Nākamās karjeras atrašana konkurētspējīgā un pastāvīgi mainīgajā tehnoloģiju biznesā var būt grūts darbs. Jauno tehnoloģiju apstākļos ir ļoti svarīgi īstenot ļoti efektīvas stratēģijas, lai izceltos konkurētspējīgā darba tirgū. Šīs pārbaudītās taktikas un iekšējās zināšanas palīdzēs jums tikt galā ar pieteikšanās procesu un iegūt nākamo darbu tehnikā neatkarīgi no tā, vai esat pieredzējis profesionālis, kas meklē pārcelšanos, vai nesen beidzis darbu šajā jomā.
1. Izveidojiet spēcīgu tiešsaistes klātbūtni
Ir obligāti jābūt spēcīgai tiešsaistes klātbūtnei pasaulē, kurā pašlaik dominē digitālie rīki un prakse. Potenciālajiem darba devējiem ir kļuvusi par ierastu praksi bieži veikt meklēšanu tiešsaistē, tāpēc pārliecinieties, ka jūsu vietnes, GitHub profili un LinkedIn profili ir atjaunināti un reprezentabli.
- LinkedIn:
Pārliecinieties, vai jūsu LinkedIn profilā ir profesionāls fotoattēls, saistošs virsraksts un detalizēts jūsu prasmju un pieredzes kopsavilkums. Pievienojieties attiecīgajām grupām un piedalieties diskusijās, lai palielinātu savu atpazīstamību.
Parādiet savas kodēšanas prasmes, sniedzot ieguldījumu atvērtā pirmkoda projektos. Uzturiet tīru un sakārtotu repozitoriju, lai atstātu iespaidu uz potenciālajiem darba devējiem.
- personīgā vietne:
Personīga vietne var jūs atšķirt. Izmantojiet to, lai parādītu savu portfolio, emuāru par nozares tendencēm un demonstrētu savas zināšanas.
2. Tīklošana
Tīklošana joprojām ir viens no efektīvākajiem veidiem, kā iegūt darbu. Piedalieties nozares konferencēs, tīmekļa semināros un sanāksmēs, lai izveidotu sakarus ar sava domēna ekspertiem. Izmantojiet visas pašreizējā tīkla iespējas, pieprasot iepazīstināt jūs interesējošo uzņēmumu darbiniekus.
- Pievienojieties profesionālajām asociācijām:
Kļūstot par dalību tādās profesionālās organizācijās kā IEEE vai vietējās tehnoloģiju grupās, var nodrošināt vērtīgas tīklošanās iespējas.
- Iesaistieties sociālajos medijos:
Tādas platformas kā Twitter un LinkedIn ir lieliski piemērotas, lai sazinātos ar nozares līderiem un saņemtu jaunāko informāciju par darba piedāvājumiem.
3. Pielāgojiet savu CV un motivācijas vēstuli
Pārliecinieties, ka jūsu motivācijas vēstule un CV ir pielāgoti katram darba pieteikumam. Uzsveriet kvalifikāciju un pieredzi, kas ir visatbilstošākā amatam, uz kuru pretendē. Izmantojiet darba apraksta atslēgvārdus, lai pārvietotos pretendentu izsekošanas sistēmās (ATS).
- Nosakiet sasniegumus:
Izmantojiet skaitļus, lai parādītu savu ietekmi iepriekšējās lomās. Piemēram, "Palielināta vietnes trafika par 30%" vai "Samazināta servera dīkstāve par 20%.
— demonstrējiet mīkstās prasmes:
Darba devēji meklē kandidātus, kuriem ir ne tikai tehniski prasmīgi, bet arī spēcīgas komunikācijas, komandas darba un problēmu risināšanas prasmes.
4. Sagatavojieties tehniskajām intervijām
Tehnoloģiju pieņemšanas procedūras galvenā sastāvdaļa ir tehniskā intervija. Praktizējiet kodēšanu, izlasiet sistēmas dizaina koncepcijas un iepazīstieties ar datorzinātņu pamatjēdzieniem, lai palīdzētu jums sagatavoties.
- LeetCode un HackerRank:
Šīs divas slavenās platformas nodrošina daudzus kodēšanas izaicinājumus, kas var palīdzēt praktizēt un uzlabot problēmu risināšanas prasmes.
- Izspēles intervijas:
Veiciet intervijas ar draugiem vai izmantojiet tādas platformas kā Pramp un Interviewing.io, lai simulētu intervijas pieredzi.
- Izprotiet uzņēmuma tehnisko kopu:
Izpētiet uzņēmuma izmantotās tehnoloģijas un papildiniet savas zināšanas šajās jomās.
Code Labs Academy piedāvā arī visaptverošu interviju apmācību, lai sniegtu jums prasmes un pārliecību, kas jums nepieciešama, lai iegūtu vēlamo tehnoloģiju darbu. Ir skaidri definēts process, kas virza kandidātu no intervijām līdz personalizētām atsauksmēm, ko rūpīgi vada eksperti treneri.
5. Saņemiet jaunāko informāciju par nozares tendencēm
Tehnoloģiju nozare vienmēr mainās, tāpēc, lai gūtu panākumus, ir svarīgi sekot līdzi jaunākajām tehnoloģijām un tendencēm. Piedalieties tiešsaistes kursos, abonējiet nozares biļetenus un sekojiet tehnoloģiju emuāriem.
