Einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung ist ein gut geschriebenes Anschreiben für Grafikdesigner. Es stellt Sie einem potenziellen Arbeitgeber vor und vermittelt ihm ein besseres Verständnis Ihrer Designfähigkeiten, Ihres Hintergrunds, Ihrer Erfahrungen und Ihrer Begeisterung für die Position. Ein Anschreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen und darzulegen, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind, im Gegensatz zu einem Lebenslauf, der sich auf die Hervorhebung Ihrer Qualifikationen konzentriert.
Die Bedeutung eines Anschreibens für einen Grafikdesigner
Das Anschreiben ist Ihre erste Gelegenheit, eine persönliche Verbindung zum Recruiting-Manager aufzubauen. Obwohl Ihr Lebenslauf eine übersichtliche Zusammenfassung Ihres beruflichen Hintergrunds und Ihrer Kompetenzen bietet, können Sie im Anschreiben Ihre Geschichte erzählen, Ihre Liebe zum Design hervorheben und veranschaulichen, wie Ihre besonderen Erfahrungen die Ziele der Organisation ergänzen. Mit einem wirkungsvollen Anschreiben heben Sie sich von der Konkurrenz ab und erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.
Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Verfassen eines Anschreibens für einen Grafikdesigner
1. Sprechen Sie den Personalchef mit seinem Namen an
Personalisieren Sie Ihre Begrüßung, um zu zeigen, dass Sie die notwendigen Nachforschungen angestellt haben. Wenn die Stellenausschreibung keinen Namen enthält, recherchieren Sie auf der Unternehmenswebsite oder bei LinkedIn. Eine persönliche Begrüßung zeigt Ihre Liebe zum Detail und Ihr echtes Interesse an der Stelle.
2. Heben Sie Ihre Erfahrungen und Erfolge im Bereich Grafikdesign hervor
Besprechen Sie bestimmte Initiativen, die Ihre Kompetenz und den Einfluss zeigen, den Sie in früheren Rollen hatten. Verwenden Sie Kennzahlen und Beispiele aus der Praxis, um zu veranschaulichen, wie Ihre Arbeit früheren Arbeitgebern geholfen hat. Erwähnen Sie beispielsweise ein Projekt, bei dem Ihr Design zu einer bestimmten prozentualen Steigerung des Benutzerengagements geführt hat.
3. Skizzieren Sie Ihre relevanten Designfähigkeiten
Legen Sie Wert auf die in der Stellenausschreibung aufgeführten Kompetenzen, z. B. Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Suite, UX/UI-Design oder Markenbekanntheit. Stellen Sie sicher, dass Sie diesen Bereich individuell anpassen, um die Fähigkeiten hervorzuheben, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am relevantesten sind. Dies zeigt, dass Sie die Stellenbeschreibung gründlich studiert haben und sich der Anforderungen des Arbeitgebers bewusst sind.
4. Drücken Sie Ihre Begeisterung für die Rolle aus
Zeigen Sie Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Erwähnen Sie, warum Sie sich über die Chance freuen und wie sie zu Ihren Karrierewünschen passt. Arbeitgeber suchen Bewerber, die von der Stelle und der Organisation begeistert sind.
5. Erklären Sie, wie Sie für das Unternehmen von Vorteil sein würden
Heben Sie hervor, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Beschreiben Sie kurz, wie Sie in der Lage sind, zu laufenden Projekten beizutragen oder Lösungen für bestimmte Herausforderungen zu finden. Dieser Abschnitt soll zeigen, dass Sie darüber nachgedacht haben, wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert bieten können.
6. Beenden Sie mit einem Call-to-Action
Ermutigen Sie den Personalmanager, sich Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio anzusehen, und empfehlen Sie ein anschließendes Gespräch. Ein Call-to-Action zeigt an, dass Sie proaktiv und bereit sind, den Einstellungsprozess voranzutreiben.
Best Practices zum Verfassen Ihres Anschreibens
Personalisieren Sie jedes Anschreiben
Vermeiden Sie generische Vorlagen. Personalisieren Sie für jede Bewerbung Ihr Anschreiben, um Ihr Verständnis für die Organisation und die Position zu demonstrieren. Die Personalisierung zeigt Ihr Engagement und Ihre Liebe zum Detail.
Führen Sie eine gründliche Recherche durch
Erfahren Sie mehr über die Arbeit, Werte und Herausforderungen des Unternehmens. Auf diese Weise können Sie Ihr Anschreiben so anpassen, dass es speziell darauf eingeht, wie Sie ihnen zum Erfolg verhelfen können. Wenn Sie sich über das Unternehmen informieren, zeigen Sie, dass Sie die Chance ernst nehmen und dass Sie echtes Interesse an dem haben, was das Unternehmen tut.
Treffen Sie den richtigen Ton
Halten Sie sich an den Kommunikationsstil des Unternehmens. Passen Sie Ihren Ton an das Maß an Formalität oder Informalität an. Dies zeigt, dass Sie sich an ihren Kommunikationsstil anpassen können und dass Sie kulturell zum Unternehmen passen.
Halten Sie es kurz
Streben Sie 200–400 Wörter an. Konzentrieren Sie sich auf Ihre wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein prägnantes Anschreiben zeigt, dass Sie effektiv kommunizieren und die Zeit des Personalchefs respektieren können.
Denken Sie über Ihr Design nach
Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf ein einheitliches Erscheinungsbild haben. Um Ihren Sinn für Stil zu demonstrieren, ohne sich zu sehr vom Inhalt abzuwenden, bleiben Sie bei der gleichen Farbpalette, Schriftart und dem gleichen Layout. Dies stellt Ihr Verständnis für Branding und visuelle Konsistenz unter Beweis und stellt Ihre Designfähigkeiten unter Beweis.
