Empion

Empion stroomlijn het wervingsproces met een focus op efficiëntie, een innovatieve robo-adviseur en een nadruk op bedrijfscultuur. Deze aanpak helpt Empion BESPAAR IN DE CLUUts Tijd en geld, terwijl het ook de werknemersretentie verbetert door prioriteit te geven aan culturele fit.

Via de methode N_O_T_R_R_A_N_S_L_A_T_E_0 kunnen bedrijven kandidaten identificeren die niet alleen de juiste vaardigheden hebben, maar ook goed overeenkomen met hun organisatiecultuur. Als een software-as-a-service (SaaS) bedrijf gevestigd in Berlijn, Empion biedt een geautomatiseerd headhunting-systeem dat bedrijven matcht met talent op basis van vaardigheden, waarden en bedrijfscultuur. Dit zorgt voor een efficiënt wervingsproces en een sterk inzicht in de bedrijfscultuur, wat resulteert in betere langetermijnwedstrijden.

Empion werkt samen met Code Labs Academy als een wervingspartner om talent te verbinden met partnerbedrijven. Empion schermen kandidaten CVS, voegt ze toe aan zijn talentenpool en beveelt geschikte profielen aan zijn partners aan. Het bedrijf kijkt ernaar uit om te werken met Code Labs Academy en het ondersteunen van kandidaten bij het starten van nieuwe rollen.