter. Sørg for at følgebrevet ditt gjenspeiler tonen og stilen til organisasjonen du søker til ved å bruke disse malene som en veiledning.