- tiešsaistes kursi:
Tādas platformas kā Coursera, Udemy un edX piedāvā kursus par jaunākajām tehnoloģijām un labāko praksi. Code Labs Academy piedāvā visaptverošas tehnoloģiju sāknēšanas nometnes un kursus tiešsaistē.
- Lasīt nozares publikācijas:
Tīmekļa vietnes, piemēram, TechCrunch, Wired un Medium, sniedz vērtīgu ieskatu jaunās tendencēs un inovācijās.
6. Iegūstiet praktisku pieredzi
Praktiskā pieredze tehnoloģiju nozarē ir nenovērtējama. Meklējiet prakses vietas, ārštata projektus vai brīvprātīgo iespējas, lai attīstītu savas prasmes un paplašinātu savu portfolio.
- Prakses:
Piesakieties praksei tehnoloģiju uzņēmumos, lai iegūtu praktisku pieredzi un izveidotu saikni ar nozari.
- ārštata:
Platformas, piemēram, Upwork un Fiverr, var palīdzēt atrast ārštata projektus, pie kuriem strādāt.
- Brīvprātīgais:
Piedāvājiet savas tehniskās prasmes bezpeļņas organizācijām vai sabiedriskajām organizācijām. Tas ne tikai palīdz iegūt pieredzi, bet arī parāda jūsu apņemšanos un aizrautību.
7. Uzlabojiet savas mīkstās prasmes
Lai gan tehniskās spējas ir nepieciešamas, mīkstajām prasmēm var būt milzīga nozīme jūsu darba meklējumos. Darba devēji augstu vērtē kandidātus, kuri spēj pielāgoties mainīgajai videi, labi sadarbojas komandās un efektīvi komunicēt.
- Saziņa:
Praktizējiet skaidru un kodolīgu saziņu. Tas ir ļoti svarīgi interviju laikā un darba vietā.
- komandas darbs:
Parādiet savu spēju sadarboties ar citiem, izceļot komandas projektus un savu lomu to panākumos.
Pielāgošanās spēja:
Parādiet gadījumus, kad esat veiksmīgi pielāgojies jaunām tehnoloģijām vai izmaiņām savā darba vidē.
8. Izpētiet uzņēmumu
Pirms pieteikšanās rūpīgi izpētiet uzņēmumu, lai izprastu tā kultūru, vērtības un misiju. Tas palīdz pielāgot jūsu pieteikumu un sagatavoties intervijām.
- uzņēmuma vietne:
Sāciet ar uzņēmuma oficiālo vietni, lai izprastu tā produktus, pakalpojumus un vērtības.
Lasiet esošo un bijušo darbinieku atsauksmes, lai gūtu ieskatu uzņēmuma kultūrā un darba vidē.
- Ziņu raksti:
Esiet informēts par jaunākajām ziņām par uzņēmumu, lai izprastu tā stāvokli tirgū un visus būtiskos notikumus.
9. Piesaistiet darbā pieņemšanas aģentūras
Personāla atlases aģentūras var būt vērtīgs resurss jūsu darba meklējumos. Viņiem bieži ir pieejami darba piedāvājumi, kas nav publiski izsludināti un var sniegt ieskatu darbā pieņemšanas procesā.
— specializētie tehnoloģiju vervētāji:
Meklējiet aģentūras, kas specializējas tehnoloģiju izvietošanā. Viņi var saskaņot jūs ar amatiem, kas atbilst jūsu prasmēm un karjeras mērķiem.
- Veidojiet attiecības:
Izveidojiet un uzturiet labas attiecības ar personāla atlases speciālistiem. Viņi var sniegt norādījumus un atsauksmes par jūsu CV un intervijas rezultātiem, kā arī informēt jūs par jaunām iespējām.
10. Sekojiet līdzi
Pēc pieteikuma iesniegšanas vai intervijas apmeklējuma nosūtiet pateicības e-pastu. Tas parāda jūsu entuziasmu par šo amatu, pastiprina pozitīvu priekšstatu par jums kā kandidātu un notur jūs darba devēja radarā.
- Izteikt pateicību:
Pateicieties intervētājam par viņu veltīto laiku un atkārtojiet savu interesi par šo amatu.
- Izceliet galvenos punktus:
Īsi norādiet galvenos intervijas punktus, kas apstiprina jūsu piemērotību šai lomai.
Tehniskā darba nodrošināšanai ir nepieciešamas tehniskās zināšanas, vieglas prasmes un aprēķinātas pūles. Varbūtību iegūt vēlamo darbu var palielināt, attīstot spēcīgu tiešsaistes klātbūtni, veidojot tīklu, pielāgojot pieteikuma materiālus, rūpīgi gatavojoties intervijām, sekojot līdzi nozares tendencēm, iegūstot reālās pasaules pieredzi, uzlabojot savas prasmes, izpētot potenciālos darba devējus., izmantojot darbā iekārtošanas aģentūras un pēcpārbaudi. Atcerieties, ka neatlaidība un nepārtraukta attīstība ir būtiska nepārtraukti mainīgajā tehnoloģiju nozarē.
