Kodering Bootcamp in What-Sets-Front-End-Developers-Apart-From-Back-End-Developers-A-Detailed-Comparison

Is jy gereed om 'n transformerende reis na die wêreld van kodering te begin? Kyk nie verder nie! Ons aanlyn kodering selflaaikamp in What-Sets-Front-End-Developers-Apart-From-Back-End-Developers-A-Detailed-Comparison is ontwerp om jou te bewapen met die vermoëns wat jy nodig het vir 'n suksesvolle loopbaan in tegnologie.

Volgende Afskop

Ligging

Aanlyn

Skedule

Voltyds: 12 weke

Deeltyds: 24 weke

AZAV Gesertifiseer

Transformatiewe kodering-bootcamp vir loopbaangroei

Begin met 'n 500-uur-program wat jou koderingsloopbaan aandryf.

Ervaar 'n loopbaan-veranderende reis met ons omvattende Coding Bootcamp. Ons intensiewe 500-uur-programme in kubersekuriteit, datawetenskap en KI/masjienleer, UX/UI-ontwerp en webontwikkeling is noukeurig ontwerp om u loopbaan in kodering vorentoe te laat beweeg. Bemeester noodsaaklike vaardighede en verkry waardevolle kundigheid om in die koderinglandskap te floreer. Verhoog jou loopbaanvooruitsigte en duik in die dinamiese wêreld van kodering met ons meesleurende program.

500 uur

Deeltyds | Voltyds

3-6 maande

Lewendige klasse

Aanlyn

Wat jy sal leer

Lei jou af deur 'n spesiaal saamgestelde kurrikulum wat ontwerp is om jou binne so min as 12 weke (voltyds) van 'net nuuskierig' tot 'volledig gesertifiseer' in kubersekuriteit te neem.

Werkvloei/stapel

Linux-sekuriteit, Windows-sekuriteit en netwerkmodelle

Programmering, skrif en gereedskap

Python, Proxies & TOR, Bash, Netcat, Nmap en Wireshark

Rooi span

Webontwikkelingsekuriteit, Binêre uitbuiting, Kriptografie, Pentesting, Enumeration, Linux-voorregte-eskalasie, LDAP- en DLL-kaping

Blou Span

Bedreigingsmodellering (SIEM, IDS/IPS, DLP), Insidentrespons, risikobestuur en kode-oudit

Het jy meer besonderhede nodig?

Laai ons sillabus af

Hoekom Leer By Ons?

Vinnige pas.
Klein klasgroottes.
1:1 loopbaanafrigting individueel voorsiening gemaak vir jou ervaring en doelwitte.
Afstand-eerste leer, van enige plek in die wêreld.

Leergemeenskap

9.9/10

Net promotor telling*

5/5

Onderwyserkennis*

5/5

Bedryfsrelevansie*

Ontdek pasgemaakte finansieringsoplossings vir jou reis

Toegang tot ons selflaaikampe moet nie deur finansies belemmer word nie. Ons innoveer voortdurend om betalings en befondsingsopsies te stroomlyn vir u gerief.

Verken 'n reeks finansieringskeuses wat ontwerp is om by jou behoeftes te pas. Ons is daartoe verbind om finansiële hindernisse te verbreek en te verseker dat niks tussen jou en ons transformerende selflaaikampe staan nie. Ons deurlopende pogings het ten doel om betalingsprosesse te vereenvoudig, wat dit vir jou makliker maak om jou opvoedkundige aspirasies te finansier.

Ontsluit die perfekte finansieringsoplossing wat vir jou aangepas is. Verken ons uiteenlopende opsies en begin jou leerreis met gemak. Moenie toelaat dat finansiële beperkings jou keer om jou potensiaal te verwesenlik nie—vind vandag jou ideale finansieringsopsie.

Soek jy tegniese talent vir jou onderneming?

Verhef jou spanne met Code Labs Academy se korporatiewe opleiding of huur vandag ons bekwame Kubersekuriteit, Datawetenskap en KI, UX/UI-ontwerp en Webontwikkeling-alumni.

Ontsluit die potensiaal van jou arbeidsmag met Code Labs Academy se pasgemaakte korporatiewe opleidingsprogramme. Ons kundige geleide sessies bemagtig jou spanne met die nuutste tegnologiese vaardighede, wat produktiwiteit en innovasie binne jou onderneming verbeter.

Alternatiewelik, maak gebruik van ons poel van voltooide kuberveiligheid, data, UX/UI-ontwerp en Webontwikkeling-alumni. Ons gegradueerdes is toegerus met die nuutste bedryfskundigheid, gereed om by te dra tot jou projekte en sukses vir jou onderneming te dryf. Bemagtig jou onderneming met uitstaande tegnologiese vaardigheid deur Code Labs Academy se korporatiewe opleiding of deur huur ons bekwame alumni.

Kontak vandag nog om jou spanne te transformeer en jou besigheid vorentoe te dryf.

Komende Bootcamps

Oop kohort-bekendstellings wat voorlê. Kies jou voorkeurdatum en kampustipe om meer te wete te kom.

Werk Statistiek

Daar is ongeveer 1,7 miljoen oop tegnologie-posisies wêreldwyd in 2024

Europa

Tech Jobs in Europa, die syfer rond af op 960,000
Die aantal mense wat as inligtings- en kommunikasietegnologie (IKT)-professionele in Europa in diens geneem is, het oor die afgelope twee dekades met ongeveer 75 persent gestyg, aangesien digitale tegnologieë en dienste 'n meer belangrike deel van die Europese ekonomie geword het. (Bron)
Vanaf 2021 werk byna nege miljoen mense direk as IKT-beroepslui in die vakbond, met Duitsland wat meer as twee miljoen van hierdie professionele persone verskaf en Frankryk 1,25 miljoen. Ander prominente lande vir die IKT-industrie sluit Italië, Spanje, Nederland, Pole en Swede in. (Bron)
Onder alle tegniese posplasings het 54% kandidate gesoek met 0 tot 2 jaar werkservaring. Posplasings was wyd geografies versprei, met die grootste getalle in Duitsland (639 278), Pole (450 391) en Frankryk (280 681). (Bron)
Die CompTIA State of the Tech Workforce Report 2024 , gebaseer op die ontleding van data wat deur die US Buro of Labor Statistics ingesamel is, verwag dat die tegnologiese arbeidsmag vanaf 2022 twee keer so vinnig sal groei as die algehele Amerikaanse arbeidsmag tot 2032. Dit kom neer op ongeveer 350 000 nuwe tegnologie-werksgeleenthede wat jaarliks geskep word om aan vervangingsbehoeftes te voldoen en bedryfsuitbreiding te akkommodeer. (Bron)

Europese Tegniese Huurtendense

Hierdie grafiek dui op 'n aansienlik groter vraag na sagteware-ontwikkelingsrolle in vergelyking met ander tegnologiekategorieë, met stelselontleding en kuberveiligheid wat die tweede mees in aanvraag kategorie is.

0-2 jaar ondervinding: 35% van werksgeleenthede
3-10 jaar ondervinding: 10% van werksgeleenthede
11+ jaar ondervinding: 13% van werksgeleenthede
Nie gespesifiseer nie: 42% van werksgeleenthede

Die grootste kategorie is "Nie gespesifiseer nie" teen 42%, wat daarop dui dat baie posplasings nie eksplisiet die vereiste ondervinding vermeld nie. Onder diegene wat dit wel doen, is daar 'n duidelike voorkeur vir intreevlakposte (0-2 jaar), wat 35% van die openings uitmaak.

Oorsig

Oor

Kursusse