Välkommen till våra bemannings- och rekryteringslösningar för tech! På Code Labs Academy Sverige vet vi hur utmanande det kan vara att hitta rätt kompetens – snabbt, träffsäkert och utan onödigt långa processer. Därför kopplar vi ihop företag med en noggrant utvald talangpool från vårt alumnnätverk och vår bredare community, och hjälper er att hitta rätt matchning för uppdrag, projekt eller rekrytering.
Vi matchar företag med utvalda techprofiler inom utveckling, data science & AI, cybersäkerhet och UX/UI.
Vi utgår från roll, senioritet, tech stack och arbetssätt (remote, hybrid eller på plats) för att hitta rätt person.
Vi stöttar startups, scaleups, SME-bolag och etablerade organisationer i Sverige.
Tydliga steg, snabb återkoppling och stöd hela vägen – från behovsanalys till onboarding.
Våra bemannings- och rekryteringslösningar kombinerar en kvalitetssäkrad talangpool med ett strukturerat matchningsarbete. Du får tillgång till kandidater med aktuell, praktisk kompetens – och stöd i processen så att du kan fokusera på leverans och tillväxt.
När det gäller att hitta och anställa techkompetens finns det många alternativ. Vi vill göra det enkelt att komma fram till en matchning som fungerar i praktiken – tekniskt, organisatoriskt och kulturellt.
Vår talangpool består av personer som har byggt praktiska projekt, visat uthållighet i en intensiv lärmiljö och kan visa upp sitt arbete i en portfolio – samt profiler från vårt professionella nätverk inom tech. Vi gör ett första urval så att du slipper lägga tid på att sålla bland irrelevanta ansökningar och kan fokusera på de kandidater som är mest relevanta för rollen.
Vi lägger stor vikt vid praktiska färdigheter. Kandidaterna kan ofta visa upp kod, case, designprocesser eller modeller som speglar verkliga arbetsuppgifter. Det ger dig bättre underlag än enbart ett CV och gör det enklare att utvärdera nivå, arbetssätt och potential.
Behöver du förstärka teamet snabbt? Vi kan i många fall börja med ett tidsbegränsat upplägg eller en tydlig provperiod där ni utvärderar samarbetet i skarpt läge. På så sätt kan ni säkerställa teknisk matchning och arbetssätt innan ni tar nästa steg.
När du har hittat rätt kandidat hjälper vi till att skapa en smidig start. Vi kan stötta med tydlig rollbeskrivning, förväntningar, introduktion och uppföljning under den första tiden – så att både teamet och kandidaten snabbt kommer in i arbetet.
Vill du bredda sökningen utanför Sverige? Vi kan hjälpa till att presentera relevanta kandidater och stötta i den tidiga processen. Vid behov kan vi även diskutera praktiska upplägg för remote/hybrid-samarbeten och vad som krävs för en trygg start i ett distribuerat team.
Vi vet att kostnad är en viktig del av varje rekryteringsbeslut. Därför arbetar vi med tydliga upplägg och villkor som gör det lätt att förstå totalen – och att jämföra med traditionella rekryterings- eller konsultprocesser.
Du får en partner som kan hjälpa från behovsanalys och kandidatmatchning till onboarding och uppföljning. Vi finns tillgängliga för att svara på frågor, justera kravprofilen om behovet förändras och säkerställa att lösningen fungerar långsiktigt.
På Code Labs Academy Sverige är vårt uppdrag både att göra techutbildning mer tillgänglig och att hjälpa företag hitta rätt kompetens för att växa. Genom att välja våra bemannings- och rekryteringslösningar får du en strukturerad process som sparar tid och ger tillgång till kvalitetssäkrade profiler. Vårt mål är att hjälpa dig bygga ett starkt och hållbart techteam – oavsett om du behöver en snabb förstärkning eller en långsiktig rekrytering.
