Nájsť si ďalšiu kariéru v konkurenčnom a neustále sa meniacom technologickom biznise môže byť náročné. Uprostred nových vznikajúcich technológií je dôležité implementovať vysoko efektívne stratégie, aby ste vynikli na konkurenčnom trhu práce. Tieto osvedčené taktiky a dôverné znalosti vám pomôžu prejsť procesom podávania žiadostí a získať vašu ďalšiu technickú prácu, bez ohľadu na to, či ste skúsený profesionál, ktorý hľadá zmenu, alebo čerstvý absolvent v odbore.
1. Vybudujte si silnú online prítomnosť
Vo svete, v ktorom v súčasnosti dominujú digitálne nástroje a postupy, je nevyhnutné mať silnú online prítomnosť. Pre potenciálnych zamestnávateľov sa stalo bežnou praxou často vykonávať online vyhľadávania, takže sa uistite, že vaše webové stránky, profily GitHub a profily LinkedIn sú aktualizované a prezentovateľné.
- LinkedIn:
Uistite sa, že váš profil LinkedIn obsahuje profesionálnu fotografiu, pútavý nadpis a podrobný súhrn vašich schopností a skúseností. Pripojte sa k relevantným skupinám a zapojte sa do diskusií, aby ste zvýšili svoju viditeľnosť.
Predveďte svoje zručnosti v oblasti kódovania prispievaním do projektov s otvoreným zdrojovým kódom. Udržujte čisté a organizované úložisko, aby ste zapôsobili na potenciálnych zamestnávateľov.
- Osobná webová stránka:
Osobná webstránka vás môže odlíšiť. Použite ho na zobrazenie svojho portfólia, blogu o trendoch v odvetví a preukázanie svojej odbornosti.
2. Vytváranie sietí
Networking zostáva jedným z najefektívnejších spôsobov, ako získať prácu. Zúčastnite sa priemyselných konferencií, webinárov a stretnutí, aby ste nadviazali kontakty s odborníkmi vo vašej doméne. Využite svoju súčasnú sieť na maximum tým, že požiadate o predstavenie zamestnancov firiem, ktoré vás zaujímajú.
- Pripojte sa k profesionálnym asociáciám:
Stať sa členom profesionálnych organizácií, ako je IEEE alebo miestnych technologických skupín, môže poskytnúť cenné príležitosti na vytváranie sietí.
- Zapojte sa do sociálnych médií:
Platformy ako Twitter a LinkedIn sú vynikajúce na nadviazanie kontaktu s lídrami v odvetví a informovanie o voľných pracovných miestach.
3. Prispôsobte si životopis a sprievodný list
Uistite sa, že váš motivačný list a životopis sú prispôsobené každej žiadosti o zamestnanie. Zdôraznite kvalifikáciu a skúsenosti, ktoré sa najviac týkajú pozície, o ktorú sa uchádzate. Na navigáciu v [systémoch sledovania žiadateľov (ATS)] použite kľúčové slová popisu úlohy (https://www.oracle.com/ae/human-capital-management/recruiting/what-is-applicant-tracking-system/).
- Kvantifikujte úspechy:
Použite čísla na demonštráciu svojho vplyvu v predchádzajúcich rolách. Napríklad „zvýšená návštevnosť webových stránok o 30 %“ alebo „zníženie prestojov servera o 20 %.
- Ukážka mäkkých zručností:
Zamestnávatelia hľadajú kandidátov, ktorí sú nielen technicky zdatní, ale majú aj silné komunikačné, tímové schopnosti a schopnosti riešiť problémy.
4. Pripravte sa na technické pohovory
Kľúčovou zložkou postupu náboru techniky je technický pohovor. Precvičte si kódovanie, prečítajte si koncepty návrhu systému a oboznámte sa so základnými konceptmi počítačovej vedy, ktoré vám pomôžu pripraviť sa.
- LeetCode a HackerRank:
Tieto dve renomované platformy poskytujú množstvo výziev s kódovaním, ktoré vám môžu pomôcť precvičiť a zlepšiť vaše zručnosti pri riešení problémov.
- Falošné rozhovory:
Vykonajte falošné rozhovory s priateľmi alebo použite platformy ako Pramp a Interviewing.io na simuláciu zážitku z rozhovoru.
- Pochopte technologický balík spoločnosti:
Preskúmajte technológie používané spoločnosťou a oprášte svoje znalosti v týchto oblastiach.
Code Labs Academy tiež poskytuje komplexné školenie na pohovory, aby vás vybavilo zručnosťami a sebavedomím, ktoré potrebujete na získanie technologickej práce, ktorú chcete. Existuje dobre definovaný proces, ktorý vedie kandidáta od falošných pohovorov k personalizovanej spätnej väzbe, dôkladne vedenej odbornými koučmi.
5. Buďte informovaní o trendoch v odvetví
Technologický priemysel sa neustále mení, takže držať krok s najnovším vývojom v oblasti technológií a trendov je základom úspechu. Zúčastnite sa online kurzov, prihláste sa na odber bulletinov a sledujte technické blogy.
