Bootcamp für Cybersicherheit
Lernen Sie die grundlegende Theorie und Anwendung der Cybersicherheit kennen.
Unsere Dozenten vermitteln Ihnen die wesentlichen Grundlagen an Wissen und angewandten Fähigkeiten, um Sie auf den Weg zu einer erfolgreichen Karriere im Bereich Cybersicherheit zu bringen.
Vollzeit: 12 Wochen
Teilzeit: 24 Wochen
Was Sie lernen werden
Wir coachen Sie durch einen speziell zusammengestellten Lehrplan, der Sie in nur 12 Wochen (Vollzeit) von „einfach neugierig“ zu „vollständig zertifiziert“ in Cybersicherheit führen soll.
Workflow/Stack
Linux-Sicherheit, Windows-Sicherheit und Netzwerkmodelle
Programmierung, Scripting und Tools
Python, Proxies & TOR, Bash, Netcat, Nmap und Wireshark
rotes Team
Webentwicklungssicherheit, Binärausnutzung, Kryptografie, Pentesting, Enumeration, Eskalation von Linux-Berechtigungen, LDAP- und DLL-Hijacking
Blaues Team
Bedrohungsmodellierung (SIEM, IDS/IPS, DLP), Incident Response, Risikomanagement und Code-Auditing
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Kapitel 0: Vorarbeit
Vor dem offiziellen Start unseres Bootcamps und unserer Live-Kurse erhalten Sie Zugang zu unserer Online-Plattform und unseren Prework-Inhalten. Dieser Inhalt soll Ihnen einen Einblick in einige Grundlagen der Informatik und Programmierkonzepte geben. Auch wenn das Bootcamp noch nicht offiziell begonnen hat, stehen wir Ihnen in dieser Zeit zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen einen Plan für die Beherrschung dieser Grundlagen auszuarbeiten. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie bereits daran interessiert sind, weitere Konzepte für Cybersicherheit zu erlernen. In der Vorarbeit lernen Sie die Grundlagen der Kryptographie und historischen Chiffren kennen.
Grundlagen
- Einführung in Algorithmen
- Kali Linux mit Virtualbox installieren
Grundlagen der Informatik
- Einführung in die Befehlszeile
- Versionskontrolle mit Git und GitHub
Python-Grundlagen
- Python-Grundlagen
Einführung in die Kryptographie
- Geschichte
- Substitutions-Chiffre
- Vigenere-Chiffre
- Rätsel
Projekt: Ein Rätsel
- In diesem Projekt wird Ihnen ein Chiffretext vorgelegt. Mithilfe der theoretischen Kenntnisse, die Sie über Kryptographie erworben haben, und der Programmiersprache Ihrer Wahl besteht Ihre Aufgabe darin, den Code zu knacken und die geheime Botschaft zu entdecken.
Jobstatistik
Im Jahr 2024 gibt es weltweit rund 1,7 Millionen offene Tech-Stellen
Die USA
- Für die USA liegt die geschätzte Zahl der aktiven Stellenausschreibungen im Technologiebereich bei 438.000 (Quelle)
- Der CompTIA State of the Tech Workforce Report 2024 , der auf der Analyse der vom US Bureau of Labor Statistics gesammelten Daten basiert, geht davon aus, dass die Tech-Belegschaft ab 2022 doppelt so schnell wachsen wird wie die gesamte US-Belegschaft bis 2032. Dies bedeutet, dass jährlich rund 350.000 neue Arbeitsplätze im Technologiebereich geschaffen werden, um den Ersatzbedarf zu decken und der Branchenexpansion Rechnung zu tragen. (Quelle)
Europa
- Die Zahl der Tech-Jobs in Europa beläuft sich auf rund 960.000
- Die Zahl der Beschäftigten im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) in Europa ist in den letzten zwei Jahrzehnten um rund 75 Prozent gestiegen, da digitale Technologien und Dienstleistungen zu einem immer wichtigeren Teil der europäischen Wirtschaft geworden sind (Quelle)
- Im Jahr 2021 arbeiten fast neun Millionen Menschen direkt als IKT-Fachkräfte in der Gewerkschaft, wobei Deutschland über zwei Millionen dieser Fachkräfte stellt und Frankreich 1,25 Millionen stellt. Weitere wichtige Länder für die IKT-Branche sind Italien, Spanien, die Niederlande, Polen und Schweden. (Quelle)
