CLAのIT人材ソリューション
Code Labs Academy（CLA）のIT人材ソリューションへようこそ。日本の採用市場で優秀なテック人材を見つけ、採用し、定着までつなげるのは簡単ではありません。CLAでは、IT人材を必要とする企業と、厳選されたプロフェッショナル人材プールのギャップを埋める独自のプログラムを提供しています。要件の整理から候補者の提案、面談調整、オンボーディングまで、一気通貫でサポートします。
スキルギャップを埋める
要件に合う厳選タレントをスピーディにご提案します。
要件に合わせたソリューション
職種・スキル・稼働形態に合わせて柔軟に設計します。
あらゆる規模の企業に対応
スタートアップから大企業まで、採用フェーズに合わせて支援します。
明確な価値提案
教育機関ならではの目利きと育成視点でマッチングします。
なぜCLAのIT人材サービスなのか？
CLAのIT人材ソリューションは、ブートキャンプ卒業生と広範なプロフェッショナル・テックネットワークの専門性を活かし、貴社のニーズに最も適した人材をご紹介するサービスです。スタートアップ、中小企業、あるいは大企業であっても、技術目標の達成を支える人材をご提案します。
テック人材サービスは数多く存在しますが、CLAのIT人材サービスには他のオプションとは一線を画す明確な強みがあります。
1. キュレーションされたタレントプール
タレントプールには、厳しいブートキャンプを修了し高い成長意欲を示したCLA卒業生に加えて、IT業界で実務経験を積んだプロフェッショナルが多数登録されています。多様なスキルセットと業界バックグラウンドを持つ人材を慎重にキュレートしており、貴社は膨大な応募のスクリーニングや一次面談にかける時間と労力を大幅に削減できます。
2. 実務を見据えた育成と実績
CLAの卒業生は、実践的なカリキュラムをやり切り、現場で成果を出すためのスキルとマインドセットを備えています。プロジェクトベースでの学習やレビューを通じて、複雑な課題にも主体的に取り組める人材を育成してきました。貴社は、実務を見据えて鍛えられた人材プールから、安心して候補者を選定できます。
3. 柔軟なトライアル期間
採用のミスマッチを減らすため、最大3か月のトライアル期間（条件はポジションにより異なります）をご用意しています。業務とのマッチ度、働き方、チームやカルチャーとの相性を、一定期間で総合的に確認できます。
4. スムーズな本採用への移行
トライアル期間を経て本採用をご希望の場合は、オンサイト勤務やハイブリッド勤務など、貴社の雇用形態へのスムーズな切り替えをサポートします。オンボーディングの重要性を理解しており、専任チームが移行プロセスを支援し、既存チームへの自然な統合を後押しします。
5. グローバル採用の実務もサポート
海外在住のテック人材を活用する場合、契約形態や支払い、税務・コンプライアンスなど実務面での検討が必要になります。CLAでは、貴社の方針や要件に合わせて進め方をご提案し、必要な手続きや運用面の相談にも対応します（対応範囲はケースにより異なります）。
6. 競争力のある料金設定
採用におけるコストが重要な要素であることを十分理解しています。CLAのIT人材サービスは、市場水準に沿った透明性の高い料金で、投資に見合う価値を提供します。一流のテック人材へのアクセスが、過度なコスト負担にならないよう配慮した価格設計です。
7. 採用プロセスを一気通貫で支援
当社のIT人材サービスは、単なる紹介ではありません。要件の整理、候補者の選定、面談調整、オファー、オンボーディング後のフォローまで、一貫したサポートを提供します。採用に関する懸念や特別な要件がある場合も、チームが丁寧に対応します。