求人応募の最も重要な部分の 1 つは、グラフィック デザイナー 向けによく書かれたカバーレターです。 -クリエイティブな職業)。これにより、潜在的な雇用主を紹介し、あなたのデザイン能力、背景、経験、そのポジションに対する熱意をより深く理解することができます。自分の資格を強調することに重点を置く履歴書とは対照的に、カバーレターはあなたの個性と、なぜあなたがその仕事に最適な候補者であるかを表現する機会を与えてくれます。
グラフィック デザイナーのカバー レターの重要性
カバーレターは、採用担当マネージャーと個人的なつながりを築く最初の機会です。履歴書には自分の職業上の背景と能力がよく整理された概要が記載されていますが、カバーレターでは自分のストーリーを共有し、デザインへの愛情を強調し、自分の特別な経験がどのように組織の目的を補完するかを説明することができます。効果的なカバーレターは、競合他社から目立つようになり、面接を受ける可能性を高めるのに役立ちます。
グラフィック デザイナーのカバーレターを書くためのステップバイステップ ガイド
1. 採用マネージャーに名前で呼びかけます
必要な調査を行ったことを示すために、挨拶をカスタマイズしてください。求人情報に名前が含まれていない場合は、企業の Web サイトまたは LinkedIn を調べてください。パーソナライズされた挨拶は、細部への細心の注意とその役割に対する真の関心を示します。
2. グラフィック デザインの経験と実績を強調します
あなたの能力と、これまでの役割で与えた影響力を証明する具体的な取り組みについて話し合います。指標と実際の例を使用して、あなたの仕事が以前の雇用主にどのような利益をもたらしたかを説明します。たとえば、デザインによってユーザー エンゲージメントが特定の割合で増加したプロジェクトについて言及します。
3. 関連する設計スキルの概要を説明します
Adobe Creative Suite、UX/UI デザイン の習熟度など、求人情報に記載されているコンピテンシーに重点を置きます。 com/courses/ux-ui-design)、またはブランド認知度。応募しているポジションに最も関連する能力を強調するように、必ずこの領域をカスタマイズしてください。これは、あなたが職務内容を徹底的に研究し、雇用主が定めた要件を認識していることを強調します。
4. 役割に対する興奮を表現する
会社とそのポジションの両方に対する熱意を示します。なぜその機会に興奮しているのか、そしてそれがあなたのキャリアの願望にどのように適合するのかについて述べてください。雇用主は、そのポジションと組織に熱意を持った応募者を求めています。
5. あなたが会社にとってどのような資産になるかを説明します
あなたのスキルや経験が会社のニーズや目標とどのように一致しているかを強調します。進行中のプロジェクトにどのように貢献できるか、または特定の課題の解決策を見つけることができるかを簡単に説明してください。このセクションでは、会社に価値を提供する方法を検討したことを示す必要があります。
6. 行動喚起で終了
採用担当マネージャーにあなたの履歴書とポートフォリオを見てもらい、フォローアップの話し合いを勧めてください。行動喚起は、あなたが積極的で、雇用プロセスを進める意欲があることを示します。
カバーレターを書くためのベスト プラクティス
各カバーレターをカスタマイズする
一般的なテンプレートは避けてください。求人応募ごとに、組織と役職についての理解を示すためにカバーレターをカスタマイズしてください。パーソナライゼーションは、細部へのこだわりとこだわりを示します。
徹底的な調査を実施
会社の仕事、価値観、課題について学びましょう。これにより、カバーレターをカスタマイズして、顧客の成功をどのように支援できるかを具体的に説明することができます。ビジネスについて調査することは、その機会に対するあなたの真剣さ、そしてそのビジネスに対する真の関心を示します。
正しいトーンを打ち出す
会社のコミュニケーションスタイルを遵守してください。相手のフォーマルまたはインフォーマルのレベルに合わせて、あなたの口調を調整してください。これは、あなたが相手のコミュニケーション スタイルに適応でき、組織の文化に適していることを示しています。
簡潔にまとめます
200～400単語を目指しましょう。最も関連性の高い経験とスキルに焦点を当ててください。簡潔なカバーレターは、あなたが効果的にコミュニケーションでき、採用担当者の時間を尊重できることを示します。
デザインを検討してください
カバーレターと履歴書が一貫した外観になるようにしてください。コンテンツからあまり離れずに自分のスタイルのセンスを示すには、同じ色、書体、レイアウトのパレットに固執します。これは、デザインスキルを示すだけでなく、ブランディングと視覚的な一貫性についての理解を示します。
編集と校正
