Găsirea următoarei cariere în domeniul tehnologic competitiv și în continuă schimbare poate fi un efort dificil. Pe fondul noilor tehnologii emergente, este esențial să implementăm strategii extrem de eficiente pentru a ieși în evidență pe piața competitivă a muncii. Aceste tactici încercate și adevărate și cunoștințe din interior vă vor ajuta să treceți prin procesul de aplicare și să obțineți următorul loc de muncă în tehnologie, indiferent dacă sunteți un profesionist cu experiență în căutarea unei mutari sau un absolvent proaspăt care intră în domeniu.
1. Construiește o prezență online puternică
Este imperativ să aveți o prezență online puternică într-o lume dominată în prezent de instrumente și practici digitale. A devenit o practică obișnuită pentru potențialii angajatori să efectueze căutări online frecvent, așa că asigurați-vă că site-urile dvs. web, profilurile GitHub și profilurile LinkedIn sunt actualizate și prezentabile.
- LinkedIn:
Asigurați-vă că profilul dvs. LinkedIn este complet cu o fotografie profesională, un titlu convingător și un rezumat detaliat al abilităților și experiențelor dvs. Alăturați-vă unor grupuri relevante și participați la discuții pentru a vă crește vizibilitatea.
Prezentați-vă abilitățile de codificare contribuind la proiecte open-source. Mențineți un depozit curat și organizat pentru a impresiona potențialii angajatori.
- Site personal:
A avea un site web personal te poate deosebi. Folosiți-l pentru a vă afișa portofoliul, pentru a bloga despre tendințele din industrie și pentru a vă demonstra expertiza.
2. Rețele
Rețeaua rămâne una dintre cele mai eficiente modalități de a obține un loc de muncă. Participați la conferințe din industrie, seminarii web și întâlniri pentru a stabili conexiuni cu experți din domeniul dvs. Profitați la maximum de rețeaua dvs. actuală, solicitând prezentări angajaților companiilor care vă interesează.
- Alăturați-vă asociațiilor profesionale:
A deveni membru al organizațiilor profesionale precum IEEE sau al unor grupuri tehnologice locale poate oferi oportunități valoroase de creare de rețele.
- Implicați-vă pe rețelele sociale:
Platforme precum Twitter și LinkedIn sunt excelente pentru a interacționa cu liderii din industrie și pentru a fi la curent cu locurile de muncă deschise.
3. Personalizați CV-ul și scrisoarea de intenție
Asigurați-vă că scrisoarea de intenție și CV-ul sunt adaptate pentru fiecare cerere de angajare. Subliniați calificările și experiențele care sunt cele mai relevante pentru postul pentru care se solicită. Utilizați cuvintele cheie din fișa postului pentru a naviga în sisteme de urmărire a aplicantului (ATS).
- Cuantificați realizările:
Folosește numerele pentru a-ți demonstra impactul în rolurile anterioare. De exemplu, „Creșterea traficului pe site-ul web cu 30%” sau „Reducerea timpului de nefuncționare a serverului cu 20%”.
- Prezentare abilități soft:
Angajatorii caută candidați care nu sunt doar competenți din punct de vedere tehnic, ci și posedă abilități puternice de comunicare, lucru în echipă și de rezolvare a problemelor.
4. Pregătiți-vă pentru interviurile tehnice
O componentă cheie a procedurii de angajare a tehnologiei este interviul tehnic. Exersați codificarea, citiți despre conceptele de proiectare a sistemului și familiarizați-vă cu conceptele fundamentale ale informaticii pentru a vă ajuta să vă pregătiți.
- LeetCode și HackerRank:
Aceste două platforme renumite oferă o multitudine de provocări de codare care vă pot ajuta să vă exersați și să vă îmbunătățiți abilitățile de rezolvare a problemelor.
- Interviuri simulate:
Realizați interviuri simulate cu prietenii sau folosiți platforme precum Pramp și Interviewing.io pentru a simula experiența interviului.
- Înțelegeți tehnologia companiei:
Cercetați tehnologiile utilizate de companie și îmbunătățiți-vă cunoștințele în acele domenii.
Code Labs Academy oferă, de asemenea, formare cuprinzătoare pentru interviuri pentru a vă dota cu abilitățile și încrederea de care aveți nevoie pentru a obține jobul tehnologic pe care îl doriți. Există un proces bine definit care duce candidatul de la interviuri simulate la feedback personalizat, ghidat temeinic de antrenori experți.
