Rasti kitą karjerą konkurencingame ir nuolat besikeičiančiame technologijų versle gali būti sudėtinga. Atsiradus naujoms technologijoms, labai svarbu įgyvendinti labai veiksmingas strategijas, kad išsiskirtumėte konkurencingoje darbo rinkoje. Šios išbandytos taktikos ir viešai neatskleistos žinios padės užbaigti paraiškų teikimo procesą ir gauti kitą techninį darbą, neatsižvelgiant į tai, ar esate patyręs profesionalas, ieškantis persikėlimo, ar neseniai baigęs studijas.
1. Sukurkite tvirtą buvimą internete
Pasaulyje, kuriame šiuo metu dominuoja skaitmeninės priemonės ir praktika, būtina stipriai veikti internete. Būsimiems darbdaviams tapo įprasta dažnai ieškoti internete, todėl įsitikinkite, kad jūsų svetainės, „GitHub“ profiliai ir „LinkedIn“ profiliai yra atnaujinami ir pateikiami.
- LinkedIn:
Įsitikinkite, kad jūsų LinkedIn profilyje yra profesionali nuotrauka, patraukli antraštė ir išsami jūsų įgūdžių bei patirties santrauka. Prisijunkite prie atitinkamų grupių ir dalyvaukite diskusijose, kad padidintumėte savo matomumą.
Parodykite savo kodavimo įgūdžius prisidėdami prie atvirojo kodo projektų. Palaikykite švarią ir organizuotą saugyklą, kad padarytumėte įspūdį potencialiems darbdaviams.
– asmeninė svetainė:
Asmeninė svetainė gali jus išskirti. Naudokite jį norėdami parodyti savo portfelį, tinklaraštį apie pramonės tendencijas ir parodyti savo patirtį.
2. Tinklo kūrimas
Tinklų kūrimas išlieka vienu iš efektyviausių būdų įsidarbinti. Dalyvaukite pramonės konferencijose, internetiniuose seminaruose ir susitikimuose, kad užmegztumėte ryšius su savo domeno ekspertais. Išnaudokite visas dabartinio tinklo galimybes, prašydami pristatyti jus dominančių įmonių darbuotojus.
- Prisijunkite prie profesinių asociacijų:
Tapimas profesionalių organizacijų, pvz., IEEE ar vietinių technologijų grupių nariu, gali suteikti vertingų tinklų kūrimo galimybių.
– Įsitraukite į socialinę žiniasklaidą:
Tokios platformos kaip „Twitter“ ir „LinkedIn“ puikiai tinka bendrauti su pramonės lyderiais ir gauti naujausią informaciją apie siūlomas darbo vietas.
3. Pritaikykite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką
Įsitikinkite, kad jūsų motyvacinis laiškas ir CV yra pritaikyti kiekvienai darbo paraiškai. Pabrėžkite kvalifikacijas ir patirtį, labiausiai susijusias su pozicija, į kurią kandidatuojama. Norėdami naršyti pareiškėjo stebėjimo sistemos (ATS), naudokite darbo aprašymo raktinius žodžius.
– Kiekybiškai įvertinkite pasiekimus:
Naudokite skaičius, kad parodytumėte savo poveikį ankstesniuose vaidmenyse. Pavyzdžiui, „30 proc. padidintas svetainės srautas“ arba „20 proc. sutrumpėjo serverio prastovos laikas“.
– Parodykite švelnius įgūdžius:
Darbdaviai ieško kandidatų, kurie būtų ne tik techniškai įgudę, bet ir pasižymintys stipriais bendravimo, komandinio darbo bei problemų sprendimo įgūdžiais.
4. Pasiruoškite techniniams pokalbiams
Pagrindinis technologijų samdymo procedūros komponentas yra techninis pokalbis. Praktikuokite kodavimą, perskaitykite sistemos projektavimo koncepcijas ir susipažinkite su pagrindinėmis informatikos sąvokomis, kad galėtumėte pasiruošti.
- LeetCode ir HackerRank:
Šios dvi žinomos platformos suteikia daugybę kodavimo iššūkių, kurie gali padėti praktikuotis ir tobulinti problemų sprendimo įgūdžius.
– Netikėti interviu:
Atlikite bandomuosius interviu su draugais arba naudokite tokias platformas kaip Pramp ir Interviewing.io, kad imituotumėte interviu patirtį.
- Supraskite įmonės techninį krūvą:
Tyrinėkite įmonės naudojamas technologijas ir pagyvinkite savo žinias šiose srityse.
„Code Labs Academy“ taip pat teikia išsamų interviu mokymą, kad įgytų įgūdžių ir pasitikėjimo, kurių reikia norint gauti norimą techninį darbą. Egzistuoja tiksliai apibrėžtas procesas, kurio metu kandidatas nuo bandomųjų pokalbių iki asmeninio grįžtamojo ryšio, nuodugniai vadovaujamas ekspertų trenerių.
5. Sekite naujausias pramonės tendencijas
Technologijų pramonė nuolat keičiasi, todėl norint sekti sėkmę būtina neatsilikti nuo naujausių technologijų ir tendencijų. Dalyvaukite internetiniuose kursuose, užsiprenumeruokite pramonės informacinius biuletenius ir sekite technologijų tinklaraščius.