Bearbeiten und Korrekturlesen
Überprüfen Sie, ob Rechtschreib- und Grammatikfehler vorliegen. Stellen Sie sicher, dass sich Ihr Brief reibungslos und professionell liest. Ein ausgefeiltes Anschreiben spiegelt Ihre Professionalität und Liebe zum Detail wider.
Anschreiben-Vorlagen für Grafikdesigner
Formale Vorlage
**[Ihr Name]\
[Deine Adresse]\
[Stadt () Bundesstaat () Postleitzahl]\
[Deine E-Mail]\
[Deine Telefonnummer]\
[Heutiges Datum]**
**[Name des Einstellungsmanagers]\
[Name der Firma]\
[Firmenanschrift]\
[Stadt () Bundesstaat () Postleitzahl]**
Sehr geehrter [Name des Einstellungsmanagers],
Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an der Stelle als Grafikdesigner bei [Firmenname] zum Ausdruck zu bringen. Mit über vielen Jahren Erfahrung im Grafikdesign und umfassenden Kenntnissen der Adobe Creative Suite bin ich zuversichtlich, dass ich einen effektiven Beitrag zu Ihrem Team leisten kann.
In meiner vorherigen Rolle bei [Vorheriges Unternehmen] habe ich erfolgreich ein Rebranding-Projekt geleitet, das zu einer Steigerung der Kundenbindung um 30 % führte. Zu meinen Fachkenntnissen gehören Branding, UX/UI-Design und digitales Marketing, die alle auf die in Ihrer Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen abgestimmt sind.
Ich freue mich besonders über diese Gelegenheit bei [Name des Unternehmens], da Sie sich für einen bestimmten Aspekt des Unternehmens engagieren. Ich freue mich darauf, meine kreative Vision und mein strategisches Denken in Ihr Team einzubringen und Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele zu helfen.
Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigt haben. Ich freue mich auf die Möglichkeit, mit Ihnen zu besprechen, wie mein Hintergrund, meine Fähigkeiten und meine Leidenschaften mit den Bedürfnissen Ihres Teams übereinstimmen. Im Anhang finden Sie meinen Lebenslauf und mein Portfolio zur Überprüfung.
Aufrichtig,
[Ihr Name]
Halbformale Vorlage
**[Ihr Name]\
[Deine Adresse]\
[Stadt () Bundesstaat () Postleitzahl]\
[Deine E-Mail]\
[Deine Telefonnummer]\
[Heutiges Datum]**
**[Name des Einstellungsmanagers]\
[Name der Firma]\
[Firmenanschrift]\
[Stadt () Bundesstaat () Postleitzahl]**
Hallo [Name des Einstellungsmanagers],
Ich freue mich, mich für die Stelle als Grafikdesigner bei [Firmenname] zu bewerben. Mit einem vielfältigen Hintergrund im Grafikdesign und einer Leidenschaft für die Erstellung visuell ansprechender Designs bin ich davon überzeugt, dass ich viel zu Ihrem Team beitragen kann.
Bei [Vorheriges Unternehmen] leitete ich eine Reihe erfolgreicher Projekte, darunter ein umfassendes Rebranding, das die Kundenbindung um 30 % steigerte. Ich beherrsche Adobe Creative Suite, Sketch und Figma und bin immer daran interessiert, neue Tools und Techniken zu erlernen.
Was mich an [Firmenname] fasziniert, ist Ihr innovativer Ansatz für [spezifische Aspekte des Unternehmens]. Ich freue mich auf die Chance, meine Fähigkeiten einzubringen und mit Ihrem talentierten Team zusammenzuarbeiten.
Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigt haben. Ich würde gerne besprechen, wie meine Erfahrungen und Fähigkeiten [Firmenname] zugute kommen können. Mein Lebenslauf und mein Portfolio liegen Ihnen zur Durchsicht bei.
Am besten,
[Ihr Name]
Informelle Vorlage
**[Ihr Name]\
[Deine E-Mail]\
[Deine Telefonnummer]\
[Heutiges Datum]**
**[Name des Einstellungsmanagers]\
[Name der Firma]**
Hallo [Name des Einstellungsmanagers],
Ich freue mich sehr, mich für die Stelle als Grafikdesigner bei [Firmenname] bewerben zu können. Mit meinem Hintergrund im Grafikdesign und einem Händchen für die Gestaltung auffälliger Designs bin ich überzeugt, dass ich hervorragend in Ihr Team passen würde.
Bei [Vorheriges Unternehmen] habe ich an einer Reihe cooler Projekte gearbeitet, einschließlich einer Rebranding-Maßnahme, die unsere Kundenbindung um 30 % steigerte. Ich bin ein Profi im Umgang mit Adobe Creative Suite und Sketch und liebe es, neue Designherausforderungen anzugehen.
Ich habe [Firmenname] immer für Ihren [spezifischen Aspekt des Unternehmens] bewundert und freue mich über die Chance, meine Kreativität in Ihre Projekte einbringen zu können.
Vielen Dank, dass Sie mich für die Rolle in Betracht gezogen haben. Ich würde gerne mehr darüber sprechen, wie ich bei [Firmenname] helfen kann. Mein Lebenslauf und mein Portfolio sind beigefügt.
Prost,
[Ihr Name]
Mit einem aussagekräftigen Anschreiben können Sie sich im hart umkämpften Bereich des Grafikdesigns hervorheben. Indem Sie Ihren Ansatz personalisieren, gründlich recherchieren und Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darlegen, können Sie ein Anschreiben erstellen, das potenzielle Arbeitgeber anspricht und zu spannenden Perspektiven führt. Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben den Ton und Stil der Organisation widerspiegelt, bei der Sie sich bewerben, indem Sie diese Vorlagen als Leitfaden verwenden.
