Det kan være vanskelig å finne din neste karriere i den konkurransedyktige og stadig skiftende teknologibransjen. Midt i nye fremvoksende teknologier er det avgjørende å implementere svært effektive strategier for å skille seg ut i det konkurranseutsatte arbeidsmarkedet. Disse utprøvde taktikkene og innsidekunnskapen vil hjelpe deg med å komme deg gjennom søknadsprosessen og få din neste teknologijobb, uavhengig av om du er en erfaren profesjonell person som søker etter en flytting eller en nyutdannet som begynner på feltet.
1. Bygg en sterk online tilstedeværelse
Det er viktig å ha en sterk online tilstedeværelse i en verden dominert av digitale verktøy og praksis. Det har blitt en vanlig praksis for potensielle arbeidsgivere å utføre søk på nett ofte, så sørg for at nettsidene, GitHub-profilene og LinkedIn-profilene dine er oppdaterte og presentable.
- LinkedIn:
Sørg for at LinkedIn-profilen din er komplett med et profesjonelt bilde, en overbevisende overskrift og et detaljert sammendrag av ferdighetene og erfaringene dine. Bli med i relevante grupper og delta i diskusjoner for å øke din synlighet.
Vis frem dine kodeferdigheter ved å bidra til åpen kildekode-prosjekter. Oppretthold et rent og organisert depot for å imponere potensielle arbeidsgivere.
- Personlig nettside:
Å ha en personlig nettside kan skille deg ut. Bruk den til å vise porteføljen din, blogge om bransjetrender og demonstrere ekspertisen din.
2. Nettverk
Nettverk er fortsatt en av de mest effektive måtene å få jobb på. Delta i bransjekonferanser, webinarer og møter for å etablere forbindelser med eksperter på domenet ditt. Få mest mulig ut av ditt nåværende nettverk ved å be om introduksjoner til ansatte i virksomheter som interesserer deg.
- Bli med i profesjonelle foreninger:
Å bli medlem av profesjonelle organisasjoner som IEEE, eller lokale teknologigrupper kan gi verdifulle nettverksmuligheter.
- Engasjer deg på sosiale medier:
Plattformer som Twitter og LinkedIn er utmerket for å kommunisere med bransjeledere og holde seg oppdatert på ledige stillinger.
3. Skreddersy din CV og følgebrev
Sørg for at følgebrevet og CV-en er skreddersydd for hver jobbsøknad. Legg vekt på de kvalifikasjonene og erfaringene som er mest relevante for stillingen det søkes på. Bruk nøkkelordene i stillingsbeskrivelsen for å navigere i søkersporingssystemer (ATS).
- Kvantifiser prestasjoner:
Bruk tall for å demonstrere din innvirkning i tidligere roller. For eksempel «Økt nettstedtrafikk med 30 %» eller «Redusert servernedetid med 20 %».
- Vis frem myke ferdigheter:
Arbeidsgivere ser etter kandidater som ikke bare er teknisk dyktige, men som også har sterk kommunikasjon, teamarbeid og problemløsningsevner.
4. Forbered deg på tekniske intervjuer
En nøkkelkomponent i ansettelsesprosedyren for teknologi er det tekniske intervjuet. Øv på koding, les deg opp om systemdesignkonsepter og bli kjent med de grunnleggende konseptene innen informatikk for å hjelpe deg med å bli klar.
- LeetCode og HackerRank:
Disse to anerkjente plattformene gir en mengde kodeutfordringer som kan hjelpe deg med å øve og forbedre dine problemløsningsferdigheter.
- Hånte intervjuer:
Gjennomfør falske intervjuer med venner eller bruk plattformer som Pramp og Interviewing.io for å simulere intervjuopplevelsen.
- Forstå selskapets tekniske stabel:
Undersøk teknologiene som brukes av selskapet og frisk opp kunnskapen din på disse områdene.
Code Labs Academy tilbyr også omfattende intervjutrening for å utstyre deg med ferdighetene og selvtilliten du trenger for å få den tekniske jobben du ønsker. Det er en veldefinert prosess som tar kandidaten fra falske intervjuer til personlig tilbakemelding, grundig veiledet av eksperttrenere.
5. Hold deg oppdatert med bransjetrender
Teknologiindustrien er alltid i endring, så å følge med på den nyeste utviklingen innen teknologi og trender er avgjørende for suksess. Delta på nettkurs, abonner på nyhetsbrev fra bransjen og følg tekniske blogger.
