당신이 배울 내용
단 12주(풀타임) 만에 사이버 보안 분야에서 '그저 호기심'에서 '완전히 인증된' 단계까지 여러분을 데려갈 수 있도록 특별히 고안된 커리큘럼을 통해 여러분을 지도합니다.
워크플로/스택
Linux 보안, Windows 보안 및 네트워킹 모델
프로그래밍, 스크립팅 및 도구
Python, 프록시 및 TOR, Bash, Netcat, Nmap 및 Wireshark
레드팀
웹 개발 보안, 바이너리 활용, 암호화, 침투 테스트, 열거, Linux 권한 상승, LDAP 및 DLL 하이재킹
블루팀
위협 모델링(SIEM, IDS/IPS, DLP), 사고 대응, 위험 관리 및 코드 감사
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0장: 사전 작업
부트캠프와 라이브 수업이 공식적으로 시작되기 전에 온라인 플랫폼과 사전 작업 콘텐츠에 액세스할 수 있습니다. 이 콘텐츠는 컴퓨터 과학 및 프로그래밍 개념의 몇 가지 기본 사항을 살펴보기 위한 것입니다. 부트캠프가 공식적으로 시작되지는 않았지만, 이 시간 동안 우리는 귀하가 이러한 기본 사항을 숙달할 수 있도록 계획을 세우는 방법에 대해 귀하와 협력할 수 있습니다. 이미 사이버 보안 관련 개념에 대해 더 자세히 알아보고 싶다면 걱정하지 마세요. 사전 작업 중에 암호화 및 역사적 암호의 기본 사항에 대해 배웁니다.
기초
- 알고리즘 소개
- Virtualbox로 Kali Linux 설치하기
컴퓨터 과학의 기초
- 명령줄 소개
- Git 및 GitHub를 사용한 버전 제어
파이썬 기초
- 파이썬 기초
암호화 소개
- 역사
- 대체 암호
- 비제네르 암호
- 수수께끼
프로젝트: 수수께끼
- 이 프로젝트에서는 암호 텍스트가 제공됩니다. 암호화와 선택한 프로그래밍 언어에 대해 얻은 이론적 지식을 사용하여 귀하의 임무는 코드를 해독하고 비밀 메시지를 발견하는 것입니다.
직업통계
2024년에는 전 세계적으로 약 170만개의 공개 기술 일자리가 있습니다.
미국
- 미국의 경우 활성 기술 채용 공고의 추정 수는 438,000개입니다. (원천)
- 2024년 CompTIA 기술 인력 현황 보고서는 미국 노동통계청에서 수집한 데이터 분석을 바탕으로 2022년부터 기술 인력이 미국 전체 인력보다 두 배 빠르게 성장할 것으로 예상합니다. 이는 대체 수요를 충족하고 산업 확장을 수용하기 위해 매년 약 350,000개의 새로운 기술 일자리가 창출된다는 것을 의미합니다. (원천)
유럽
- 유럽의 기술직은 960,000명에 이릅니다.
- 디지털 기술과 서비스가 유럽 경제에서 더욱 중요한 부분이 되면서 유럽에서 정보통신기술(ICT) 전문가로 고용된 사람의 수는 지난 20년 동안 약 75% 증가했습니다. (원천)
- 2021년 기준으로 약 900만 명이 노동조합에서 ICT 전문가로 직접 일하고 있으며, 독일은 200만 명 이상의 전문가를 제공하고 프랑스는 125만 명을 제공합니다. ICT 산업의 다른 주요 국가로는 이탈리아, 스페인, 네덜란드, 폴란드, 스웨덴이 있습니다. (원천)
- 모든 기술 채용 공고 중 54%는 경력 0~2년의 후보자를 찾았습니다. 채용 공고는 지리적으로 널리 분산되어 있으며, 독일(639,278), 폴란드(450,391), 프랑스(280,681)에서 가장 많은 수가 나타났습니다. (원천)
- 2024년 CompTIA 기술 인력 현황 보고서는 미국 노동통계청에서 수집한 데이터 분석을 바탕으로 2022년부터 기술 인력이 미국 전체 인력보다 두 배 빠르게 성장할 것으로 예상합니다. 이는 대체 수요를 충족하고 산업 확장을 수용하기 위해 매년 약 350,000개의 새로운 기술 일자리가 창출된다는 것을 의미합니다. (원천)
유럽 기술 채용 동향
이 그래프는 다른 기술 범주에 비해 소프트웨어 개발 역할에 대한 수요가 상당히 높다는 것을 나타내며, 시스템 분석과 사이버 보안이 두 번째로 수요가 많은 범주로 이어집니다.
- 0~2년 경력: 채용 공고의 35%
- 3~10년 경력: 채용 공고의 10%
- 11년 이상의 경력: 채용 중 13%
- 지정되지 않음: 채용 공고의 42%
가장 큰 범주는 42%로 '지정되지 않음'으로, 이는 많은 채용 공고에 필수 경력이 명시적으로 명시되어 있지 않음을 나타냅니다. 그런 사람들 중에는 채용의 35%를 차지하는 신입직(0~2년)을 선호하는 사람이 분명합니다.
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