Näin voit rahoittaa Code Labs Academy -bootcampin Suomesta käsin: joustavat maksusuunnitelmat, työnantajan koulutusbudjetti, liittojen edut, mahdolliset työllisyyspalvelujen ratkaisut sekä apurahat ja verotukselliset vähennykset – tilanteestasi riippuen.
Suomessa ei ole yhtä valtakunnallista koulutuskuponkijärjestelmää, kuten Saksan Bildungsgutschein. Sen sijaan kouluttautumista voidaan rahoittaa tai tukea useista lähteistä: työnantajan koulutusbudjetista ja henkilöstökoulutuksesta, ammattiliittojen jäseneduista ja stipendeistä, säätiöiden apurahoista sekä joissakin tilanteissa työllisyyspalvelujen (työvoimaviranomaisen) kautta – esimerkiksi työvoimakoulutuksena tai sovitusti omaehtoisina opintoina työttömyysetuudella.
Code Labs Academy -bootcampit järjestetään täysin verkossa, joten niihin voi osallistua Suomesta käsin ilman muuttoa tai kampuspakkoa. Usein ratkaisevaa on, hyväksyykö rahoittava taho koulutuksen sisällön, aikataulun ja laskutustavan. Voimme toimittaa selkeän englanninkielisen kurssikuvauksen, opetussuunnitelman, aikataulun ja kustannuserittelyn, joita voit käyttää hakemuksissasi.
Se riippuu rahoituslähteestä. Joissakin malleissa tuki voi kattaa koko kurssimaksun, toisissa kyse on osarahoituksesta, stipendistä tai esimerkiksi elinkustannuksia tukevasta etuudesta. Moni opiskelija yhdistää useita vaihtoehtoja: oman rahoituksen, maksuerät, työnantajan tuen, liiton edut ja mahdolliset apurahat. Tiimimme auttaa sinua kartoittamaan vaihtoehdot ja kokoamaan tarvittavat tiedot päätöksenteon tueksi.
Alla on tyypillisiä tilanteita Suomessa. Tarkista aina ajantasaiset ehdot suoraan omalta työnantajaltasi, ammattiliitoltasi, rahoittajaltasi tai työllisyysalueesi työvoimaviranomaiselta.
Voit rahoittaa bootcampin kokonaan itse tai hyödyntää joustavia maksusuunnitelmiamme ja alennuksia. Tämä ei yleensä riipu siitä, onko ohjelma Suomessa virallisesti tutkinto- tai oppilaitosmuotoista koulutusta – tärkeintä on, että koulutus tukee tavoitteitasi. Tutustu tarkemmin sivuihin <a class='text-blue-600' href='/fi/financing-options/' target='_blank' rel='noreferrer'>rahoitusvaihtoehdot</a> ja <a class='text-blue-600' href='/fi/discounts/' target='_blank' rel='noreferrer'>alennukset</a>.
Monilla suomalaisilla organisaatioilla on koulutusbudjetteja tai henkilöstön kehittämisen malleja (esim. vuosittainen koulutusraha). Työnantaja voi maksaa bootcampin suoraan koulutuskustannuksena, jos se tukee työtehtäviäsi tai osaamisen kehittämistä. Joissakin tilanteissa yritykset voivat hyödyntää myös työllisyyspalvelujen kanssa toteutettavaa yhteishankintakoulutusta (esim. rekrytointi-, täsmä- tai muutoskoulutus) – tämä edellyttää aina työnantajan ja työvoimaviranomaisen yhteistä prosessia.
Useat ammattiliitot ja järjestöt tarjoavat koulutusetuja, stipendejä tai korvauksia jäsenilleen. Ehdot vaihtelevat liitoittain: tuki voi kohdistua liiton omaan koulutukseen tai joissain tapauksissa myös ulkopuoliseen kurssiin. Tarkista omasta liitostasi, voiko tukea käyttää verkossa toteutettavaan kansainväliseen bootcampiin.
Työllisyyspalvelujen kautta voi olla mahdollista osallistua työvoimakoulutukseen tai sopia omaehtoisesta opiskelusta työttömyysetuudella, jos koulutus parantaa työllistymismahdollisuuksiasi ja ratkaisu sovitaan etukäteen työvoimaviranomaisen kanssa. Nämä ratkaisut ovat tapauskohtaisia ja ehtojen tulkinta riippuu tilanteestasi sekä palvelun järjestäjästä.
Jos toimit yrittäjänä tai freelancerina, koulutuskulut voivat joissakin tilanteissa olla vähennyskelpoisia (esim. liiketoimintaan liittyvinä kuluina) tai henkilöverotuksessa tulonhankkimismenoina, jos koulutus liittyy nykyisen työn/ammatin osaamisen ylläpitoon tai kehittämiseen. Tarkista aina ajantasainen ohjeistus Verohallinnolta tai omalta kirjanpitäjältäsi.
Suomessa toimii laaja säätiö- ja rahastokenttä, joka myöntää apurahoja osaamisen kehittämiseen. Osa tuista sopii myös lyhytkestoiseen lisäkoulutukseen, jos hakemus perustellaan hyvin ja koulutuksella on selkeä yhteys ammatilliseen kehittymiseen. Ehdot vaihtelevat: joskus tuki on kohdennettu toimialoittain, joskus alueellisesti.
1. Tarkenna tavoite: määrittele, mitä haluat oppia (esim. kyberturvallisuus, web-kehitys, data science & AI tai UX/UI) ja milloin haluaisit aloittaa bootcampin.
2. Tutustu kustannuksiin ja alennuksiin: käy läpi rahoitusvaihtoehdot ja alennukset ja arvioi, kuinka suuren osan rahoitat itse ja mikä osa voisi tulla tuen tai stipendin kautta.
3. Valitse sopiva rahoituspolku: työnantajan koulutusbudjetti, ammattiliitto, säätiö/apuraha, pankkirahoitus tai (työnhakijana) työllisyyspalvelujen vaihtoehdot. Varmista ehdot aina suoraan rahoittajalta ennen sitovia päätöksiä.
4. Pyydä tarvittavat kurssitiedot: voimme toimittaa englanninkielisen kurssikuvauksen, aikataulun ja kustannuserittelyn, jotta voit liittää ne rahoitushakemukseen tai työnantajan sisäiseen hyväksyntään.
5. Hae bootcampille: kun rahoitusratkaisu alkaa hahmottua, lähetä hakemus haluamaasi bootcampiin tai varaa aika neuvonantajalle. Voimme yhdessä viimeistellä maksusuunnitelman ja tarvittavat asiakirjat.
6. Vahvista maksujärjestelyt: kun rahoitus tai tuki on hyväksytty, sovimme maksutavasta (esim. kertamaksu, erämaksu, työnantajan laskutus) ja vahvistamme paikkasi kohortissa.
Haluatko käydä läpi tilannettasi yhdessä asiantuntijan kanssa? Varaa maksuton keskustelu koulutusasiantuntijamme kanssa – autamme selkeyttämään tavoitteesi, mahdolliset rahoituspolut Suomessa ja sinulle sopivimmat bootcampit. <br /> <br /> Tämä sivu ei ole juridinen, verotuksellinen tai taloudellinen neuvonta. Tarkista aina lopulliset ehdot suoraan rahoittajalta (esim. työnantaja, liitto, säätiö, pankki tai työvoimaviranomainen).