- Online kurzy:
Platformy ako Coursera, Udemy a edX ponúkajú kurzy o najnovších technológiách a osvedčených postupoch. Code Labs Academy ponúka komplexné technologické bootcampy a kurzy online.
- Prečítajte si priemyselné publikácie:
Webové stránky ako TechCrunch, Wired a Medium poskytujú cenné informácie o nových trendoch a inováciách.
6. Získajte praktické skúsenosti
Praktické skúsenosti sú v technologickom priemysle neoceniteľné. Hľadajte stáže, projekty na voľnej nohe alebo dobrovoľnícke príležitosti na rozvoj svojich zručností a rozšírenie svojho portfólia.
- Stáže:
Prihláste sa na stáže v technologických spoločnostiach, aby ste získali praktické skúsenosti a nadviazali prepojenia v odvetví.
- Na voľnej nohe:
Platformy ako Upwork a Fiverr vám môžu pomôcť nájsť projekty na voľnej nohe, na ktorých môžete pracovať.
- Dobrovoľník:
Ponúknite svoje technické zručnosti neziskovým alebo komunitným organizáciám. Pomôže vám to nielen získať skúsenosti, ale aj preukázať váš záväzok a vášeň.
7. Zlepšite svoje mäkké zručnosti
Zatiaľ čo technické schopnosti sú nevyhnutné, mäkké zručnosti môžu mať obrovský vplyv na vašu prácu. Zamestnávatelia si vysoko cenia kandidátov, ktorí sa dokážu prispôsobiť meniacemu sa prostrediu, dobre spolupracovať v tímoch a efektívne komunikovať.
- Komunikácia:
Cvičte jasnú a stručnú komunikáciu. To je dôležité počas pohovorov a na pracovisku.
- Tímová práca:
Ukážte svoju schopnosť spolupracovať s ostatnými tým, že zdôrazníte tímové projekty a svoju úlohu v ich úspechu.
- Prispôsobivosť:
Ukážte prípady, keď ste sa úspešne prispôsobili novým technológiám alebo zmenám vo vašom pracovnom prostredí.
8. Preskúmajte spoločnosť
Pred podaním žiadosti dôkladne preskúmajte spoločnosť, aby ste pochopili jej kultúru, hodnoty a poslanie. Pomáha to prispôsobiť vašu žiadosť a pripraviť vás na pohovory.
- Webová stránka spoločnosti:
Začnite s oficiálnou webovou stránkou spoločnosti, aby ste pochopili jej produkty, služby a hodnoty.
Prečítajte si recenzie od súčasných a bývalých zamestnancov a získajte prehľad o firemnej kultúre a pracovnom prostredí.
- Spravodajské články:
Zostaňte informovaní o najnovších správach o spoločnosti, aby ste pochopili jej postavenie na trhu a akýkoľvek významný vývoj.
9. Využite náborové agentúry
Personálne agentúry môžu byť cenným zdrojom pri hľadaní zamestnania. Často majú prístup k pracovným miestam, ktoré nie sú verejne inzerované, a môžu poskytnúť prehľad o procese prijímania zamestnancov.
- Specialized Tech Recruiters:
Vyhľadajte agentúry, ktoré sa špecializujú na technologické umiestnenia. Môžu vám priradiť pozície, ktoré zodpovedajú vašim schopnostiam a kariérnym cieľom.
- Vytvorte si vzťah:
Vytvorte a udržujte dobré vzťahy s náborovými pracovníkmi. Môžu vám poskytnúť usmernenie a spätnú väzbu o vašom životopise a výkone na pohovore a informovať vás o nových príležitostiach.
10. Sledovanie
Po odoslaní žiadosti alebo účasti na pohovore nám pošlete ďakovný e-mail. Ukazuje to vaše nadšenie pre danú pozíciu, posilňuje to pozitívne vnímanie vás ako kandidáta a udržiava vás na očiach zamestnávateľa.
- Vyjadrite vďačnosť:
Poďakujte anketárovi za jej čas a zopakujte svoj záujem o danú pozíciu.
- Zdôraznite kľúčové body:
Stručne spomeňte kľúčové body z pohovoru, ktoré posilňujú vašu vhodnosť pre danú rolu.
Zabezpečenie technologickej práce si vyžaduje kombináciu technickej odbornosti, mäkkých zručností a vypočítaného úsilia. Pravdepodobnosť získania práce, ktorú chcete, sa dá zvýšiť rozvojom silnej online prítomnosti, vytváraním sietí, prispôsobením materiálov vašej žiadosti, dôkladnou prípravou na pohovory, držaním sa trendov v odvetví, získavaním skúseností z reálneho sveta, zdokonaľovaním svojich mäkkých zručností, prieskumom potenciálnych zamestnávateľov., využívaním personálnych agentúr a sledovaním. Pamätajte, že vytrvalosť a neustály rozvoj sú nevyhnutné v neustále sa meniacom technologickom priemysle.