- Internetiniai kursai:
Tokios platformos kaip „Coursera“, „Udemy“ ir „edX“ siūlo naujausių technologijų ir geriausios praktikos kursus. „Code Labs Academy“ siūlo išsamias technologijų stovyklas ir kursus internete.
- Skaitykite pramonės leidinius:
Tokios svetainės kaip „TechCrunch“, „Wired“ ir „Medium“ suteikia vertingų įžvalgų apie kylančias tendencijas ir naujoves.
6. Įgykite praktinės patirties
Praktinė patirtis technologijų pramonėje yra neįkainojama. Ieškokite stažuočių, laisvai samdomų projektų ar savanoriškų galimybių tobulinti savo įgūdžius ir išplėsti savo portfelį.
- Stažuotės:
Pateikite paraišką dėl stažuočių technologijų įmonėse, kad įgytumėte praktinės patirties ir užmegztumėte ryšius su pramone.
- Laisvai samdomas:
Tokios platformos kaip „Upwork“ ir „Fiverr“ gali padėti rasti laisvai samdomų projektų.
- Savanoris:
Siūlykite savo techninius įgūdžius ne pelno organizacijoms ar bendruomeninėms organizacijoms. Tai ne tik padeda įgyti patirties, bet ir parodo jūsų įsipareigojimą bei aistrą.
7. Tobulinkite savo minkštuosius įgūdžius
Nors techniniai gebėjimai yra būtini, minkšti įgūdžiai gali turėti didžiulę įtaką jūsų darbo paieškai. Darbdaviai labai vertina kandidatus, kurie gali prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos, gerai bendradarbiauti komandose ir efektyviai bendrauti.
- Bendravimas:
Praktikuokite aiškų ir glaustą bendravimą. Tai labai svarbu pokalbių metu ir darbo vietoje.
- Komandinis darbas:
Parodykite savo gebėjimą bendradarbiauti su kitais pabrėždami komandos projektus ir savo vaidmenį jų sėkmei.
- Pritaikymas:
Parodykite atvejus, kai sėkmingai prisitaikėte prie naujų technologijų ar darbo aplinkos pokyčių.
8. Tyrinėkite įmonę
Prieš pateikdami paraišką, nuodugniai ištirkite įmonę, kad suprastumėte jos kultūrą, vertybes ir misiją. Tai padeda pritaikyti jūsų prašymą ir pasiruošti pokalbiams.
- Įmonės svetainė:
Pradėkite nuo oficialios įmonės svetainės, kad suprastumėte jos produktus, paslaugas ir vertybes.
Perskaitykite esamų ir buvusių darbuotojų atsiliepimus, kad sužinotumėte apie įmonės kultūrą ir darbo aplinką.
- Naujienų straipsniai:
Sekite naujausias naujienas apie įmonę, kad suprastumėte jos padėtį rinkoje ir bet kokius svarbius pokyčius.
9. Sverto įdarbinimo agentūros
Įdarbinimo agentūros gali būti vertingas šaltinis ieškant darbo. Jie dažnai turi prieigą prie darbo pasiūlymų, kurie nėra viešai skelbiami ir gali suteikti įžvalgų apie įdarbinimo procesą.
– Specializuoti technikos darbdaviai:
Ieškokite agentūrų, kurios specializuojasi techninėse paskirties vietose. Jie gali priderinti jums pareigas, kurios atitinka jūsų įgūdžius ir karjeros tikslus.
– Kurkite santykius:
Užmegzti ir palaikyti gerus santykius su įdarbintojais. Jie gali suteikti patarimų ir atsiliepimų apie jūsų gyvenimo aprašymą ir pokalbio rezultatus bei informuoti jus apie naujas galimybes.
10. Tolesni veiksmai
Pateikę paraišką arba dalyvavę pokalbyje, atsiųskite padėkos el. laišką. Tai parodo jūsų entuziazmą šiai pozicijai, sustiprina teigiamą jūsų, kaip kandidato, suvokimą ir išlaiko jus darbdavio radare.
– Išreikškite dėkingumą:
Padėkokite pašnekovui už skirtą laiką ir pakartokite, kad domitės šia pozicija.
- Pabrėžkite pagrindinius dalykus:
Trumpai paminėkite pagrindinius pokalbio momentus, kurie patvirtina jūsų tinkamumą šiam vaidmeniui.
Technologiniam darbui užtikrinti reikia techninių žinių, įgūdžių ir apskaičiuotų pastangų derinio. Tikimybę gauti norimą darbą galima padidinti plėtojant aktyvų buvimą internete, kuriant tinklus, tinkinant paraiškos medžiagą, kruopščiai ruošiantis pokalbiams, neatsilikant nuo pramonės tendencijų, įgyjant realios patirties, tobulinant savo įgūdžius, tiriant potencialius darbdavius., naudojant įdarbinimo agentūras ir tolesnius veiksmus. Atminkite, kad nuolat besikeičiančioje technologijų pramonėje būtina atkaklumas ir nuolatinis tobulėjimas.
