19. desember 2024
Selv om det er uenighet blant tyske selskaper om hvorvidt AI vil føre til opprettelse eller erstatning av jobber, forventer mange høyere produktivitet gjennom integrering av AI. Det er fortsatt uklart hvilken innvirkning kunstig intelligens vil ha på jobbene i IT-sektoren på lang sikt. Research by Bitkom, en digital gruppe, viser en kompleks situasjon der forskjellige selskaper har forskjellige meninger om konsekvensene av AI. Avhengig av hvilken rolle de har, opplever noen at jobben går tapt, mens andre ser et økende behov for IT-spesialister.
I følge studien forventer 15 % av organisasjonene å miste IT-jobber til kunstig intelligens. Imidlertid spår 38 % at AI-relaterte aktiviteter vil føre til at det skapes nye arbeidsplasser. Selskaper tror AI vil fylle ledige stillinger, ifølge 20 % av respondentene. Ralf Wintergerst, styreleder i Bitkom, ser på AI som en mulighet til i det minste delvis å tette kompetansegapet snarere enn som en fare for arbeidsmarkedet.
Alle er enige om at AI vil endre karakteren til IT-jobber. En tredjedel av selskapene forventer fremveksten av nye profesjonelle stillinger som hurtigingeniører eller AI-trenere. I mellomtiden ser 18 % av dem for seg en fremtid der det ikke lenger vil være behov for IT-fagfolk med AI-ferdigheter, og 25 % av dem forventer en reduksjon i enkelte yrker. Fordi AI avlaster arbeidere fra repeterende oppgaver, forventer 44 % av bedriftene økt produktivitet.
Bitkoms undersøkelse, som undersøkte hvordan AI endrer rollen til IT-fagfolk, dekket 852 tyske selskaper med tre eller flere ansatte. Gruppen forsvarer de politiske og økonomiske interessene til sine mer enn 2000 medlemmer, hvorav de fleste kommer fra IT- og telekommunikasjonssektorene. I tillegg, ifølge en nylig Bitkom-studie, er halvparten av arbeidsstyrken fortsatt tilgjengelig i juleferien.
Bygg fremtiden din innen teknologi med Code Labs Academy_ sine topprangerte bootcamps._