5. Rămâneți la curent cu tendințele din industrie
Industria tehnologiei este în continuă schimbare, așa că țineți pasul cu cele mai noi evoluții în tehnologie și tendințe este esențială pentru succes. Participați la cursuri online, abonați-vă la buletinele informative din industrie și urmăriți blogurile tehnice.
- Cursuri online:
Platforme precum Coursera, Udemy și edX oferă cursuri despre cele mai recente tehnologii și cele mai bune practici. Code Labs Academy oferă cursuri și cursuri online complete.
- Citiți publicațiile din industrie:
Site-uri web precum TechCrunch, Wired și Medium oferă informații valoroase despre tendințele și inovațiile emergente.
6. Câștigă experiență practică
Experiența practică este de neprețuit în industria tehnologiei. Căutați stagii de practică, proiecte independente sau oportunități de voluntariat pentru a vă dezvolta abilitățile și a vă extinde portofoliul.
- Stagii:
Aplicați pentru stagii la companii de tehnologie pentru a obține experiență practică și pentru a face conexiuni în industrie.
- Freelancer:
Platforme precum Upwork și Fiverr vă pot ajuta să găsiți proiecte freelance la care să lucrați.
- Voluntar:
Oferiți-vă abilitățile tehnice unor organizații non-profit sau comunitare. Acest lucru nu numai că vă ajută să câștigați experiență, dar vă demonstrează și angajamentul și pasiunea.
7. Îmbunătățiți-vă abilitățile soft
În timp ce abilitățile tehnice sunt necesare, abilitățile soft pot avea o influență enormă în căutarea de locuri de muncă. Candidații care se pot adapta la medii în schimbare, colaborează bine în echipe și comunică eficient sunt foarte apreciați de angajatori.
- Comunicare:
Practicați comunicarea clară și concisă. Acest lucru este crucial în timpul interviurilor și la locul de muncă.
- Lucru in echipa:
Demonstrează-ți capacitatea de a colabora cu ceilalți, evidențiind proiectele în echipă și rolul tău în succesul lor.
- Adaptabilitate:
Prezentați cazuri în care v-ați adaptat cu succes la noile tehnologii sau schimbări în mediul dvs. de lucru.
8. Cercetați compania
Înainte de a aplica, cercetați amănunțit compania pentru a înțelege cultura, valorile și misiunea acesteia. Acest lucru vă ajută să vă adaptați cererea și să vă pregătiți pentru interviuri.
- Site-ul companiei:
Începeți cu site-ul web oficial al companiei pentru a înțelege produsele, serviciile și valorile acesteia.
Citiți recenzii de la actualii și foștii angajați pentru a obține informații despre cultura companiei și mediul de lucru.
- Articole de știri:
Rămâneți la curent cu știrile recente despre companie pentru a înțelege poziția sa pe piață și orice evoluție majoră.
9. Profitați de agenții de recrutare
Agențiile de recrutare pot fi o resursă valoroasă în căutarea unui loc de muncă. Ei au adesea acces la locuri de muncă care nu sunt făcute publice și pot oferi informații despre procesul de angajare.
- Recrutori tehnologici specializati:
Căutați agenții specializate în plasamente în tehnologie. Vă pot potrivi cu poziții care se aliniază cu abilitățile și obiectivele dvs. de carieră.
- Construiește o relație:
Stabiliți și mențineți o relație bună cu recrutorii. Aceștia vă pot oferi îndrumări și feedback cu privire la CV-ul și performanța interviului și vă pot ține la curent cu noile oportunități.
10. Urmărire
După ce ați trimis cererea sau ați participat la un interviu, transmiteți un e-mail de mulțumire. Acest lucru vă arată entuziasmul pentru poziție, întărește o percepție pozitivă despre dvs. ca candidat și vă menține pe radarul angajatorului.
- A exprima muțumire:
Mulțumește intervievatorului pentru timpul acordat și reiterează-ți interesul față de poziție.
- Evidențiați punctele cheie:
Menționați pe scurt punctele cheie din interviu care vă întăresc adecvarea pentru rol.
Asigurarea unui loc de muncă în tehnologie necesită o combinație de expertiză tehnică, abilități soft și efort calculat. Probabilitatea de a obține jobul dorit poate fi crescută prin dezvoltarea unei prezențe online puternice, crearea de rețele, personalizarea materialelor de aplicare, pregătirea temeinică pentru interviuri, ținerea pasului cu tendințele din industrie, câștigarea de experiență în lumea reală, perfecționarea abilităților dvs., cercetarea potențialilor angajatori, folosind agenții de recrutare și urmărire. Amintiți-vă că perseverența și dezvoltarea continuă sunt esențiale în industria tehnologiei în continuă schimbare.