- Unter allen Stellenausschreibungen im Technologiebereich suchten 54 % nach Kandidaten mit 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung. Die Stellenausschreibungen waren geografisch weit verstreut, wobei die meisten Stellen in Deutschland (639.278), Polen (450.391) und Frankreich (280.681) zu finden waren. (Quelle)
- Der CompTIA State of the Tech Workforce Report 2024 , der auf der Analyse der vom US Bureau of Labor Statistics gesammelten Daten basiert, geht davon aus, dass die Tech-Belegschaft ab 2022 doppelt so schnell wachsen wird wie die gesamte US-Belegschaft bis 2032. Dies bedeutet, dass jährlich rund 350.000 neue Arbeitsplätze im Technologiebereich geschaffen werden, um den Ersatzbedarf zu decken und der Branchenexpansion Rechnung zu tragen. (Quelle)
Europäische Technologie-Einstellungstrends
Diese Grafik zeigt eine deutlich höhere Nachfrage nach Softwareentwicklungsrollen im Vergleich zu anderen Technologiekategorien, wobei Systemanalyse und Cybersicherheit als zweithäufigste Kategorie folgen.
- 0–2 Jahre Erfahrung: 35 % der offenen Stellen
- 3–10 Jahre Erfahrung: 10 % der offenen Stellen
- 11+ Jahre Berufserfahrung: 13 % der offenen Stellen
- Keine Angabe: 42 % der offenen Stellen
Die größte Kategorie ist mit 42 % „Keine Angabe“, was darauf hindeutet, dass in vielen Stellenausschreibungen die erforderliche Erfahrung nicht ausdrücklich angegeben ist. Unter denjenigen, die dies tun, gibt es eine klare Präferenz für Einstiegspositionen (0-2 Jahre), die 35 % der offenen Stellen ausmachen.
Warum bei uns lernen?
- Schnelles Tempo.
- Kleine Klassengrößen.
- 1:1 Karriere-Coaching individuell abgestimmt auf Ihre Erfahrungen und Ziele.
- Remote-First-Lernen von überall auf der Welt.
Learning Community
9.9/10
Net Promoter Score*
5/5
Wissen der Lehrkräfte*
5/5
Relevanz für die Branche*
Leider haben wir derzeit für keine unserer Sitzungen freie Plätze.
Sie können Ihr Interesse anmelden, um als Erster zu erfahren, wann die Plätze wieder geöffnet sind, oder unsere Kostenlose Veranstaltungen für einmalige Schnuppersitzungen.
Studiengebühren und Finanzierung
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Finanzierungspartner
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Finanzierungsoptionen
Die Finanzierung sollte Ihre Ambitionen nicht behindern. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Finanzierungslösungen für unterschiedliche Situationen an.
Bildungsgutschein
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Qualifizierungschancengesetz
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FAQs
Wie man sich bewirbt
Wir wissen, dass die Wahl eines Ausbildungsstätte eine entmutigende Aufgabe sein kann. Deshalb bringen wir alle unserer potenziellen Teilnehmendenn so schnell wie möglich mit einem Menschen in Kontakt, der sie bis zum Beginn ihres Kurses begleitet.
Du wählst deinen Kurs, deinen Studienort und deinen Stundenplan aus und gibst deine Motivation an, bei uns zu studieren.
Treffen mit einem Lernprofi
Vereinbare einen Termin mit unseren Lernprofis, um festzustellen, ob du zu uns passt, und um eventuelle Fragen oder Bedenken zu klären. Hier können wir auch über Finanzierungsmöglichkeiten, Sonderangebote und eventuelle Anpassungen sprechen.
Onboarding und Vorarbeit
Sobald du dich angemeldet hast, setzen wir dich mit den Kursleitern und Mitschülern in Verbindung. Wir werden auch einige Vorbereitungen für den Kurs treffen, um sicherzustellen, dass du vom ersten Tag an bei uns voll durchstarten kannst.
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