- Nettkurs:
Plattformer som Coursera, Udemy og edX tilbyr kurs om de nyeste teknologiene og beste praksis. Code Labs Academy tilbyr omfattende tekniske bootcamps og kurs på nettet.
- Les industripublikasjoner:
Nettsteder som TechCrunch, Wired og Medium gir verdifull innsikt i nye trender og innovasjoner.
6. Få praktisk erfaring
Praktisk erfaring er uvurderlig i teknologibransjen. Søk praksisplasser, frilansprosjekter eller frivillige muligheter for å bygge ferdighetene dine og utvide porteføljen din.
- Praksisplasser:
Søk om praksisplasser hos teknologibedrifter for å få praktisk erfaring og knytte bransjeforbindelser.
- Frilansing:
Plattformer som Upwork og Fiverr kan hjelpe deg med å finne frilansprosjekter å jobbe med.
- Frivillig:
Tilby dine tekniske ferdigheter til ideelle organisasjoner eller samfunnsorganisasjoner. Dette hjelper deg ikke bare med å få erfaring, men viser også ditt engasjement og lidenskap.
7. Forbedre dine myke ferdigheter
Mens tekniske ferdigheter er nødvendige, kan myke ferdigheter ha en enorm betydning for jobbjakten din. Kandidater som kan tilpasse seg skiftende miljøer, samarbeide godt i team og kommunisere effektivt blir høyt verdsatt av arbeidsgivere.
- Kommunikasjon:
Øv på klar og konsis kommunikasjon. Dette er avgjørende under intervjuer og på arbeidsplassen.
- Teamarbeid:
Vis din evne til å samarbeide med andre ved å fremheve teamprosjekter og din rolle i deres suksess.
- Tilpasningsevne:
Vis frem tilfeller der du har tilpasset deg nye teknologier eller endringer i arbeidsmiljøet ditt.
8. Undersøk selskapet
Før du søker, undersøk selskapet grundig for å forstå dets kultur, verdier og oppdrag. Dette hjelper deg med å skreddersy søknaden din og forberede deg til intervjuer.
- Selskapets hjemmeside:
Start med selskapets offisielle nettsted for å forstå produktene, tjenestene og verdiene.
Les anmeldelser fra nåværende og tidligere ansatte for å få innsikt i bedriftskulturen og arbeidsmiljøet.
- Nyhetsartikler:
Hold deg oppdatert med de siste nyhetene om selskapet for å forstå markedsposisjonen og enhver større utvikling.
9. Utnytt rekrutteringsbyråer
Rekrutteringsbyråer kan være en verdifull ressurs i jobbsøkingen din. De har ofte tilgang til ledige stillinger som ikke er offentlig utlyst og kan gi innsikt i ansettelsesprosessen.
- Spesialiserte tekniske rekrutterere:
Oppsøk byråer som spesialiserer seg på teknologiplasseringer. De kan matche deg med stillinger som stemmer overens med dine ferdigheter og karrieremål.
- Bygg et forhold:
Etablere og opprettholde et godt forhold til rekrutterere. De kan gi veiledning og tilbakemelding på CV-en og intervjuytelsen, og holde deg oppdatert på nye muligheter.
10. Følg opp
Etter å ha sendt inn søknaden din eller deltatt på et intervju, følg opp med en takke-e-post. Dette viser din entusiasme for stillingen, forsterker en positiv oppfatning av deg som kandidat og holder deg på arbeidsgivers radar.
- Uttrykke takknemlighet:
Takk intervjueren for deres tid og gjenta din interesse for stillingen.
- Fremhev nøkkelpunkter:
Nevn kort nøkkelpunkter fra intervjuet som forsterker din egnethet for rollen.
Å sikre seg en teknisk jobb krever en kombinasjon av teknisk ekspertise, myke ferdigheter og kalkulert innsats. Sannsynligheten for å få jobben du ønsker kan økes ved å utvikle en sterk online tilstedeværelse, nettverksbygging, tilpasse søknadsmateriellet ditt, grundig forberedelse til intervjuer, følge med i bransjetrender, få erfaring fra den virkelige verden, finpusse dine myke ferdigheter, undersøke potensielle arbeidsgivere, ved hjelp av rekrutteringsbyråer, og oppfølging. Husk at utholdenhet og kontinuerlig utvikling er avgjørende i den stadig skiftende teknologibransjen.
