취업활동의 세 가지 방법

3부: 콜드 이메일/메시지

(1부 및 2 매체에서 찾을 수 있습니다)

효과적으로 일자리를 찾는 마지막 전략은 콜드 이메일이나 메시지를 이용하는 것입니다. 이 전략을 사용하면 채용 담당자와 직접 접촉하여 다른 업체보다 눈에 띄게 할 수 있습니다.

콜드 이메일이란 무엇입니까?

이는 사전 연결 없이 누군가에게 이메일을 보내는 관행이며, 잘 작성된 이메일은 채용 관리자에게 귀하가 회사에서 일하는 데 적극적이라는 것을 보여줄 수 있습니다.

콜드 메시징이란 무엇입니까?

콜드 메시징은 콜드 이메일과 동일하지만 Linkedin 메신저와 같은 메시징 플랫폼을 통해 수행됩니다. 이는 메시징 제한이나 전문가가 문을 열거나 응답할 가능성이 낮다는 사실로 인해 효율성이 떨어지는 경향이 있습니다.

이 게시물에서는 효과적인 콜드 이메일을 작성하는 방법에 대한 단계를 자세히 설명하겠습니다.

해당 직함을 가진 사람을 찾을 수 없다면 소속 대학을 필터로 추가하여 동문을 찾아보세요.

또는

이메일을 찾을 수 없나요?

주요 팁:

눈에 띄는 제목을 작성하여 이메일을 열도록 유도하세요. 짧게 작성하고 가장 가치 있고 관련성이 높은 세부 정보를 포함하거나 개인화해 보십시오.

샘플 이메일 제목:

“Airbnb DS에 관심이 있는 Kaggle 챔피언”
“Hackathon 우승자와 Robinhood에 관심이 있는 Blue Hen” → 대학 마스코트 참조
“FT @X에 관심이 있는 전직 Google 인턴”
[동료 이름]은 얘기를 좀 해야 한다고 생각했어요.
[상호연결]은 얘기를 좀 해야 할 것 같아요.
[업계행사]에서의 발표는 정말 훌륭했어요!
동료 [공통 취미]가 당신과 함께 일하고 싶어합니다.
이메일을 짧게 유지하세요: 연구에 따르면 콜드 이메일의 이상적인 길이는 50~125단어입니다. 높은 신호 대 잡음비를 유지하십시오. 어떤 인사말도 필요하지 않습니다(예: "이 이메일을 통해 잘 지내시길 바랍니다").
1~2가지 성과 언급: 가치 있는 것, 프로젝트 링크, 이력서 첨부
긴급성을 추가하고 일정 설정: 이미 다른 회사의 제안이나 경쟁 채용 제안이 있는 경우 언급합니다(특히 잘 알려진 회사인 경우).
채용 담당자 또는 회사와 개인적으로 관계: 상호 연결이 있는지 또는 언급할 수 있는 공통점이 있는지 확인하세요.
구체적인 질문을 하세요: "2023년 여름 데이터 과학 인턴십 인터뷰를 하고 싶습니다."와 같이 원하는 것을 직접적이고 구체적으로 설명하세요.

콜드 이메일 샘플:

출처: