Slik betaler du for en bootcamp i Norge
Det finnes ingen norsk ordning du kan søke på som privatperson for å få et kurs som vårt betalt. Det Norge har i stedet er en skatteregel som er uvanlig raus, og som snur vilkåret sitt avhengig av om jobben din fortsetter eller tar slutt. Det ene forholdet avgjør det meste på denne siden, så begynn med hvilken av de to som beskriver deg.
De samme pengene er skattefrie under motsatte vilkår, og datoen avgjør hvilket
Norsk skatterett lar arbeidsgiver finansiere utdanning skattefritt, og vilkåret som følger med avhenger av når finansieringen avtales. Mens du står i jobben, må kompetansen kunne brukes i nåværende eller fremtidig arbeid hos den arbeidsgiveren, så ruten er bygget for å bli bedre i det du gjør eller for å bevege deg et annet sted internt. Finansiert i forbindelse med at arbeidsforholdet opphører, snur vilkåret: utdanningen skal kvalifisere deg for arbeid hos en ny arbeidsgiver, og det er nettopp derfor et helt skifte av fagfelt er det enkle tilfellet her og ikke det vanskelige. Ingenting annet på denne siden flytter seg så mye. De øvrige rutene støtter deg i stedet for å betale avgiften: dagpengene dekker livsoppholdet mens du studerer, og et utdanningsfond eller et legat tar en bit av fakturaen.
Er du i jobb, spør arbeidsgiveren din, for dette er ruten med færrest vilkår. Arbeidsgiveren kan dekke hele avgiften skattefritt for deg og føre den til fradrag som ordinær driftsutgift, uten kronegrense på undervisningskostnadene, uten noen godkjenningsordning å komme inn i og uten at noen utenfor selskapet skal si ja. Testen er om kompetansen kan brukes i nåværende eller fremtidig arbeid hos denne arbeidsgiveren, og den er romsligere enn folk tror. Arbeidsgiverbetalt utdanning, og slik spør du
Er jobben på vei til å ta slutt, er sluttavtalen det viktigste dokumentet du signerer i år. Utdanning finansiert i forbindelse med opphør av arbeidsforhold er skattefri opp til 1,5 G, altså omtrent 204 800 kroner i dag, og det ligger over prisen på alt vi kjører. Vilkåret peker mot neste arbeidsgiver og ikke mot den forrige, så omskolering til et annet fagfelt er akkurat det ordningen er til for. Det må inn i sluttavtalen før du signerer. Utdanning i sluttpakken
Er du arbeidssøker med dagpenger, kan du beholde dagpengene mens du studerer i stedet for å få avgiften betalt. Det er 62,4 prosent av tidligere inntekt, i praksis mellom 15 000 og 45 000 kroner i måneden, og det er dette som gjør tre måneders studier mulig i det hele tatt. Søk før kurset starter, ikke etterpå. Behold dagpengene mens du studerer
Er du fagorganisert, ligger det penger i fondet ditt som medlemmer rutinemessig aldri ber om. LOs utdanningsfond gir inntil 13 500 kroner per skoleår og Fagforbundets stipend inntil 15 000 kroner, refundert til deg mot dokumenterte utgifter, og de fleste andre norske forbund har noe eget. Det er en del av avgiften og ikke hele, og det kommer i tillegg til alt over. Stipend fra fagforeningen
Og det finnes over 2 000 private stiftelser som deler ut utdanningsmidler i Norge, nesten uten vilkår om skolen. Tildelingene ligger typisk mellom 5 000 og 30 000 kroner, så dette er ruten som koster deg søknadskvelder i stedet for forhandling, og den ene som verken trenger en arbeidsgiver eller en saksbehandler. Legater og fond
Ofte stilte spørsmål
Jeg er i jobb og vil bytte fagfelt helt. Kan arbeidsgiver likevel betale?
Bare hvis det nye fagfeltet er et sted du kunne arbeidet hos den arbeidsgiveren, siden fritaket er skrevet rundt kompetanse til nåværende eller fremtidig arbeid der. En bevegelse fra IT-support til sikkerhet, eller fra markedsføring til frontend, går som regel inn. Opplæring som åpenbart peker ut av selskapet gjør det ikke. Det er verdt å være ærlig om tidlig i stedet for å oppdage det i et skatteoppgjør. Er det å slutte som er planen, og jobben uansett tar slutt, er sluttpakkeruten laget for akkurat ditt tilfelle, og der peker vilkåret motsatt vei.
Stillingen min blir nedbemannet. Hva bør jeg faktisk be om?
Be om at utdanningen finansieres som en del av sluttavtalen, med navn og beløp, før du signerer noe. Inntil 1,5 G er skattefritt på den måten, altså omtrent 204 800 kroner, og det er mer enn noen av programmene våre koster. Vilkåret er at opplæringen kvalifiserer deg for arbeid hos en annen arbeidsgiver. Be om det som en skriftlig linje i avtalen og ikke som et løfte, og husk at det samme beløpet tatt ut kontant blir vanlig skattepliktig lønn.
Betaler NAV for kurset hvis jeg er arbeidsledig?
Ikke avgiften. Ordningen der NAV kjøper en kursplass er avgrenset til opplæring som holdes i Norge av en arrangør som driver her, så den ruten er lukket for et nettkurs fra utlandet uansett hvor godt saken argumenteres. Det som er åpent er å beholde dagpengene mens du studerer, som er en egen ordning med egne vilkår: 25 år og oppover for kurs, normalt tolv uker på dagpenger først, og søknad før kurset starter. Det dekker livsoppholdet mens du finansierer avgiften på en annen måte.
Kan jeg bruke flere av disse samtidig?
Ja, og for en arbeidssøker er det som regel planen og ikke unntaket. Å beholde dagpengene løser inntekten, et fondsstipend og et legat tar hver sin bit av avgiften, og ingen av dem erstatter de andre. Den ene regelen å respektere er at et fond ikke refunderer en utgift noen andre allerede har dekket, så oppgi hva du har søkt på. Ansatte kan kombinere arbeidsgiverfinansiering med stipend fra forbundet på den delen av avgiften de selv har betalt.
Spiller det noen rolle at Code Labs Academy er en tysk tilbyder som underviser på nett?
Ikke for noen av rutene i første del. Skattefritaket knytter seg til formålet med utdanningen og ikke til skolen, utdanning i utlandet er uttrykkelig omfattet, og fondene og legatene ser på dine dokumenterte utgifter og ikke på et register. Der spørsmålet faktisk avgjør svaret er ordningen der NAV kjøper en kursplass, som er bygget rundt opplæring som holdes i Norge. Det er derfor den står i delen over og ikke i den første.
Få personlig råd
Trenger du skreddersydd veiledning? Book en én-til-én-samtale med en utdanningsspesialist om stipend, statlig støtte, lån eller arbeidsgiversponsing.