スペルと文法の間違いがないかチェックしてください。手紙がスムーズかつプロフェッショナルに読めるようにしましょう。洗練されたカバーレターには、あなたのプロ意識と細部へのこだわりが反映されています。
グラフィック デザイナーのカバーレター テンプレート
正式なテンプレート
**[あなたの名前]\
[あなたの住所]\
[都市、州、郵便番号]\
[あなたのメールアドレス]\
[あなたの電話番号]\
[今日の日付]**
**[採用マネージャーの名前]\
[会社名]\
[会社の住所]\
[都市、州、郵便番号]**
[採用マネージャーの名前] 様
[会社名] のグラフィック デザイナーのポジションに興味があることを表明するためにこの手紙を書いています。私は、グラフィック デザインにおける [number] 年以上の経験と Adobe Creative Suite の高い熟練により、貴社のチームに効果的に貢献できる能力に自信を持っています。
[前の会社] での前職では、ブランド変更プロジェクトを主導し、顧客エンゲージメントを 30% 向上させることに成功しました。私の専門知識にはブランディング、UX/UI デザイン、デジタル マーケティングが含まれており、これらはすべて求人情報に記載されている要件と一致します。
[会社の特定の側面] に対する貴社の取り組みにより、[会社名] でのこの機会に特に興奮しています。私の創造的なビジョンと戦略的思考を貴社のチームにもたらし、貴社の目標達成を支援したいと考えています。
私の応募を検討していただきありがとうございます。私の経歴、スキル、情熱がどのように貴社のチームのニーズと一致するかについて話し合えることを楽しみにしています。あなたのレビューのために添付された私の履歴書とポートフォリオを見つけてください。
心から、
[あなたの名前]
セミフォーマル テンプレート
**[あなたの名前]\
[あなたの住所]\
[都市、州、郵便番号]\
[あなたのメールアドレス]\
[あなたの電話番号]\
[今日の日付]**
**[採用マネージャーの名前]\
[会社名]\
[会社の住所]\
[都市、州、郵便番号]**
こんにちは [採用マネージャーの名前] さん
[会社名] のグラフィック デザイナーのポジションに応募できることを楽しみにしています。グラフィック デザインにおける多様な背景と、視覚的に魅力的なデザインを作成することに情熱を持っている私は、あなたのチームに多くのものをもたらすことができると信じています。
[前の会社] では、顧客エンゲージメントを 30% 向上させた包括的なブランド変更など、数多くのプロジェクトを指揮して成功を収めてきました。私は Adobe Creative Suite、Sketch、Figma に習熟しており、常に新しいツールやテクニックを学ぶことに熱心です。
私が [会社名] に惹かれるのは、[会社の特定の側面] に対する革新的なアプローチです。私のスキルを貢献し、貴社の才能あるチームと協力できる機会を楽しみにしています。
私の応募を検討していただきありがとうございます。私の経験とスキルが [会社名] にどのように役立つかについて話し合いたいと思っています。あなたのレビューのために私の履歴書とポートフォリオを添付しました。
最高、
[あなたの名前]
非公式テンプレート
**[あなたの名前]\
[あなたのメールアドレス]\
[あなたの電話番号]\
[今日の日付]**
**[採用マネージャーの名前]\
[会社名]**
[採用マネージャーの名前] さん、
[会社名] のグラフィック デザイナーのポジションに応募できることを嬉しく思います。グラフィック デザインの経歴と、人目を引くデザインを作成するコツを備えているため、私はあなたのチームに最適であると確信しています。
[前の会社] では、顧客エンゲージメントを 30% 向上させるブランド変更の取り組みなど、数多くの素晴らしいプロジェクトに取り組みました。私は Adobe Creative Suite と Sketch のプロで、新しいデザインの課題に取り組むのが大好きです。
私はいつも [会社名] の [会社の特定の側面] を賞賛しており、私の創造性をあなたのプロジェクトにもたらす機会に興奮しています。
私にこの役を引き受けてくれてありがとう。 [会社名] でどのようにお手伝いできるかについて詳しくお話したいと思います。私の履歴書とポートフォリオを添付します。
乾杯、
[あなたの名前]
強力なカバーレターを作成すると、競争の激しいグラフィック デザインの分野で目立つことができます。アプローチをパーソナライズし、徹底的な調査を完了し、関連する経験とスキルを明確に詳細に説明することで、潜在的な雇用主とつながり、魅力的な見込み客につながるカバーレターを作成できます。これらのテンプレートをガイドとして使用して、カバーレターが応募先の組織の雰囲気とスタイルを反映していることを確認してください。
